医院退休聘用协议书.docx

医院退休聘用协议书

第一篇：医院退休聘用协议书附件一：退休聘用协议书甲方：乙方：依照《》要求，甲、乙双方本着互相尊重、协商一致的原则，签订退休聘用协议。具体内容如下：一、乙方基本情况：姓名：出生年月：专业技术资格：聘用岗位：身体状况：二、甲方根据医院发展需要，乙方所在科室学科建设、人才培养等工作需要，经医院批准，同意聘用乙方在办理退休手续后继续在医院从事临床工作。聘用方式：医院聘用，聘用形式：（全日制聘用/非全日制聘用），聘用起止日期自—。三、乙方同意接受甲方聘用工作岗位，遵守医院各项规章制度，认真履行好聘用岗位的工作职责。（具体工作要求由相关职能部门另行制定）四、甲方为乙方提供安全卫生的工作环境、工作条件和劳动保护。五、乙方如在聘用期间发生医疗差错或责任事故、医疗质量管理考核不达标、屡次发生病人投诉或举报事件者，经查属实，将依据《》予以处理。六、乙方返聘期间的待遇标准：（注明全日制聘用、非全日制聘用待遇）七、甲方和乙方所在科室定期对乙方进行工作绩效考核。视考核结果决定续聘、解聘。八、双方因各种原因提出解除返聘协议，一方须提前30日告知对方，双方协商一致后，协议终止。甲方：乙方：日期：日期：第二篇：退休人员聘用协议书退（离）休人员聘用协议书甲方：医院乙方：身份证号码及住址：根据医院业务发展需要，甲方招聘乙方来我院工作，甲方乙方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订聘用协议如下：一、协议期限1、试用期限为1-3个月，试用合格后签定期限协议，聘用时间年月日至年月日。2、本条第一款规定的协议期满，甲、乙双方均希望继续合作时另行协商。二、工作岗位1、甲方根据医院工作需要及乙方的资历，聘用乙方在岗位，从事工作。2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。三、聘用条件乙方拥有下列有效资格（证件）：四、工作时间甲方根据医院医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据院方需要具体安排，休班按医院规章制度执行。五、劳动报酬1、乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行，有效益提成、津贴等按照医院规定另计。2、甲方根据乙方工作岗位的变动，按相关规定可以调整乙方的劳动报酬，乙方无正当理由必须予以配合。六、甲方对乙方的原则要求：（一）切实遵守医院制定的各项规章制度。（二）严格执行临床医疗操作规范，确保医疗安全。（三）爱护医院财产，保守医院机密，凡涉及到有关知识产权的内容，在未经医院同意前，不得应用、泄漏或转让。（四）不得以医院的名义进行个人经济往来，不进行或参与有损医院利益声誉的活动。七、甲、乙双方在合同期内同意约定的其他事项：1、根据甲方发展需要，乙方应服从医院工作调动，根据科室工作情况及人员调整情况，有权解除协议，乙方必须无条件接受。2、甲方有权对本院的工资标准和其它待遇及绩效提成的分配比例进行调整。3、乙方在协议期内的身体健康状况、人身安全由本人自行负责。其违法行为所造成的刑事和民事责任，概由本人承担，与甲方无关，4、有下列情况之一者，甲方可随时解除聘用合同：（1）乙方严重违反法律法规及医院规章制度的；（2）乙方严重失职，造成医疗事故、医疗纠纷，使甲方利益造成损失的；（3）乙方在医疗活动中诋毁同事，挑拨是非造成医疗纠纷的；（4）乙方损害医院利益私自收费，私自优免医疗费用，炒卖病人，获取不正当利益的；（5）乙方在协议期内没有完成双方议定的工作任务的。（6）其他原因者：如工作不积极，消极怠工等甲方可通知乙方解除本协议，提前一个月书面通知乙方。5、有下列情况之一者或其他原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需要一月前提出书面申请。（1）甲方未按合同的约定支付工资报酬的。（2）因身体健康状况不能继续从事医院工作，并提供有效证明的；（3）甲方以暴力威胁或者采取非法手段限制人身自由强迫劳动的；八、由于不可抗力的因素致使聘用协议无法完全履行的，甲乙双方自愿接受。九、双方解除终止本协议，甲方无需支付乙方任何经济补偿金。十、本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后后生效，涂改或代签无效。甲方盖章：乙方签名：二零年月日二零年月日第三篇：聘用退休人员协议书编号聘用退休人员协议书乙方系退休人员,已经依法享受基本养老保险待遇（含已达到国家规定的退休年龄的人员），根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和地方有关法规，经甲乙双方平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵照执行。第一条本协议期限为年个月，自年月日起至年月日止，试用期个月，自月日起至月日止。第二条甲方聘用乙方在甲方公司从甲方的工作调动和工作职责的要求，遵守甲方制定的各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。第三条工作时间按国家规定执行。如遇公司工作需要，经领导审批安排的加班、加点工作，实行替换补休，不能补休的按计发加班。第四条甲方支付乙方劳动报酬月标准为元，每月日前以货币方式或通过银