南阳市财政局信访维稳工作扎实有效（合集）.docx

南阳市财政局信访维稳工作扎实有效（合集）

第一篇：南阳市财政局信访维稳工作扎实有效南阳市财政局信访维稳工作扎实有效一、加强领导。专门成立了以局长、书记为组长，分管副局长为副组长，各科室负责人为成员的信访工作领导小组。并明确局长、书记为信访工作第一责任人，对信访工作负总责;分管副局长是信访工作的第二责任人，负责总牵头、总协调、总督办;局党组领导班子其他成员按“一岗双责”，对其分管业务科室的信访工作负专责。要求局机关各科室、局属各单位及其工作人员按照“属地管理、分级分负”、“谁主管、谁负责”和“一岗双责”的原则，认真履行信访工作职责。二、强化宣传。坚持把学习贯彻《责任追究办法》作为机关的一项重要工作来抓，切实加强学习宣传。先后组织召开了专题学习传达会议、各科室负责人集中培训会议，加强对《办法》和与财政业务相关的信访知识的学习。同时，在财政业务内外网上设立了信访工作专栏，认真搞好政务公开，及时公布相关信息。三、健全制度。为确保信访工作责任落实，重点从建立健全制度入手，认真贯彻落实中央、省、市关于领导干部定期接待群众来访的工作制度，建立了局领导信访接待日制度;认真执行“首问责任制、限时办结制和责任追究制”三项制度，及时制定了《南阳市财政局信访工作责任制度》和化解信访问题工作方案，落实了“五定五包”和“五个一”工作机制;坚持定期组织排查化解职责范围内的矛盾纠纷，做到每月对本系统进行一次信访隐患排查;建立健全信访维稳，1风险评估机制，会同相关部门对企业改制、“涉农”问题、城市建设管理、资源开发、重点项目建设、社会保障、机构改革和农运会等涉及广大群众切身利益的重大决策，要对其安全性、合法性、合理性、可行性等进行评估，广泛征求群众意见，并按相关程序进行审查。四、严格追究。严禁干部职工组织、参与和煽动非正常上访或群众性事件，对信访维稳工作抓得不力的人员，明确了严格的责任追究制度。近几年来，局机关实现了上访为零，到省非正常上访为零，群体性事件发生为零，多次被市委、市政府评为信访工作先进单位。南阳市财政局办公室二○一一年九月十二日第二篇：信访维稳工作高市乡开展信访维稳工作的做法当前，因利益关系引发的信访案件成为群众上访的主要诉求。信访维稳越来引起各级政府的高度重视，新形势下的信访维稳问题，既是社会矛盾的综合反映，也是群众利益诉求的集中体现。信访维稳关键在人，核心在利。高市乡坚持以人为本，把信访维稳工作放在促进发展，构建和谐的突出位置。一、建立信访维稳网络，做到信访维稳全覆盖。我乡成立了以综治办为主，党政办负责日常工作，各村有综治专干兼任信访调解员，村小组有村小组长为信访信息员的信访工作网络，做到了信访工作有人做事。二、坚持定期接访，构筑常态化信访工作格局。我乡建立了党政班子成员带头接访制度，每天安排一名班子成员值班接访，带领财政所、党政办、计生办、民政所、国土所、劳保所等工作人员，整合充实站所力量，对群众反映的一般性来人来电来访问题先登记，再及时协调处理，重要信访事件汇报主要领导后安排分管领导和涉及部门处理。在重要时期、敏感时期召开专题会议，对可能发生的信访苗头梳理排查，制定工作预案，责任到人，及时息访，防患于未燃。对突发的重大信访问题、重要时期的信访工作，进行专题研究处理，成立包案工作组，形成了一个信访案件，一个班子成员，一个工作组，一抓到底的信访工作体系。三、坚持抓好矛盾纠纷排查调处，前移信访维稳的工作关口。组织综治办、司法所抓好经常性的矛盾排查调处，坚持每周一排查，每月一汇总，通过建立矛盾纠纷排查机制和信访排查机制，建立了信访维稳隐患登记台账，特别注意搞好敏感时期和重大活动前的矛盾排查。加强对各村矛盾排查调处工作的指导，提高村干部解决复杂问题的能力，确保把矛盾化解在乡村一级。四、坚持源头治理，切身解决群众合理利益诉求。群众信访，关键在表达利益诉求。围绕容易引发群体访、越级访、异常访的各种问题，主动超前地做好相关工作。妥善平衡利益关系，办好利民惠民实事。下大力气改善群众生产生活基础设施，切实解决好农民建房、新农村建设、小城镇建设、计划生育、涉农惠农资金、社会保障和社会治安等方面群众迫切要求解决的问题。建立困难群众扶助机制和信访救济机制，针对诉求群众存在实际困难的情况，积极与民政、劳保部门协调，帮助他们申请低保和社会救助，切实解决生产生活问题。进一步转变作风，坚持工作重心下移，以开展“群众安全感”宣传活动为载体，建立党政干部联系群众的有效机制，变群众上访为干部下访，变接访为家访，倾听群众呼声，了解群众意愿，深入了解掌握信访动态，及时排查解决突出问题，使各种矛盾纠纷发现在萌芽、化解在村、稳控在乡。第三篇：信访维稳工作湄江镇信访和企业工作年终述职报告-湄江镇企业办、信访室李玲今年，根据组织的安排，本人担任湄江镇企业办主任和信访室主任。一年来，我团结