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化工厂检讨书一份

第一篇：化工厂检讨书一份检讨书12月16日晚，我们班上夜班，晚上要打一车NaHS。按照正常的操作打了一车，除了发现槽车上有一露点，中间一切正常，可是在打NaHS时现场操作人员并没有严格按照公司安全规章制度，只有站在车上看液位的操作人员戴了防毒口罩，站在车下监护以及开泵的操作工并没有佩戴防毒口罩。我做为本班班长对这样的安全问题做以下检讨并保证以后不再犯同样的错误。首先员工的安全责任意识和个人保护意识薄弱，站在下面开泵监护的人员自认为闻不到气味，就可以不戴防毒口罩，这明显违反公司安全责任制度，是不当的操作，在今后的安全教育中应该认真学习和改正。其次员工的执行力度不够高及现场班长管理不严，安全这个问题，每次例行班会都强调，一再重申只要接触到物料都要佩戴劳保用品，巡检也要将防毒口罩带在脖子上，往往一些事故都是由于个人或者部分人不注意而产生的。但是现场操作人员没有严格的执行。最后班长没有管理监督好，只注重NaHS有没有打好以及打的过程中有没有问题，有没有泄露，在安全方面疏于管理，而事故的发生，往往就是这样的不重视产生的。以上是我的检讨，我保证我们班今后的生产工作严格按照公司生产责任制及安全责任制执行，不会再犯以上相同的错误。时间人名第二篇：化工厂规章制度工厂规章制度大全目录前言····················2第一章总则················2第二章员工守则··············3第三章员工薪酬制度············4第四章安全生产管理制度··········5第五章人事制度··············6第一节员工的招聘············6第二节员工的录用············6第三节员工证件办理···········7第四节员工培训·············7第五节人员调动·············7第六节考勤打卡规则···········8第七节请假规则·············9第八节员工投诉规则···········9第九节奖励种类·············9第十节惩罚种类·············9第十一节辞工制度············9第十二节解除劳动关系条款·······10第十三节奖惩处理程序·········11第十四节厂服管理规定·········11第十五节员工福利待遇·········12第十六节优秀员工评比·········12第十七节保险制度···········13第六章车间管理制度···········14第七章质量管理政策···········15第一节质量方针及目标：········15第二节产品质量标准：·········15第三节品管组织人员编排：·······15第八章设备工具管理制度·········16第九章装配车间制度···········17第一节工作程序············17第二节定置管理实施要求········18第三节基本要求············18第十章仓库管理制度···········18第十一章公共生活区管理制度·······19第十二章员工住宿管理细则········20第十三章安全操作规程··········21第十四章消防制度············22第十五章附则·············22前言为了保障劳资双方的合理利益,加强公司的治理工作,维护和保障正常生产,提高生产效益,结合我厂实际情况,要求每位应聘者必须具体了解和自觉遵守公司的各种规章制度。第一章总则第一条为完善公司管理制度，逐步健全现代化管理机制，使内部管理走向科学化、系统化、规范化，使之管理有法可依、违章可究，从而督导全体员工遵纪守法，共同维护、保障公众生活及各项工作有序进行，特制订本管理章程。第二条在当地政府有关部门领导下,本厂最高领导权力属于总经办,并由以总经理为首的办公室领导机构开展具体工作,聘用职工解雇职工和开除职工以及其他重大事项由行政部共同批核。第三条凡属本公司职员都必须遵守和执行本管理章程的各有关条款，同时享有本章程所规定的一切权益。第四条凡违犯本章程的职员，由有关部门依有关制度为准绳，按程序公正处理。第五条各部门可依据本章程有关指导原则，根据本部门实际具体情况，制订相关的管理细则，报公司审核批准生效。第六条各部门单位负责人，应当经常教育所属人员遵守本管理章程。第七条对违犯本管理章程的行为者，任何人都有劝阻和投诉的权力。第八条本章程由颁发之日起生效，凡与之相抵触的旧条款，一律作废。第九条本章程经公司扩大会议集体讨论通过，公司总经理签署生效，其解释权及修改权归本公司。第十条本章程于二零一零年九月一日正式颁布实施。第二章员工守则第一条员工守则是职员在公司从业期间，所必须遵守的基本行为准则。第二条努力学习科学知识，认真钻研生产技