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卫生局局长在卫生工作讲话(2012.3

第一篇：卫生局局长在卫生工作讲话(2012.32012年全县卫生工作会议材料之一振奋精神顽强拼搏努力开创全县卫生事业改革发展新局面——在2012年全县卫生工作会议上的工作报告县卫生局局长（2012年3月7日）各位领导、同志们：经县委、县政府同意，今天我们召开2012年全县卫生工作会议。这次会议的主要任务是：认真贯彻省市卫生工作和县委工作会议精神，总结2011年全县卫生工作，表彰先进，安排部署2012年全县卫生工作，进一步深化改革，创新发展，努力实现我县卫生事业新跨越，开创全县卫生工作新局面。会议还将对妇幼卫生工作一并进行安排部署，稍后县人民政府副县长将作重要讲话，希望大家认真学习，深刻领会，全面贯彻。下面，我讲两个方面的内容。一、2011年全县卫生工作回顾2011年,全县卫生工作在县委、县人民政府的正确领导和市卫生局的精心指导下，在全县卫生工作者的共同努力下，以科学发展观为指导，以深化医药卫生体制改革为主线，突出“保基本、强基层、建机制”的医改方针，立足于做，求实问效，各项卫生工作取得了明显成效。1、新型农村合作医疗制度建设稳步推进。一是新农合参合率进一步提高。2011年全县参加新型农村合作医疗人数为13.6万人，参合率达99.23%。二是保障水平进一2012年全县卫生工作会议材料之一步提高。2011年，全县共筹集新农合资金3136.88万元，补偿总支出2937万元，其中住院补偿支出2801万元，补助人数达1.75万人次，实际住院补偿率为60.2%，县乡两级政策范围内补偿率为71.72%，超过省政府为民办实事任务指标1.7个百分比。新农合补偿最高限额从6万元调整至8万元。全面实行农村五保户在县乡医疗机构住院基本医疗费用全免政策，共补助16.07万元。继续提高重大疾病新农合保障水平，将终末肾病透析、结核病辅助治疗及重症精神病的门诊用药纳入了补助范围，参合群众的受益面不断扩大。三是新农合管理能力不断增强。在县内兑付医疗补偿费用坚持“即生即补”原则；加大了信息化建设力度，村级卫生室已全部实行电脑化管理和网上审核报销；坚持对外转院、域外住院等参合患者进行核实，坚持对定点医疗机构的诊疗项目、收费标准、审核报销、服务行为进行严格监督检查；坚持对住院医药费报销、患者医药费报销等情况实行公示制度，广泛接受社会监督，有力地保证了基金的规范安全运行。2、基层医疗卫生服务体系建设迈上新台阶。一是加强了基层医疗机构项目建设。县中心医院主体大楼已竣工验收，总投资达1.2亿元，目前正在进行室内装修等配套设施建设，预计今年可投入使用。投资100万元完成了茶林乡中心卫生院扩建项目，投资40万元对2个乡镇卫生院进行公有周转房建设，目前已全部完工。二是加强了基层卫生队伍建设。2011年与5名高中应届毕业生签定了定向培养协议，完成了3名全科医生转岗培训，组织26名县级医院骨干人员到三级医院进修。三是开展了对口支援工作。制订了支援计划，县人民医院对口支援中心卫生院，县中医院对口支援乡卫生院，支援医院共派驻8名医疗专家到受援医院进行实地指导，举办业务讲座25期，赠送受援医院价值5万余元的医疗设备，免费接受乡镇2012年全县卫生工作会议材料之一卫技人员进修18人次，较好地提升了受援单位的医疗救治水平和服务能力。3、基层医疗卫生机构综合配套改革全面推进。一是全面实施国家基本药物制度。2011年，我县被列为全省第二批基本药物制度试点县，全县12个乡镇卫生院、“两场一局”职工医院分别于3月8日、8月1日实施了国家基本药物制度，实行药品统一网上采购和零利率销售。自实施国家基本药物制度以来，乡镇场卫生院的门诊日均费用从60元下降到30元左右，药品费用从40元下降到15元左右，药品费用下降62.5%，住院日均费用从600元以上下降至300元左右，普遍呈现出现了门诊住院次均费用下降、门诊人次上升的“两降一升”的良好势头。二是强力推进基层医疗卫生机构人事制度改革。2011年，我县被列为全省8个基层医疗卫生机构人事制度改革试点县，根据省市相关文件精神，立足实际，大胆创新，勇于实践，按时完成了岗位设置、竞聘上岗、多途径安置分流人员等改革试点任务，取得了明显的成效。通过人事制度改革，优化了人员结构，乡镇卫生院卫生专业技术人员所占的比重由原来的80.5%提高到93.6%，取得相应资质人员的比重由原来的55.5%提高到91%。消除了“一院多制”的用人模式，实现了由身份管理向岗位管理的转变，全面建立起了竞争择优、能进能出的用人新机制，使乡镇卫生院重新焕发了生机和活力。省医改办、省卫生厅相关领导多次来我县调研，充分肯定了我县的工作成绩，给予了高度评价，并在全省医改信息中进行了专题报道。大众卫生报等多家媒体到我县进行实地采访和报道。目前，我县人事制度改革经验正