县级机关民主建设经验交流材料.docx

县级机关民主建设经验交流材料

第一篇：县级机关民主建设经验交流材料××县级机关共有4000多名党员，较之往年呈现出人数多、年龄轻、学历层次高、民主意识浓的特点，针对这一现状，××县坚持以改革创新的精神全面加强机关民主建设，大力推行“党群议事会”、“党员旁听党组会议”、“党内公推直选”三大机制，不断探索扩大党内民主的方式和途径，尊重党员群众的主体地位，真正维护广大党员群众的知情权、参与权、选择权和监督权。一、推行党群议事会制度。县级机关党群议事会成员由党员代表和一般工作人员代表组成，其中党员代表占成员数的80%左右，一般工作人员代表占成员数的20%左右。通过“六步法”进行议事，即收集意见，确立议题—→调查研究，摸清情况—→召开会议，民主议政—→汇报方案，形成决议—→实行公示，反馈结果—→督促落实，及时总结。到目前为止，全县76个县级机关党群议事会先后向所在党组提出有价值的意见和建议240多条，吸纳工作方案170多项，为党员群众兴办各类实事120多件，化解各类矛盾纠纷70多起，增强了机关党组织的凝聚力和战斗力，融洽了党群关系。二、推行党员旁听党组会议制度。县级机关网党组每次召开会议前，将会议主要议题、时间、地点在一定范围内进行公示，并通过相关程序，选择1-3名党员参加党组会议的旁听。会议过程中，给每位旁听党员一定的时间发言，集中阐述各自的建议、意见。对旁听党员反映的重大问题和提出的重要建议、意见，党组在办理时限结束前将办理情况和结果及时反馈给旁听党员。目前，这一旁听制度已在全县76个机关全面推行，参加旁听的党员550多人次，共召开有党员旁听的会议260多个，讨论各类议题540多个。机关党员旁听党组会议制度，拓宽了党员参与党内事务、党内监督的渠道，确保了党组决策的科学性、民主性和可行性。三、推行党内公推直选制度。推行机关专职副书记公推直选制度，建立健全以“自下而上”为基础，“自下而上”与“自上而下”相结合的候选人提名制度，使党内提名更大程度地聚合民意。采用“见面活动、竞选演说、责任承诺、接受质询”等竞选规则和程序，鼓励广大党员同志通过参加竞选，走上机关党组织领导岗位。通过公推直选，符合条件的27位专职副书记走马上任。他们平均年龄28.5岁，其中，研究生学历3人，本科学历21人，女性副书记5名。公推直选让一批政治素质高、工作能力强、年轻有为、热心党务的同志脱颖而出。第二篇：党内民主建设经验交流材料××市各级党组织坚持以尊重党员主体地位、保障党员民主权利为基础，以制度建设、机制创新为动力，以推行党务公开、强化党代表作用为重点，广泛凝聚全市党员的智慧和力量，扎实推进党内民主建设。开展党代表提议，创设党代表履职平台。自2007年4月开展党代表提议试点工作以来，××市紧紧围绕探索党代表发挥作用的有效途径这一根本要求，结合市情，及时制定下发《××市党代会闭会期间党代表提议工作的实施办法（试行）》，并将全市380名党代表，按照党代表“便于活动、便于提议”的原则，以党委为单位划分为32个代表小组，设立代表文秘杂烩网小组组长和联络员。试点工作一年来，共收到涉及全市政治经济、社会、文化建设和党的自身建设等各个方面的党代表提议67件。各承办单位坚持“先协商，后回复”的原则，按照主要领导审阅研究、分管领导负责、落实专人具体办理的分级承办责任制，确保了党代表提议“件件有人办，事事有回音”。67件党代表提议均在规定的时限内得到了书面回复，面商率达100%，办结率达100%，满意率达82.1%，基本满意率为17.9%，充分调动了党代表参与党内事务的积极性，为党代表广泛反映民意、集中民智创设了平台。推行党务公开，增强党组织工作的透明度。为确保党务公开真正落到实处，取得实效，市委明确各级党组织主要负责人为党务公开的第一责任人，把党务公开工作纳入各级领导班子考核、党建工作和党风廉政建设责任制的重要内容，促进了党务公开的有效推进。全市各基层党组织在运用传统的党内会议、定期通报、广播电视、党务公开栏等形式的基础上，充分发挥现代信息技术的优势，采取在“××市党建网站”上、电子触摸屏、开通流动党员专用服务电话等方式，对党组织的工作计划、项目安排、干部任免、党建资金使用等重大事项以及基层党组织和党员评先表彰、党组织发展党员、党费的收缴管理与使用、党组织关系接转等方面情况进行及时公开，扩大了党务公开的覆盖面，增强了党组织工作的透明度。完善相关制度，切实保障党员“四权”。全市各基层党组织认真贯彻落实《中国共产党党员权利保障条例》，积极完善党组织议事规则和程序，普遍建立了党内情况通报、党内情况反映、党内重大决策征求意见和党内议事决策等制度，充分发挥了广大党员在党内事务中参与、管理、监督的作用，切实保障党员的知情权、选择权、参与决策权和监督权，提高了各级党组织决策的民主化、科学化水平