医院院长治庸问责自查自纠报告.docx

医院院长治庸问责自查自纠报告

第一篇：医院院长治庸问责自查自纠报告治庸问责自查自纠报告为了进一步加强干部队伍作风建设，引导我院党员干部保持创先争优、奋发有为的精神状态，根据市委第十一届第十一次全会精神要求，我院党委结合创先争优工作掀起“责任风暴”，实施“治庸计划”，并积极开展自查自纠活动。自活动开展以来，我认真学习领会有关精神，并结合工作实际，查找自身存在的问题，深刻认识到“治庸问责”是转变工作作风，端正工作态度，提升自身形象的标尺。现就本人自查自纠情况汇报如下：一、自查情况（一）注重业务知识、新技术学习。我十分重视业务知识和新技术的学习，要求全院业务工作人员做到学以致用，联系实际，不断提高理论水平与工作能力；倡导科主任、护士长带头学习、带头辅导，确保学习做到经常化、制度化、规范化，以跟上时代专业发展的需要。（二）认真树立为人民服务的宗旨。在工作实践中坚持密切联系实际、密切联系群众，贯彻全心全意为人民服务的服务宗旨，倡导医护业务人员持续开展微笑服务活动，以群众是否满意为评判服务标准，努力维护和谐医患关系。（三）不断增强团结协作意识。在中心收治病人数屡创新高的情况下，我深刻意识到各级业务行政部门要围绕中心工作，齐心协力，群策群力，相互配合。因此，在中层干部会，科主任、护士长会，晨会等各项会议中，我始终要求干部员工要加强凝聚力、向心力，消除相互推诿现象，高质量地完成各项中心工作。二、存在的突出问题（一）对政治学习不够主动，学习不能经常化。以前自己对马列主义、毛泽东思想和邓小平理论只注意主要观点的学习，不能主动的、经常的、系统的去认真学习和研读。工作繁忙的情况下，往往把工作放在第一位，注重业务知识和新技术方面的学习，淡化了政治理论学习。（二）服务意识有待加强。在工作实践中坚持密切联系实际、密切联系群众，贯彻全心全意为人民服务宗旨还有所缺陷。片面认为为人民服务就是为人民做好事，对群众的宣传、教育、解释不够耐心，处理不够及时；对关心群众利益，倾听群众呼声等方面考虑不足。在工作中，有时缺乏耐心，容易急躁。三、今后的努力方向这次开展“治庸问责”活动是一次自我教育，自我完善的机会。通过查找剖析，我认识到自身存在的不足，抓住现状的产生根源，明确了今后努力的方向。（一）加强学习，努力提高思想素质和业务水平。加强政治理论学习。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式为落脚点，坚持用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观理论武装自己头脑，特别要在学习科学发展观的科学体系和精神实质上花大力气，在学习理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高学习理论的自觉性。树立正确的世界观、人生观、价值观，努力改造主观世界。认真学习新形势下党的路线、方针、政策，努力提高执行党的路线、方针、政策的能力和为人民服务的水平。（二）牢固树立宗旨意识。勇于创新，自加压力，大胆工作。贴近群众，贴近实际，贴进工作，贴近生活，改进工作方法。搞好自身建设，有的放矢地开展工作，为单位工作的开展创造良好环境，充分发挥现有职能作用，挖掘创新职能。深入基层，广泛调研。第二篇：治庸问责自查自纠报告治庸问责自查自纠报告认真学习治领悟何为治庸问责，结合自身实际工作，深入仔细查找存在问题，剖析问题原因，提出切实可行整改措施，改进工作作风，优化工作效果，提高工作效率。就护理现存问题做如下报告：一、存在主要问题(一)知识不全面系统，技术水平、学习自觉性不高。只是每月通知要考核时才看看书，了解某个疾病知识，但都不够深入。对新出现的问题，处理不熟练，不会用护理预案的方法来处理，解释不到位，让病人产生误解，造成护患矛盾。（二）服务态度不够热情，回答病人的问题不是很耐心。让病人觉得护理人员很冷漠，自己受到了冷落。（三）带着个人情绪上班，导致工作不够细心，出现差错，或者把情绪发泄在病人身上，让护理人员的形象受损。（四）对护理核心制度不熟，不能严格按规章制度来执行各项护理操作，操作动作不够轻柔，给病人带来了一定的痛苦。（五）由于缺乏自觉学习，对各工作流程不知道，不熟悉，造成很多不该出现的安全隐患.缺乏团队精神，漠视同事间互助精神，也是隐患产生原因之一。二、存在问题原因分析(一)是学习的积极性不强，求知欲望不高，对专科知识学习不够深入，没有完全用理论知识武装自己的头脑，从而导致处理问题不够熟练，给病人解释不够全面。(二)是以工作忙为理由，当病人询问时，继续做自己的事情，怕手头的事情出错，回答不及时，不够耐心。(三)是为了早点完成任务，省略了一些步骤，没完全按各项规章制度步骤执行，或者凭印象做事，造成了一些护理差错。三、整改措施1、刻苦学习，振奋精神，努力提高自己的技术水平，要自觉把理论学习作为自己的第一需要，扎实深入的学习，学以致用，为了更好地为病人服务