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厂长工作岗位职责

第一篇：厂长工作岗位职责厂长工作岗位职责（岗位对应责任人：丁成磊手机号：***直接上级：陈总手机号：***）1、负责安排生产分工，工序进度、生产工调配；对计划漏项、生产安排不均衡，工作利用率低，生产管理混乱负责；2、负责直接下属人员的业绩考评和业务指导，对下属人员的工作业绩完成情况负责；3、负责生产劳动纪律管理，督导员工遵守劳动纪律；4、承担生产过程中的安全生产和安全防火工作，对违章作用、违章生产负责；5、贯彻各项生产管理规章制度，对违章指挥，违章生产以及由全事故负责，直接向总经理负责；6、负责审定、审批清理工作计划，并对实施情况进行督导、检查；7、负责处理本厂日常事务；8、有权对本厂中层干部进行任免决定；9、督导各部的日常生产活动，定期召开有关会议、发现问题、分析原因、采取有效措施、确保生产线正常运转，；10、负责做好生产调度管理工作，强化调度管理、严肃纪律、提高一线管理人员生产专业知道是和业务管理水平、平衡综合生产能力、合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源；11、定期对本厂管理人员业务水平和工作能力进行检查、考核、评比；12、贯彻执行公司成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高生产质量、保证质量的前提下不断降低生产成本；13、按时完成公司领导交办的其它工作任务。车间主任工作岗位职责（岗位对应责任人：手机号：直接上级：手机号：）1、车间主任对生产厂长负责，在公司生产厂长领导下，全面负责车间各项管理工作；2、负责车间生产、质量、安全及设备的管理，确保各项指标的完成。强化车间主任是“产品质量第一负责人、安全生产第一负责人”意识；3、组织实施生产部下达的生产计划，全面完成生产任务；4、负责贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与措施。5、负责车间的人身、设备安全，确保安全文明生产；6、负责管好、用好、维护、保养好在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具；7、负责车间员工的日常管理，不断提高员工综合素质。8、对本车间的工艺纪律执行情况负责；9、对车间各类报表、原始资料的及时性、真实性负责。10、有权调整车间内的劳动组织和调配职工；11、有权按有关规定对车间员工提出奖惩建议；12、有权对上道工序转来得不合格产品提出异议；13、有权对车间条件无法满足制造质量要求的生产计划提出申诉和修改意见。工段长岗位职责（待定）（岗位对应责任人：手机号：直接上级：手机号：）1、负责对本工段人员的整体产品质量进行监督，指导与改进工作，带领本班组人员，认真做好产品首检、自检与互检工作，对不按要求自检的人员，应立即制止并令其改正，2、负责指导及监督本工段人员按照生产工艺要求进行生产；3、正确传达上级指示文件；4、按车间下达的生产指标组织生产任务的实施；5、根据生产需要进行现场指挥；6、按程序做好生产流程；7、跟据生产需要调配生产线操作工；8、对生产产量和质量负责；9、对工段工作完成好坏进行负责；10、对下属人员的纪律行为、工作次序负责；11、第二篇：厂长岗位职责厂长岗位职责．职务名称：工厂厂长2．直接上级：纺织公司副总经理3．直接下属：付厂长设备保障部部长品质部部长运转部部长4．素质要求：（1）大专及以上文化程度,具有五年以上纺织生产管理工作经验。（2）身体健康,责任心强，热爱纺织工作。（3）具有全面的组织、指挥、协调能力。具有能独立解决生产中存在的重大质量、安全问题的指挥能力，具有一定的书写能力及较强的语言表达能力。（4）具备质量、工艺、原料、操作、空调、设备、机电、安全等基本知识和技能。（5）能最有效的组织生产人员按时按质完成公司下达的生产任务。保证安全生产。5．本职工作：（1）全面负责本公司的生产、技术、质量、设备机电、运转、生产统计、现场管理、安全生产管理工作，确保生产的正常运行。6．直接责任：（1）负责对生产进度的安排和生产过程的监控，对生产中出现的问题应及时采取措施予以解决，对问题隐患应及时采取预防措施。（2）组织员工学习交流、科技研讨、进行技术改造，不断提高和改进产品质量。（3）加强班组建设，搞好员工的专业技术培训。（4）负责定期组织举办质量分析例会和配棉会议，并督导各项措施的落实工作。（5）参与公司生产、经营、技改等重大经济活动的研讨。7．领导责任：（1）对下属人员的工作质量及后果负责。（2）对设备、人员等安全负责。（3）对产品质量、产量负责。（4）确保生产正常运行。8．主要权力：（1）对本部门员工有调配权、奖惩权、工资考核权。（2）对直接下属有建议任免权。对所属下级有任免权。（3）对新技术、新设备、新工艺有调研、试验、试用权。（4）对新产品开发有建议实施权。（5）对员工待遇有建议调整权。（6）对公司重大项目规划、实施有参与研讨权。（7）对因公出差人员有批准权。对出差费用有审批权。（8）对生产部的、管理制度、安全操