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十星级医院创建科室承诺书[定稿]

第一篇：十星级医院创建科室承诺书[定稿]检验科创建“十星级文明医院”承诺书各位领导、专家、同仁：下午好：为进一步落实市卫计局《“十星级文明医院”创建活动方案》和〈医院创建“十星级文明医院”活动实施方案〉的部暑和要求，结合科室实际情况，特作以下承诺。一、积极宣传参与，营造浓厚氛围。认真学习医院创建文件，充分调动科室人员积极性、主动性，利用QQ群、微信群进行宣传和参与，营创创“星”争“星”的浓厚氛围。二、强化服务意识、提供优质服务。坚持以病人为中心，以医疗质量、医疗安全、医疗服务为重点，坚持每月两次的业务和政治学习，提高科室人员业务知识水平和政治修养，规范医务人员着装和仪表，提供礼貌文雅、温馨优质服务。三、加强质量管理，提高医疗质量。依据质量体系文件，针对标本在检验过程中分析前、分析中、分析后各个环节，进行全面质量控制管理，把好质量关，为临床提供准确、及时、有效的检测报告。四、改善服务流程，缩短就医时间。针对患者取报告时间长问题，提出改进措施，改善服务流程，利用LIS信息平台、滚动显示屏的提示，自助打印报告单服务系统，让患者及时拿到报告，缩短患者就医时间。五、针对实施方案，落实创建行动。根据卫计局和医院的部署和要求，按照创建内容及工作步骤，对存在的问题要自我分析、自我总结、持续改进，不断完善，结合科室实际情况，全面落实到行动中，为患者提供“三好一满意”就医环境，构建和诣医患关系，创建“十星级文明医院”。第二篇：医院创建“无红包科室”承诺书医院创建“无红包科室”承诺书根据《市卫生计生委党委关于在全市卫生计生行业开展创建“无红包医院”活动的通知》精神，落实我院《关于创建“无红包医院”工作方案》的具体要求，严厉整肃行业不正之风和侵害群众利益的突出问题，大力推进对医务人员收受“红包”的治理力度，形成风清气正的良好科室氛围，我科及全体医务人员郑重承诺如下：一、严格落实国家卫计委“九不准”规定，切实履行不收患者“红包”及礼品的郑重承诺。二、认真落实医院创建“无红包医院”的各项工作任务要求，建立拒收红包登记制度，制定创建无红包科室的工作方案及工作流程，明确工作职责，形成长效机制。三、本科室医务人员承诺自觉不收、主动拒收“红包”达100%，本科室医务人员无暗示或索要钱物的行为达100%，对无法拒收的“红包”问题及时处理率达100%，在信访投诉、第三方满意度调查以及纠风机构明查暗访活动中无“红包”问题的反映。四、通过“医务人员宣誓”等方式广泛宣传发动，树立典型，营造拒收红包的良好科室风气。承诺科室：科室主任签字：科室成员签字：承诺日期：年月日第三篇：创建十星级文明户济宁市开展“创建十星级文明户”评选活动济宁市在农村开展的“创建十星级文明户”活动，把大到贯彻党的路线、方针、政策，遵守国家法令，小至搞好邻里团结、讲究卫生等方方面面的问题融为一体，把“大道理”具体化，变单项教育为综合教育，集中体现了农村两个文明建设的要求。并采取为家家户户评星挂牌的方法，激发了广大农民的荣誉感，使之不断增强自我教育、自我管理、自我服务的意识。“十星”标准确定为：①爱国奉献星；②遵纪守法星；③勤劳致富星；④科技兴业星；⑤敬老养老星；⑥晚婚节育星；⑦团结和睦星；⑧尊师重教星；⑨文明新风星；⑩净化美化星。为指导基层开展好活动，市委对基层党委提出了四项要求：一是党支部要充分发挥农村政治核心作用和共产党员的先锋模范作用，集中精力，搞好宣传，做好调查，领导群众搞好评定活动。二是依靠群众。评定活动中，注意体现农户的“自我教育”，广泛发动群众参与，凡是可以公开的，都向群众公开，增强“透明度”，防止少数人说了算。三是做好教育疏导工作，把思想教育贯彻始终。对评出的“十星级文明农户”和星级高的农户采取多形式给予表扬，鼓励他们再接再厉，继续前进；对星级较低的农户，不另眼看待，由基层党组织指定专人与低星级户建立联系制度，制订帮教措施和晋级计划，帮助他们尽快达标。四是通过开展争创活动，使群众的思想觉悟有新的提高，村风民风有较大好转，村容村貌有所改观。为保证争创“十星级文明农户”活动的落实，市委认真抓了“三个阶段”，搞好“三榜定星”。第一阶段，建立组织，培训骨干，做好评定的准备工作。先后召开了党支部会、村干部会、党员大会及村民骨干会，搞好思想发动，掌握基本情况，民主推荐出评定委员会和评定小组，确定任务，明确分工。第二阶段，主要抓好三步工作。①在召开群众大会的基础上，各经营组召开村民会议，号召各户开好家庭会，自我认星，填写《农户自报星级表》。在此基础上公布第一榜。②在经营组评定人员的主持下，组织本组农户，根据自我认星情况，相互评议。小组评定人员根据各方面的意见，综合整理，确定各户星级，公布第二榜。③在村评定委员会的主持下，收集群众对第二榜的反映，逐户评定星级，经村党支