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勤政优政廉政

第一篇：勤政优政廉政勤政优政廉政——治庸治懒治散（市检察院政治部钟燚林）时间：2011-06-02来源：市检察院政治部钟燚林“庸、散、懒”现象是政府工作中的一个顽疾，严重的影响和制约政府社会公信力，正成为国内各地政府着力破解的难题，特别是武汉市开展的治理“问责风暴”、“治庸计划”正席卷着江城的每个角落，风暴剑指庸官、懒官、散官,旨在彻底治愈他们“庸、懒、散”的工作作风，犹如一剂“猛药”，十分必要，需要常抓不懈，更需要对庸官、懒官、散漫官痛下“狠手”。一些机关工作人员抱定的“不求有功、但求无过”思想越来越行不通了。“治”要打持久战，如果整治风暴忽冷忽热、时紧时松，虎头蛇尾、雷声大雨点小，那么“问责治庸”就将成为过眼云烟。要想使“治”的风暴持久有效，就要确立新观念、充实新知识、锤炼新作风、推动新实践。治庸要动真格、治懒要出重拳，治散要出狠招。因为，庸则贻误战机，懒则错过时机，散则坐失良机。庸是能力问题，懒是态度问题，散是管理问题。由此治庸治懒治散，需要在能力、态度和管理上进行“综治”，增强“内功”。一曰“学”戒“庸”。“无能”是庸的具体表现，优政是治庸的良方。一要深入学习党的科学理论，进而提升政治素养，更新思想观念，摒弃陈旧保守的思想意识；二要及时学习党的方针政策，进而了解全局，把握形势，吃透上情，明确工作目标和努力方向；三要经常学习业务知识，进而精益求精，掌握工作方法，提升工作质量；四要自觉学习科学文化知识，进而博学善思，跟上时代发展的步伐。思想是行动的先导，素质是能力的基础。勤于学习思考，工作谋划才能更加贴近实际，更加科学合理，更加具有可操作性。二曰“兢”戒“懒”。“懒惰”是政务工作的大敌，“勤政”是为民的最大奉献。一是谋篇布局。准确把握宏观形势和本地实际，以更宽广的视野、更长远的眼光、更缜密的思维谋划发展。二是抓住关键。善于抓住重点，勇于排难攻坚，采取有效措施加以突破，以点带面，推动全面工作。三是科学决策。把开拓创新与科学决策有机统一起来，尊重客观规律，坚持实事求是，把勇于创新、奋力拼搏、矢志争先变为每一名党员干部的自觉行动，努力使自己站在时代的前列、实践的前沿和创新的前卫。三曰“实”戒“散”。“散漫”是自由主义的表现，“严谨”是做事做人的根本。一要注重实际，力戒务虚。没有做不成的事，只有不做事的人。要摆脱名利思想的干扰，“沉下心、沉下身、沉下力”，集中精力抓好每一项具体工作的落实，用实实在在的进展来说话。二要注重实功，力戒空谈。实干兴业、空谈误事。应从讲政治的高度，以振兴一方、稳定一方、造福一方为已任，杜绝“光说不干、重说轻干、优哉游哉”的现象，部署工作到一线，攻坚克难上一线，赶超发展在一线。三要注重实效，力戒形式。处理好形式与内容、过程与效果的关系，忠于职守、不辱使命，脚踏实地地推进和开展好每一项工作，让“一级做给一级看”蔚然成风。四曰“廉”戒“贪”。“贪欲”是庸散懒的罪魁祸首，“廉政”是治庸散懒的一剂“良药”。首先要革除“占着岗位不谋事、目标任务不落实、纪律制度不遵守、拖拉扯皮不办事”等不良风气，深入开展“问责、问效，整治作风行风、优化发展环境”活动，加大责任追究力度和惩戒力度，让各级干部想作为、争作为、有作为，会干事、干成事、不出事。其次要倡导共产党员无私奉献的精神，坚持吃苦在前、享乐在后，执政为民、克己奉公。再次要树立党员领导干部公正廉明形象，各级领导干部要时刻践行《廉政准则》，耐得住寂寞、抵得住诱惑、经得住考验，拒腐蚀、永不沾，做到“勤政、廉洁、务实、高效”，用自己辛勤的汗水书写历史，在激烈的竞相发展中展示成功者的风采。高新区（滨江）：以亮剑精神治庸治懒治散时间：2011-07-0707:52:09来源：杭州网―杭州日报作者：刘伟余小平宋桔丽[提要]亮剑精神是一种勇气，革命战争年代，纵然是身陷重围，也要勇往直前，毫不退缩。最近，该区相继制定出台《对区党委、管委会、政府重大决策部署执行不力实行问责的办法》，修订完善《区机关工作人员作风效能问责惩戒办法》。亮剑精神是一种勇气，革命战争年代，纵然是身陷重围，也要勇往直前，毫不退缩。亮剑精神是一种气魄，是面对困境时的果断抉择，是永不言败的信心，是锲而不舍的执着。在高新区(滨江)迈向建设全国一流高新区、实现“十二五”开好局、起好步新征程中，在推进战略性新兴产业示范区、浙江省双创战略引领区、杭州创新型城市核心区建设进程中，离不开亮剑精神。在推进效能建设，改进作风建设中，同样少不了亮剑精神。最近，根据市委、市政府统一部署，围绕高新区(滨江)自身深化作风效能建设的内在要求，该区在全区范围内开展一场治庸治懒治散“效能亮剑”专项行动，着重解决群众关心的突出问题，推进全区各项重点项目、重大任务的落实，以良好的作风、争先的激情、旺盛的干劲优化环境、推动发展、取信于民。亮目