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卫生院安全生产工作奖惩办法（共5篇）

第一篇：卫生院安全生产工作奖惩办法安全生产工作奖惩办法一、一年二次考核得分高于95分为本院“先进科室”，并可推荐有关人员为“先进个人”并给予奖励100元。二、考核成绩得70分或发生事故的处以扣发科室奖金100元。三、若发生各类事故、案件的依照有关规定追究相关责任人员的法律，并承担经济责任。2018年1月10日第二篇：安全生产工作奖惩规定大唐郏县风力发电有限公司安全生产工作奖惩规定第一章总则第一条为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步强化我公司安全生产，落实各级安全生产责任制，明确各自职责，充分调动全公司干部、职工安全生产的积极性和自觉性，教育和督促职工自觉遵守安全生产的各项规章制度，增强自我保护意识，杜绝各类事故的发生，对安全生产做到“严格管理，严肃处理，严明纪律”，依据《中华人民共和国安全生产法》（中华人民共和国主席令70号）、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》（国务院令第302号）、《中国大唐集团公司安全生产工作规定》(大唐集团制„2008‟28号)、《中国大唐集团公司电业生产事故调查规程》（大唐集团制„2003‟27号）、《中国大唐集团公司安全生产工作奖惩规定》(大唐集团制„2005‟42号)、《中国大唐集团公司电力生产设备障碍标准》（Q/CDT0100003-2011），结合我公司实际情况，制定本规定。第二条本规定坚持“奖惩分明”、“以责论处”、“重奖重罚”的原则，坚持精神鼓励与物质奖励相结合、思想教育与行政惩戒相结合。对在安全生产中做出显著成绩和特殊贡献的集体或个人给予奖励；对在安全工作中因严重失职、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等造成事故者和责任部门给予严格考核、严肃处理。对涉及触犯刑律责任的，由司法部门追究责任。第三条本规定适用于公司所属各部门。第四条安全生产奖励不搞平均主义，向安全责任大的实行倾斜政策。其分配原则是运行人员高于其他人员，主要工种高于一般工种，工作条件艰苦的高于工作条件一般的，一线人员高于其他人员。第五条安全处罚包括行政处分、经济处罚和违章记分。处罚对象包括事故部门、事故部门领导、事故责任人和有关责任部门。第二章奖励第六条安全奖分为经济责任制安全考核奖（经济责任制考核奖中安全考核部分简称经济责任制安全考核奖）、安全先进奖和单项安全奖三种。第七条经济责任制安全考核奖的发放依据公司《经济责任制奖金考核管理办法》执行，按季度考核到月。第八条对在安全生产工作中做出突出贡献的集体和个人，被国家、集团公司、河南公司、省、市评为先进集体、先进个人或“安全卫士”，除授予称号部门给予的奖励外，公司再给予同等水平奖励的安全先进奖。第九条公司每年对为安全工作做出突出贡献的集体和个人进行一次安全先进奖的表彰、奖励。第十条单项安全奖由申请奖励的部门提出书面申请，经安全生产管理部核实，报公司领导批准后予以兑现。（一）下列情况之一者，给予50元--200元单项安全奖励。1．工作人员在工作中认真负责，及时发现设备缺陷，避免障碍发生者；2．及时发现设备异常运行，经有关人员鉴定属实，避免设备损坏经济损失在10000元以上者；3．制止他人违章行为并及时汇报上级部门者。（二）下列情况之一者，给予200元---800元单项安全奖励。1．及时发现影响风电场正常运行的重大设备缺陷或隐患，避免事故发生者；2．提出合理化建议并被采纳，经公司鉴定，对设备的安全运行和提高经济效益有显著效果者；3．发现电气重要保护错投或保护定值错误、投错方式，避免事故发生者；4．及时制止他人严重违章行为，避免人身伤亡事故发生者。（三）下列情况之一者给予500元---1000元奖励。1．能正确利用学到的紧急救护知识，成功抢救触电或高空摔落人员生命的救护者；2．在生产区域现场进行救火，成绩突出者；3．及时发现并处理重大设备缺陷或隐患，避免重大人身伤亡或重大设备事故发生者；4．公司领导认定应表扬或嘉奖的其他事例。第十一条申请奖励必须实事求是，不得弄虚作假，一件事例不得重复奖励，一经发现，给予加倍扣回。第三章处分第十二条凡涉及中国大唐集团公司集团制[2005]42号《中国大唐集团公司安全生产工作奖惩规定（2005年版）》中第三章处分内容的，除按处分规定内容给予处分外,还将给予下列处罚。(一)发生特大事故或经中国大唐集团公司认定的后果极为严重的重大事故，扣发事故责任部门3个月经济责任制安全考核奖；其他部门扣发当月经济责任制安全考核奖。(二)发生责任性重大电网、设备事故、重大火灾、交通事故以及施工机械严重损坏事故，扣发事故责任部门2个月经济责任制安全考核奖；其他部门扣发当月经济责任制安全考核奖。(三)发生重大人身伤亡事故，扣发事故责任部门2个月经济责任制安全考核奖；其他部门扣发当月经济责任制安全考核奖。(四)对