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医技科室考评方案(放射科)

第一篇：医技科室考评方案(放射科)医技科室考评方案放射科质量评价（100分制）一.科室质量管理（20）1、每月召开1次科室质量与安全工作会议，有改进措施与督导记录；2、每周1次疑难病历读片有记录；3、每半年1次临床科室联席工作会议有记录；4、临床阳性率有专人管理统计有分析；5、定期开展住院病人临床随诊工作有记录；6、每月将科室检查阳性率汇总及质控整改反馈表报质控中心。一项未达到要求扣3分二.临床评价（40）报告准确、完整、及时201）报告一般项目准确、完整；2）报告内容与临床申请符合；3）报告及时。各项发现不符合要求，一次扣2分无技术差错及责任差错（含出错报告）10一次扣5分与临床应协调配合10分10有条件不配合一次扣2分三.质量指标（10分）1、摄片质量：摄片优良率（优级片≥50%，良级片≥40%，废片≤2%）2、阳性率指标：1）CT检查阳性率≥70%2）大型X光机检查阳性率≥70%3、与临床出院诊断符合率≥90%合格率每下降1%扣3分，一项未按要求扣1分四.仪器操作规范及记录（10）仪器操作规程及仪器运行有记录10未达要求不得分，不完整扣5分五.应知应会（20）医务人员知晓科室质量监控指标制度及相关技术操作规范，具体内容另呈。不了解相关内容每人次扣1分检查者：得分：日期：第二篇：医技科室考评方案(B超室)医技科室考评方案B超室质量评价（100分制）一．科室质量管理（20）1、每月召开1次科室质量与安全工作会议，有改进措施与督导记录；2、每周1次疑难病历读片有记录；3、每半年1次临床科室联席工作会议有记录；4、临床阳性率有专人管理统计有分析；5、定期开展住院病人临床随诊工作有记录；6、每月将科室检查阳性率汇总及质控整改反馈表报质控中心。一项未达到要求扣3分二.临床评价（40）报告准确、完整、及时201）报告一般项目准确、完整；2）报告内容与临床申请符合；3）报告及时。各项发现不符合要求，一次扣2分无技术差错及责任差错（含出错报告）10一次扣5分与临床应协调配合10有条件不配合一次扣2分三.质量指标（10分）1、B超检查图片清晰2、阳性率指标：B超市医保中心要求≥70%3、与临床出院诊断符合率≥90%合格率每下降1%扣3分，一项未按要求扣1分四.仪器操作规范及记录（10）仪器操作规程及仪器运行有记录未达要求不得分，不完整扣5分五.应知应会（20）医务人员知晓科室质量监控指标制度及相关技术操作规范，具体内容另呈。不了解相关内容每人次扣1分检查者：得分：日期：第三篇：医技科室工作总结2009年医技科工作总结一年来，在院领导的正确领导下，在医院各科室的支持帮助下，我科同志齐心协力，在工作上积极主动，围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，现就我科室工作开展情况作一系统回顾：一、基本情况：医技科分有B超室、心电图室、放射科室、检验科室、药剂科五个小科室，现有医务人员11人，其中B超室3人；心电图室2人（兼职）；放射科2人（兼职）；检验科室4人，初级职称2人;药剂科4人，初级职称2人。医疗设备方面：有彩色岛津－350A型（日产）B超仪一台，黑白迈瑞―8800型（国产）B超仪一台，半自动生化分析仪，肝功能检查仪，检验科设备二、工作开展情况1、B超共检查12450人次，其中：门诊检查5140人次，健康体检7050人次。门诊检查人次比去年减少760人次，同比减少14.8%，门诊总收入为159125.00元。今年社区老年人、妇女体检工作中有B超、心电图、血糖、分泌物等检查项目，我科室在体检组的指导下，圆满的完成了体检任务。在社区老年人、妇女健康体检中，B超室采用彩超作为体检项目，极大地提高彩超运用率，同时对疾病的检出率更为高效、准确，对外宣传我院整体形象起到一定“窗口”作用。2、放射科检查1243人次；老年人健康体检4340人次。门诊检查人次比去年增加343人次，同比增长27.6%，门诊收入为26640.00元。3、心电图检查492人次，老年人健康体检4340人次。门诊收入为25750.00元，均比上年有所增加。4.检验科室共检查19742人次，其中门诊检查11692人次，老年人健康查体4340人次；妇女健康体检共2710人次。门诊检查人次比去年增加2413人次，同比增长4.5%，全年总收入24万左右，平均每月2万。5.2009年门诊药房业务量有很大增长，门诊的处方数为24508张，同比分别增长49%，处方量将近翻一番，药品消耗达110万7千多元，门诊药房的处方差错率下降到±0.2/万，盘点损耗率在±0.03%。全年从各医药公司进购药品，一次性用具.医疗器械设备等总金1807535.40万元。药品一次性用具.医疗器械设备等支出总金额2100156.70万元，药品占32