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北京航空航天大学处级领导职位竞争上岗实施方案

第一篇：北京航空航天大学处级领导职位竞争上岗实施方案北京航空航天大学处级领导职位竞争上岗实施方案各单位：为加强我校干部队伍建设，拓宽选人用人视野，加大竞争性选拔干部工作力度，推进干部人事制度改革。经研究决定，在全校范围内对学校部分处级领导职位实行竞争上岗，现将具体事宜通知如下：一、指导思想以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻执行中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，促使优秀人才脱颖而出，建设高素质干部队伍。二、竞争上岗的职位1、数学与系统科学学院党委书记2、可靠性与系统工程学院党委书记3、工程训练中心常务副主任、直属党支部书记4、电子信息工程学院党委副书记5、机械工程及自动化学院党委副书记三、任职条件和资格（一）任职基本条件1、具有履行职责所需要的马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的水平，努力实践“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，忠诚党的教育事业，认真贯彻执行党的基本路线和各项方针政策。2、具有良好的思想品德，公道正派、勤政廉洁、联系群众、团结同志、坚持原则、依法办事。3、熟悉高等教育规律，有强烈的事业心和责任感，了解学校工作，有胜任领导工作的组织能力、管理能力和专业知识。4、坚持解放思想、实事求是、勇于创新、锐意进取，能够把党的方针、政策同本单位的实际相结合，讲实话、办实事、求实效。5、具有严格的组织观念，讲党性、讲团结、顾大局，坚持和维护民主集中制。6、身体健康。（二）任职资格1、报名正处级领导职位竞争上岗人员应具有以下三项条件之一：（1）正处级岗位任职经历；（2）副处级岗位任职二年以上；（3）具有正高级专业技术职务和博士学位。2、报名副处级领导职位竞争上岗人员应具有以下四项条件之一：（1）副处级岗位任职经历；（2）正科级岗位（含中级职称）任职三年以上；（3）副高级及以上职称；（4）具有博士学位和一年以上工作经历。3、本校正式教职工，前三年考核均在称职以上。新任处级领导干部一般应具有研究生学历，年龄一般不超过50岁。从事党务工作的应是中共党员，并具有三年以上党龄。四、岗位职责（一）学院党委书记1、主持学院党委全面工作，负责本单位党的建设、思想政治教育工作、德育工作、廉政建设和安全稳定等工作。2、与院长密切配合，通过党政联席会议讨论决定本单位学科建设、教学科研、师资队伍等重要事项。支持院长在其职权范围内独立负责地开展工作。3、负责本单位领导班子建设和干部的教育管理。4、负责本单位党员的教育、管理和发展工作，指导党支部开展工作。5、领导和指导本单位工会、共青团、学生会、教代会等组织工作，负责本单位统战工作。（二）工程训练中心常务副主任、直属党支部书记1、协助工程训练中心主任，做好全校本科学生的工程教育实践教学工作。2、分管本单位日常行政管理、教学运行管理、教学条件和安全控制的保障与管理，规章制度建设，KPI体系建设。3、分管本单位课程改革与建设，包括工程教育实践教学研究、精品课建设、教材建设、网络信息化建设、师资培训，并能够承担部分教学工作。4、分管本单位开放实践平台的管理，包括学生科技活动、学科竞赛。5、履行直属党支部书记职责，负责本单位党的建设、思想政治教育工作、德育工作、廉政建设和安全稳定等工作。（三）学院党委副书记岗位职责1、主持本单位本科学生思想政治教育与学生事务管理等日常学生工作。2、组织落实本科学生党建、思想政治教育、国防教育、心理健康教育、入学教育、毕业教育、招生就业、奖学金管理、经济困难学生资助、学生违纪处理等方面工作。3、组织落实学院重大学生活动，及时处理并妥善解决本学院学生中出现的应急事件。4、分管学院学生工作办公室、分团委工作和学生发展辅导中心建设，落实学生工作干部队伍建设工作。5、协同本科生教学副院长，落实班主任队伍建设、学籍管理、推荐免试研究生等工作，共同抓好年级学生工作联席会和优良学风建设工作。6、组织本单位学生工作干部开展大学生思想政治教育理论与实践课题研究工作。五、工作程序（一）公布选拔岗位、任职条件、选拔程序和有关要求。（二）公开报名。可采取个人自荐、群众推荐、组织推荐等方式报名。（三）资格审查。党委组织部会同纪委办监察处依据选拔条件，对应聘者的资格进行审查。（四）以笔试、面试等多种方式组织考试。笔试主要测试应聘者履行岗位职责所必备的基本知识和综合能力，面试由专家组对应聘者的基本条件、工作思路、任职设想等进行评价。（五）党委常委会根据推荐和考试情况确定考察对象。（六）党委组织部负责对考察对象进行民主测评和组织考察。（七）党委常委会根据测评和考察情况确定拟任人选。（八）对拟任人选进行公示。（九）办理任职手续。在岗的处级领导