勤工部工作总结精编.docx

勤工部工作总结

第一篇：勤工部工作总结2010年下半学期个人总结时光荏苒，一个学期到了尽头，回眸展望，感慨颇多。在这学期中，自己的工作主要有以下几件事：一：大一新生入学，怀着一颗感恩的心，自己加入了迎新大队伍，为我们系的学弟学妹们奉献一份力量。在迎新中，真正体会到了系部所特有的那份独特的感染力!二：为了使部门获得更高质量的新鲜血液，和兄弟部门一起在大一班级进行部门宣传，在部门召开“新干竞聘会”，初选、复选、决选，在这一系列的经历中，感受到了部门那份薪尽火传的精神！三：部门的基本勤工俭学工作的开展，如协助院勤工助学中心开展校内勤工俭学岗位的推荐和通知工作，加强了系部和院部的联系；部门的“校外勤工俭学”的开展，如：市内美的精品电器分部和我部门联办圣诞和元旦假期兼职人员招聘工作，双方愉快合作，取得了预期的效果，在与那些真正的社会人员打交道中，学到了很多以后应该有用的东西。四：协助系部其他部门开展工作。如协助社会公益实践部进行“校内大清扫”活动，一起为校内卫生出一份力；协助宿管部进行系部“文明宿舍”的卫生检查工作，加强学生会成员在同学心里的形象。五：部门08、09级的换届，自己也成功竞选成功为部门副部长。在感人的换届大会中，真正明白了自己那份对部门的责任心，那份愿意为部门，为系部贡献力量的责任心！当然，这学期在学生会里还经历了许多的事情，也是这些大大小小的事情构成了在学生会的精彩生活。期待下一学期的工作！总结人：勤工部岳钱强2011-1-4第二篇：!!!!!!!勤工部工作总结勤工部2011-2012学年工作总结一、本学期部门工作基本情况1、勤工部简介2、部门制度完善3、纳新工作总结4、大学生医疗保险工作总结5、生源地助学贷款工作总结6、勤工助学工作总结7、国家助学金工作总结8、困难补助工作总结9、国家奖学金、省政府奖学金、国家励志奖学金工作总结10、校金秋助学金工作总结二、下学期部门工作基本打算1、端正工作态度创新工作思路勤工部2011-2012学年工作总结2、进行换届选举3、部门人才培养4、学习困难生调研与帮扶计划5、拟定部员工作考核标准》6、制定合理的例会制度和值班安排7、合理分配部门工作8、结语附件12011-2012年水土学院关于国家励志奖学金评先办法附件22011-2012年水土学院关于困难补助评选办法附件32011-2012年水土学院关于国家助学金评选办法附件42012年秋季学期普通高校国家助学金受助学生名单备案表附件52012-2013年第二学期水土学院卫生区打扫计划附件62011-2012国家，省政府,励志奖学金公示名单附件7医保材料附件82012—2013学年助学贷款材料附件9困难补助公示名单附件10校金秋助学金公示名单勤工部2011-2012学年工作总结附件11水利土木工程学院关于省政府奖学金评审办法附件12水利土木工程学院关于国家奖学金评审办法附件132012年秋季学期国家助学金公示名单1、勤工部简介勤工部，全称勤工助学服务中心，隶属于水土学院学生会。她是在水土学院领导的关心和支持下成立的一个以“为同学服务、为老师分忧”为宗旨的学生组织。勤工部现有部长一名，副部长二名，干事32名。勤工部的职能可概括为“奖、勤、助、补、贷”。奖，勤工部2011-2012学年工作总结即国家励志奖学金、国家奖学金、省政府奖学金的评定与发放工作。勤，即勤工助学工作，包括勤工助学人员的安排、统计，工资表的上报等工作。助，即助学金，负责水土学院助学金的宣传与统计上报工作。补，即困难补助的统计与上报工作。贷，即助学贷款工作，负责水土学院生源地助学贷款的宣传与统计上报工作。这些工作关系到水土学院学生能否顺利完成学业，关系到优秀学生的荣誉，因此勤工部的工作十分重要。2、部门制度完善为了进一步做好我院勤工助学部门工作，并使之系统化、规范化、制度化，我们根据以往的工作章程、制度，结合各级部实际，适时调整了部门工作章程及部门工作制度。工作章程制度的完善使得部门的各项工作均有了合理化的工作流程，为部门提高工作效率、确保工作质量提供了有力保障。在章程起草之初，大家建言献策，为之作出了自己的贡献。章程制定后，成员积极学习各项规范制度，自觉遵守部门章程，使得部门各项工作顺利进行。在章程中，我们涉及到部门的各项工作，诸如日常团委值班，每周的例会等等。实际工作进行过程中，我们对于章程中存在的问题及不足也及时改正。以确保章程能够真正成勤工部2011-2012学年工作总结为我们工作中切实可行的准则。3、纳新工作总结在团委老师的领导下，水土学院学生会勤工部12年纳新工作在迎新工作后紧锣密鼓的展开了。由于部门工作需要，需纳新人员较多，此次纳新工作坚持以“公平、公正、公开、择优”为基本原则，选拔思想端正、能力突出的学生干部为主要目的。工作由主席团牵头，各部组织筹备完成。从