医院统计工作制度.docx

医院统计工作制度

第一篇：医院统计工作制度医院统计工作制度1、医院统计工作必须贯彻执行国家《统计法》2、医院统计人员必须保守医院数据信息机密。3、定时采集门诊、疗区及其他工作数据。4、准确、按时进行数据计算机录入，原始统计数据不允许擅自更改。5、数据统计工作必须按：校对、校验、审核、报出及归档程序进行。6、定时、定期按统计口径上报数据报表，不得延报、迟报。7、如发现统计数据报表错误必须及时通报处理。8、妥善保管原始统计数据资料。9、统计室的原始票据废弃纸纸需销毁时按医院票据销毁程序、渠道办理。10、统计数据备份必须按期进行，备份介质异地分存。11、计算机统计数据库专人管理。医院统计报表管理制度1、统计报表是医院的机密文件，任何人不得擅自携出院外。2、统计报表生成后不得擅自修改。3、统计报表必须按时间、口径、范围报送。4、统计数据报表按期装订、分类、专人管理并归档。5、统计报表、统计数据调阅必须登记。6、禁止外单位调阅统计数据报表，特殊情况需经院长批准。第二篇：2013医院统计工作制度医院统计工作制度1、医院统计室是对院内、院外提供统计数据的职能部门，负责全院医疗业务、综合效益等统计，并逐步实现综合统计的职能。2、统计室负责有关统计原始记录表格、报表的设计、制定、修改和解释。3、各科室应指定专人做好原始资料登记、统计工作，按时准确填写日报、月报及有关资料。各科室报出的数据须经科室负责人审查签名。统计室有责任对各部门的登记、统计工作实行质量检查和业务指导。4、统计室对收集的原始资料、报表应严格检查审核，科学整理，正确计算，做到日清月结，保证数字准确、可靠、及时。5、建立医院统计信息自动化系统，对统计资料的整理、计算、存贮、传送、检索逐步实现自动化处理。6、统计室应严格按统计报表制度规定的指标涵义、报告期，及时、准确地向上级卫生行政机关报送各种法定统计报表；并根据医院管理的需要设计院内报表，定期向院领导提供统计资料，向各科室反馈信息。7、做好咨询服务，院领导或各科室要求查询数据、查阅统计资料或要求协助进行科研及论文的处理，应热情服务。8、统计人员报送时实行审核程序，及实行信息报告问责制，9、统计人员要严格遵守《统计法》与卫生行政部门规定，保证医院统计数据准确性、可靠性、及是性，不得虚报、瞒报、迟报。2013年12月5日星期四第三篇：统计工作制度统计工作制度统计工作使酒店经营管理和预算控制的基础，是酒店信息系统的重要组成部分。1、统计工作的组织（1）酒店统计工作实行综合统计和专业统计相结合的分工负责制，酒店财务部在总经理领导下，负责综合统计工作，各部门负责专业统计工作。（2）酒店财务部应配备专职或兼职统计员，负责酒店的统计工作，各部门设兼职统计员或统计原始资料记录员，形成统计工作网络。2、统计工作的任务和管理要求（1）加强统计工作管理，防止数出多门，酒店统计工作由财务部统一管理，各部门的专业统计由部门分工负责，完成后由财务部统计员统一负责上报给总经理。（2）各类上报的统计报表上报前应由专人负责审核。（1）上报的统计报表必须按原审定的要求和编制说明偏报，未经总经理同意，不得随意修改。（2）及时做好统计台帐的登录，汇总和检查核对工作，保证统计资料的齐全完整。（3）按时按质上报统计报表，如遇特殊情况需要变更，应事先征得上级主管部门的同意。（4）加强统计资料的安全管理，未经批准，不得私自对外提供统计数字，对外提供公布统计报表、数据，应事先核对无误，经财务部经理审定报总经理批准后才予发表。（5）统计原始凭证统计台帐，统计报表等各项统计资料，采取分级归口管理的办法，谁统计谁保管，各部门应及时整理并装订成册。机构调整或统计人员变动时，需按规定办理交接手续。3、统计职能部门的职责（1）组织本酒店的统计人员贯彻执行《统计法》和酒店颁发的统计工作制度，全面、准确、及时地完成各项统计工作。（2）制定本酒店的统计工作规章制度，对各项统计指标的设定、计算方法制定统一标准和统计口径。（3）负责收集、整理、归集各类所需的内部、外部经济指标数据，组织编制酒店的综合统计手册。（4）负责酒店专业统计报表的审查，上报和整理工作。（5）配合预算执行情况的检查，发现问题及时改进。（6）组织统计人员业务学习和交流，发现问题及时改进。（7）组织酒店的统计工作质量检查，保证统计数据的正确完整。第四篇：统计工作制度统计工作制度一、严格执行《中华人民共和国统计法》，执行上级部门颁布的卫生统计工作制度。二、在主管院长和信息科的领导下，信息统计部门负责全院医疗业务统计，并逐步实现综合统计的职能。三、统计室负责有关原始记录表格、院内报表的设计、制定、修改和解释。四、各科室应指定专人做好原始资料登录、统计工作，按时准确填写日报、月报及有关资料。各科室报出的数字须经科室负责人审查签名。统计部门