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勤工部招新简章

第一篇：勤工部招新简章郑州大学商学院学生会勤工部招新简章郑州大学商学院勤工部是我院学生会重要部门之一，“勤以修身养德，工以勉己励人”。勤工部具有小外联性质，并且更具有公益性。不仅为我院学生活动提供一定的物质保障，还主要为我院家庭贫困或愿意锻炼自我的同学（主要面向大一新生）免费提供勤工助学岗位。商学院勤工部自成立以来，在院领导老师的关心下，在院学生会的领导下本着“切实为广大学生服务”的宗旨，围绕学生的勤工助学开展一系列活动。我院勤工部在往届的勤工助学活动中硕果累累。寻找家教工作很多份，并且有许多其他各种勤工岗位，帮助许许多多同学改善生活。现在面向2011级新生招收新成员。一、招新职位：勤工部干事二、招新对象：郑州大学商学院2011级本科生三、招新要求：1.责任感强，态度端正，做事认真踏实，热爱勤工部工作。2.头脑灵活，思维活跃，有良好的开拓创新能力与团队意识。3.活泼外向，擅长沟通与交流，礼貌待人，服从安排。四、招新事宜：流程：填写报名表——第一轮面试——第二轮面试时间：2011年9月2日（周五）晚上7:00地点：商学院院办大厅商学院学生会勤工部2011年8月30日第二篇：勤工部招新勤工部成员补充策划书一、成员补充目的：为了更好的服务广大经济困难学生，促进我校勤工助学工作健康发展，.秉着“一切为了同学,为了同学一切,为了一切同学”的宗旨全心全意为大家服务.大学是个获取知识,锻炼能力的场所,学生会是个学生展现自我的大舞台.在这里你可以得到最好的培训,在这里你可以提高领导能力;在这里你可以学到管理才能;学会交际,团队合作„„为了保证校学生会勤工部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会勤工部工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证勤工部工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。二、补充岗位策划组组员2名编辑组组员1名宣传组组员1名网维组组员1名三、岗位职责策划组：每学期组织一次“自强之星”评选，每月大学生勤工中心优秀组员的评选，每月至少播放两场电影，负责策划勤工中心特色活动。编辑组：关于大学生勤工助学中心的新闻稿件的编写以及投稿，工作照片的采集，人物和事件的采访工作。宣传组：勤工助学中心活动的宣传及海报的制作、张贴和自强之窗的管理。网维组：勤工助学网站的维护。有工作经验者优先。四、招聘对象：10、11级新生五、招新要求：1、遵守学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。六、报名及面试报名：2011年12月8日14点前报到学生会勤工部（樊英颖电话：***）面试：2011年12月9日12：30在知心话语吧。第三篇：校学生会勤工部招新计划书校学生会勤工部招新计划书一、招新人数：由于本部门需要与各院系的学生会配合工作，所以拟定招新15人。长青校区8人，金银湖校区7人。男女需视情况而定。二、招新范围：武汉工业学院全体学生。三、招新计划：①招新宣传：以配合学生会宣传为自主。具体分为室外宣传和寝室宣传两块，具体看学生会总体安排。②招新面试：主要分为笔试，面试，部门面试，复试，录用五块。笔试部分由学生会出题进行统一的招新笔试。面试部分，在对招新信息的收集整理后进行一4人为一组的面试，面试有时每有一分钟的简短的自我介绍，一达到观察其语言组织力和心理状态。部门面试有1分钟的自我介绍，其后有面试官进行面试问答。复试部分分为两块。（1）在面试后对通过者进行语言表达能力及礼貌的考核，具体为通过短信的形式布置简单的任务，例如：在复试之前统计土建学院院系学生会校勤工部的成员联系方式，包括部长，副部，干事。（2）正式复试时，随机将通过者分成4人小组，分组后将面试要求告诉他们，要求各小组进行讨论，考察其合作意识，面试时进行情景模拟，考擦其是否适合勤工部。录用部分需要全体勤工部副部及部长进行讨论，择优录用，录用后有一个月为试用阶段，考擦具体情况四、干事培养计划：①在刚开始的一个月主要进行校学生会规章制度的学习，明确要求每个干事熟知请假要求及干事责任。并在开会时强调部门职责，及任务分配。②在本学期圣诞节前组织一次校外的拉兼职活动由副部带领。③本学期会有两次的的勤工助学岗位工资发放统计工作，第一次将各干事分配的到各院系，进行收查表格，对其进行考核，由朱凡及秦桂林副部长监督完成，之后一次将工作交给上一次完成工作最为出色的两名干事完成，由朱凡及秦桂林副部长监督完成。④在兼职商家的要求下配合其完成在校内举办的招聘会。由吴洪迪及江创副部长监督完成。五、在每个星期星期三的晚上组织个校区的单边会议，以增进干事及部长之间的感情。第四篇：201