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县级医院综合改革实施情况报告(提纲)

第一篇：县级医院综合改革实施情况报告(提纲)附件3XXX县级医院综合改革实施情况报告（提纲）一、基本情况（结合《吉林省县级医院基本情况调查表》的相关指标进行分析）1、医院规模包括：设备配置、房屋等基础设施配置、床位数、资产情况等。2、人力资源配置包括：医护人员数量、学历层次、职称结构、编制余缺、执业时间、岗位学习和技能培训情况等。（改革前后对比）3、服务能力评价包括：医院科室设置、可开展的医学技术项目、医疗业务量、服务效率与经济效率指标等。（改革前后对比）二、综合改革的进展和成效（结合《吉林省县级医院改革进展情况调查表》的相关指标进行分析）1、县级医院综合改革的工作进展包括：对口支援工作开展情况、信息化建设、临床路径管理实施等内容。2、所取得的成效（改革前后对比）三、主要做法1、管理机制（建立院长任职资格、岗位职责、选拔任用、考核评价、教育培训、激励约束和问责奖惩机制）2、运行机制（完善医务人员职称评审制度,实行岗位绩效工资制度；探索注册医师多地点执业的办法和形式）3、补偿机制（取消药品加成,增设药事服务费等补偿;对公立医院承担的公共卫生服务任务政府给予专项补助）4、监管机制（建立以公益性为核心的公立医院绩效评估管理体系和医疗质量安全评价管理体系）四、存在的主要问题五、政策建议六、下一步工作安排第二篇：医院综合改革试点工作实施意见县级公立医院综合改革试点工作实施意见根据《国务院关于印发“十二五”期间深化医药卫生体制改革规划暨实施方案的通知》（国发〔2012〕11号）、《国务院办公厅关于印发深化医药卫生体制改革2012年主要工作安排的通知》（国办发〔2012〕20号）和《国务院办公厅印发关于县级公立医院综合改革试点意见的通知》（国办发〔2012〕33号）精神，为积极稳妥推进县级公立医院改革试点，结合我省实际，现提出以下实施意见。一、指导思想按照省委“两化”互动、统筹城乡总体战略部署，进一步解放思想，立足于尽快改善患者就医感受，使群众最大限度体会到改革带来的实惠，立足于全省各级人民政府特别是县级人民政府履职尽责、勇于探索，立足于当前全省公立医院改革试点工作实际，以破除“以药补医”为关键环节，以完善公立医院改革补偿机制和落实医院自主经营管理权为切入点，统筹推进管理体制、补偿机制、人事分配、价格机制、医保支付、采购机制、监管机制等综合改革，优化医疗资源配置，落实各项惠民便民措施，统筹县域医疗卫生体系发展，为县域居民提供健全有效的基本医疗服务保障。二、改革目标每个县（市、区）至少选择1所县级医院开展综合改革试点。通过综合改革，大力发展和优化配置县级医疗资源，建立体制合理、机制灵活、功能完善、效率较高的服务体系，提高县级医院等级水平、服务能力，建立公立医院与基层医疗卫生机构的分工协作机制，控制医药费用过快上涨，维护公益性、调动积极性、保持可持续发展，促进城乡均衡发展，力争使县域内就诊率提高到90%左右，实现“小病不出乡镇，大病不出县城，预防在基层”的目标。三、改革任务（一）以改革促发展，适应人民群众需求。针对XX省卫生事业“发展不足、发展滞后”的现状，通过扩增医疗资源总量，尤其是增加优质医疗资源并合理分布，着力解决县级以上大中型医疗机构普遍存在的“门诊拥挤、检查排队、住院候床、手术等待”等问题。各县（市、区）要根据区域卫生规划和医疗服务需求，在优先满足民营医疗机构发展需要的基础上，可适当启动部分公立医院新建、扩建、改建工程，为新兴城市的发展提供有效的医疗服务保障。按照人口数超过20万的县（市、区）应建立1所二级甲等以上公立医院和人口超过80万的县（市、区）鼓励建立1所三级公立医院的要求。一是实施县级医院标准化建设。按照“填平补齐”原则，完成县级医院标准化建设。按照相关标准配备县级医院床位数、核定建筑面积和配备医护人员，使县级医院的土地、人员、设备等硬件因素符合本地区经济社会发展需求。重点完善县域急救服务体系及产科、儿科、病理、重症监护、血液透析、新生儿等重点专科建设。以县级医院为中心，完善县域急救服务体系，建立院前急救体系。探索成立区域检查检验中心、区域医学影像中心以及后勤服务外包等。有条件的地区探索对医疗资源进行整合、重组和改制，优化资源配置。支持和引导社会资本办医。二是提高县级医院技术服务水平。制订县级医院重点专科发展规划，按规划支持县级医院专科建设。重点加强重症监护、血液透析、新生儿、病理、传染、急救、职业病防治和精神卫生，以及近3年县外转诊率排名前4位的病种所在临床专业科室的建设。开展好宫颈癌、乳腺癌、终末期肾病等重大疾病的救治和儿童白血病、儿童先天性心脏病等复杂疑难疾病的筛查转诊工作。推广应用适宜医疗技术，适当放宽二、三类相对成熟技术的机构准入条件，切实提升县级医院医疗服务能力。根据本地实