南方航空“明珠之蓝”英语类乘务安全员培养项目简章.docx

南方航空“明珠之蓝”英语类乘务安全员培养项目简章

第一篇：南方航空“明珠之蓝”英语类乘务安全员培养项目简章南方航空“明珠之蓝”英语类乘务/安全员培养项目简章为吸引英语能力优秀的人才加入南航乘务安全员队伍，南方航空特别推出“明珠之蓝”英语类乘务/安全员培养项目。该项目是南方航空为提升国际化空中服务品质，保障公司国际航线、国际航班快速增长的人才需求，精心打造的一项优秀英语类人才招募项目。致力于为有志加入南航空中乘务/安全员队伍的优秀英语类人才（Englishtalents）提供特殊职业发展机遇（Extraordinaryopportunities），助其成就精彩人生（Excellentlives）。与一般招聘通道相比，“明珠之蓝”项目在招聘程序上也将更为简化。列入“明珠之蓝”培养计划的乘务/安全员将在以下各方面优先享受以下机遇：1.专享公司人力资源部、培训部、客舱部联合打造的“明珠之蓝”培养计划，优先成长为国际航线骨干；2.可自主选择工作地点（推荐在广州、北京等枢纽基地工作）；3.入职时优先解决档案、户口、住宿等相关问题。凡有志加入“明珠之蓝”英语类乘务员培养项目的同学，除满足《南方航空2013年乘务安全员校园招聘简章（春季版）》中报名基本条件外，英语条件还须满足如下之一：1.非英语专业，通过大学英语六级（CET6）考试；2.英语专业，通过英语专业四级考试；3.托业考试分数650分（含）以上；4.英语新托福考试60分（含）以上。5.英语雅思考试得分6.0分（含）以上。南方航空人力资源部二〇一三年二月第二篇：“明珠之蓝”精英乘务员培养项目中国南方航空“明珠之蓝”英语类乘务员培养项目一、“明珠之蓝”项目简介“明珠之蓝”英语类乘务员培养项目（简称“3E”Program）是南方航空为提升国际化空中服务品质，保障公司国际航线、国际航班快速增长的人才需求，精心打造的一项优秀英语类人才招募项目。致力于为有志加入南航空中乘务（安全）员队伍的优秀英语类人才（Englishtalents）提供特殊职业发展机遇（Extraordinaryopportunities），助其成就精彩人生（Excellentlives）。Englishtalents凡符合《南方航空乘务安全员招聘简章》报名条件，且具备以下几项要求之一者：1)非英语专业，通过大学英语六级（CET6）考试；2)英语专业，通过英语专业四级考试；3)托业考试分650分（含）以上；4)英语托福考试60分（含）以上。5)英语雅思考试得分6.0分（含）以上。Extraordinaryopportunities与普通乘务（安全）员招聘相比，“3E”招募计划通过人员将在如下方面享受优先机遇：1)减免新乘入职培训费用2)专享公司“明珠之蓝”培养计划，快速成长为国际航线骨干。3)优先选择工作地点（北京、广州、深圳等枢纽基地可优先予以安排）；4)优先解决户口问题。Excellentlives1)客舱系统最高起点的职业通道；2)空乘人员最受尊重的薪酬待遇；3)青春年华最具魅力的精致生活。二、“3E”Program招聘计划“3E”Program将通过专场招聘的形式进行。具体的招聘安排将在南航官方招聘网站（job.csair.com）及官方招聘微博（新浪微博：中国南方航空招聘在行动）公布。1.招募人数：全国精选十所高校，共200名。2.报名方式：现场报名。应聘人员须携带《中国南方航空2013年空中乘务（安全）员招聘简章（秋季版）》中报名所需材料及英语等级证书原件。3.招聘环节形象气质初评：对应聘者的形象气质进行考查。考查标准为应聘者的形象气质契合度，考查方式为评委多对多打分。英语口语考查：对应聘者的英文口语表达能力进行评估。考查方式为一对一口语会话。综合素质测评：对应聘者的综合素质进行考评。考查重点为应聘者的亲和力、沟通表达能力等。职业形象展示：对应聘者的职业形象进行考评。考查形式为职业服装及妆容展示。体检：按照民航局相关标准进行身体检查。4.后续安排：体检通过人员将作为客舱“明珠蓝”人才正式列入“明珠之蓝”培养计划，每30-40人组班进行培养。5.“明珠之蓝”培养计划主要内容：1)人力资源部根据“明珠蓝”人才意愿安排分配地，并在入职时做好档案转接、户口办理等方面的重点关注。2)培训部根据“明珠蓝”人才的英语水平，按照国际航线乘务员的培训目标，制定专项培训计划，完成初始培训。3)客舱部制定专门的培养方案。主要内容包括导师安排、带飞计划、排班制度、薪酬及职业发展、日常管理、考核办法等。人力资源部2012年8月第三篇：“明珠之蓝”精英乘务员培养项目中国南方航空“明珠之蓝”英语类乘务员培养项目一、“明珠之蓝”项目简介“明珠之蓝”英语类乘务员培养项目（简称“3E”Program）是南方航空为提升国际化空中服务品