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单位落实机关作风建设大会情况汇报

第一篇：单位落实机关作风建设大会情况汇报**单位落实机关作风建设大会情况汇报市委：4月26日上午，**单位召开领导班子成员会议，学习贯彻全市机关作风建设大会精神。**单位董事长***同志介绍了市纪委明察暗专题片和全市机关作风建设有关情况，带领全体人员认真学习了市委书记**同志的重要讲话以及机关作风建设“六条禁令”，要求大家对照有关要求，认真排查自身分管部门存在的问题和不足，落实整改措施，提高工作效能，为**实现更大突破多作贡献。同时采取四项措施确保会议精神落到实处：一、认真学习，提高认识。加强学习，增强本领，任何时候都显得十分重要。在今后机关作风建设活动中，领导班子成员和部室负责人要带好头、作示范，干部职工要深化理论知识和业务知识的学习，熟练掌握工作知识技能，做到学习与思考统一、理论与实践结合。二、强化制度，严格遵守。全行干部职工必须严格遵守上下班作息时间，做到不迟到、不早退；上班期间严禁上网聊天，打游戏等与工作无关的事情，总行近期将对外网计算机进行严格的管理；严格执行考勤和请销假制度，逐级履行请销假手续；严格遵守会议制度和通讯联络畅通制度；自觉维持工作环境和秩序，保持办公环境干净整洁；严格要求，严肃纪律，对经过多次教育督促而工作作风仍无明显改进、群众和社会反映强烈的部室和个人，进行严肃处理。三、制定方案，扎实推进。总行将通过监控系统不定期开展机关作风建设自查工作，对照“六条禁令”及有关要求找出不足，同时对查出的问题进行逐条分析，分层分类地梳理，全面进行整改，提高全行职工履行职责、服务**发展的质量和水平，高标准、严要求地推进工作。四、民主测评，相互监督。总行机关每年组织全体干部职工对各部室工作进行2次民主评议，评议结果作为部室和个人考核的主要依据。评议中员工反映的一般性问题，及时教育提醒；员工强烈反映的问题及时调查核实，一经查实，追究相关责任人的责任；对评议排名靠后的部室或个人，要进行诫勉谈话，限期改正；对出现严重问题，不作为、乱作为或推诿扯皮，造成工作失误和不良影响的，给予降低考核等次、扣发工资或停职检查处理。通过以上措施，切实加强各项工作和纪律制度的执行和落实，确保各项制度行得通、管得住、用得好，努力实现机关作风的大转变，力争“十二五”开局之年，**单位能够取得更大的突破。第二篇：机关作风建设汇报×××作风建设工作情况汇报近年来，我局在区委、区政府和市工商局的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，以加强工商所规范化建设为主线，以着力提高广大干部职工的服务意识、法制意识、廉政意识和效率意识为重点，大力加强机关作风建设，扎实推进工商转型升级，服务地方经济发展，各项工作取得良好成效。我局先后获得了“×××十佳优质服务单位”、“×××先进基层党组织”、行评“回头查”满意单位、信访工作先进单位、落实党风廉政建设责任制先进单位等荣誉称号。一、基本做法（一）以学习教育为先导，提高队伍服务发展水平。1.完善学习制度，确保学习质量。一方面，建立党总支中心组学习制度。近年来，我局党总支中心组始终把理论学习放在提高领导干部思想政治素质和科学决策能力的首位来抓，通过提前的自学研究和集中的学习研讨，不断提高班子成员的政治理论素养、党性修养、工作水平。二是建立干部职工学习制度，通过把学习制度与培训计划结合起来，每周至少安排半天时间集中学习，使学习制度化、经常化、目标化，增强学习效果，提高学习质量。2.加强业务培训，提高队伍素质。一是积极组织各类业务培训。通过制定全系统培训计划，组织各牵头股室开展业务技能培训，提高队伍综合素质；二是开展岗位资格认证，深入开展全员业务培训，提高队伍履职能力；一是开展“四大”活动。积极开展“大学习、大培训、大练兵、大评比”活动，大力加强队伍教育培训，在教育培训的基础上，组织开展了行政文秘、市场监管、登记监管、执法办案、维权调解和法律知识等六个项目的业务竞赛，促进了业务工作的开展。二是开展全员学法考试活动。制定《×××开展学法考试活动实施方案》，每季度举行一次闭卷形式的学法考试，并将考试成绩与绩效考核挂钩，激励干部职工自觉学习工商行政管理有关法律法规，增强法制意识，提高依法行政水平。三是提高业务水平。立足于岗位实际，按照“需什么学什么，缺什么补什么，急用先学，学以致用”的原则，重点抓好新业务、新知识、新技能的培训，提高干部职工履行岗位职责的水平和能力。3.强化纪律教育，深化思想认识。近年来，我局将作风建设与“加强纪律教育，整顿队伍作风”活动、“全面整顿队伍作风，塑造勤政廉政工商形象”活动和“纪律教育学习月活动”相结合，积极开展政治理论学习、思想纪律教育和机关作风问题查摆，通过采取中心组学习、专题讲座、开展学习交流和看纪录片等多种形式，不断强化队伍纪律教育；通过广征意见、自查自摆和自我剖析等