南方医科大学博士后岗位聘任协议书.docx

南方医科大学博士后岗位聘任协议书

第一篇：南方医科大学博士后岗位聘任协议书附件1南方医科大学博士后研究人员岗位聘任协议书（学院版本）甲方：南方医科大学人事处乙方：学院丙方：教授丁方：博士甲乙丙丁四方已认真阅读《南方医科大学博士后管理工作规定》（下简称《规定》）和《南方医科大学博士后招聘培养管理办法》（下简称《办法》），接受全部条款并同意博士申请进站工作，由教授担任博士后合作导师。甲乙丙丁四方本着自愿、平等、协商的原则签订本协议。第一条聘任期限本协议期限为2年，起始时间为入站时间（以广东省人社厅网上审批时间为准）。协议期限的变更应根据《规定》征得各方同意。第二条岗位职责甲方根据工作需要聘任丁方担任博士后岗位工作，丁方受聘期间应在2年时间内完成合作导师安排的科研项目,本人为第一作者或通讯作者，南方医科大学为第一完成单位发表SCIⅡ区期刊论文1篇（含以上）。第三条权利和义务（一）甲方权利和义务1、负责办理丁方的招收及进出站管理，协调各单位做好丁方的管理工作。2、根据国家和学校的相关规章制度为丁方提供工作和生活条件，为博士后提供税前年薪14万元（含租房补助），根据博士后业绩按照《南方医科大学绩效工资改革方案》发放科研绩效。（二）乙方权利和义务1、根据学校相关规定做好丁方进出站评审、中期考核工作；2、督促丙方做好丁方的业务指导与管理工作；3、根据岗位聘任协议书对丁方进行监督考核；（三）丙方权利和义务1、指导丁方在站期间完成相应科研计划，为其开展科研工作提供相应的指导与条件保障，为丁方开展博士后期间规定的科研工作提供全额科研经费支持；2、指导并安排丁方在入站1个月内完成开题论证，如开题未通过，需在1个月内再次进行开题论证。3、在丁方入站的第12个月内协调举行博士后中期考核。4、丁方在站2年期间，□能够/□不能够为丁方提供额外的生活补贴，如能提供，数额为元/月。5、丁方在站期满2年，如未能达到出站要求，□能够/□不能够继续为丁方提供日常工资福利合计10000元/月，如能提供，可提供个月。（四）丁方权利和义务1、依照国家和学校相关规定，在聘期内享有劳动的权利和相应岗位的各种待遇；2、遵守国家法律法规，遵守学校规章制度；3、履行受聘博士后岗位的岗位职责，完成岗位工作任务，接受学校的聘任考核和管理；4、丁方在聘期内所取得的科研成果均属职务成果，在聘期内所发表的论文、著作、所获得的奖励、专利和科研项目及经费等，均须以南方医科大学为第一完成单位。第四条协议管理1、聘任期满，协议即行终止。2、凡属《规定》第五章第二十八条所规定的情形之一，甲方有权解聘丁方，提前终止合同，按《规定》相关条款办理。3、丁方在聘期内，因个人特殊原因提出辞聘的，按退站办理。第五条附则1、本合同的未尽事宜，遵照国家和学校有关文件执行。甲乙丙丁四方亦可据上述条款协商提出补充规定，四方同意后与本合同具有同等效力。2、本合同一式四份，甲方、乙方、丙方、丁方各存一份。本合同于四方当事人签字盖章之日起生效。第六条补充协议甲方:南方医科大学人事处乙方(公章):年月日年月日丙方（签字）：年月丁方（签字）：年月日日第二篇：新疆医科大学博士后研究工作协议书新疆医科大学博士后研究工作协议书新疆医科大学博士后科研流动站（简称甲方）与博士后研究人员（简称乙方）及合作导师（简称丙方）就博士后研究人员进站从事科研工作，签订如下协议：1、乙方根据国家有关规定，自愿到新疆医科大学博士后科研流动站做博士后研究工作，甲方同意接收。2、乙方在新疆医科大学博士后科研流动站的工作期限自年月至年月共二年。3、乙方负责在两个月内将自己的档案材料送至甲方，在档案未到之前，甲方暂借给乙方每月生活费壹千元，科研经费不能启用。超过期限档案未到，则甲方将暂停支付乙方生活费，直到收到乙方档案。4、丙方有义务督促乙方在规定期限内完成科研任务，并帮助乙方在德智体等方面全面发展。5、甲方委托丙方与乙方协商确定乙方二年内的科研工作任务，乙方应在进站二个月内作开题报告。详细规定研究项目、主要研究内容、预期达到目标等，作为本协议的附件。主要内容:达到的目标:6、甲方按规定给乙方在流动站工作期间提供经费外，且尽力提供良好的生活和工作条件。乙方应在按本协议第2项规定的期限内，努力工作，完成第5项规定的科研项目和预期目标。在站期间，至少每半年作一次与研究工作相关的学术报告。在工作期满前两个月，应向甲方提交研究工作总结，并做研究成果报告。甲方应组织有关同行专家检查验收乙方的成果是否达到本协议第5项的要求，给予评议鉴定。7、乙方在站期间，需在国内外核心刊物发表3篇以上学术论文，并完成相应的教学工作。8、乙方在站期间完成的科研成果均属新疆医科大学所有，其所获奖励荣誉与本校在职教学、科研人员同等对待。9．乙方在流动站期间，应遵守甲方所制定的有关规章制度，如有违