县青干班昆山学习发言（5篇范文）.docx

县青干班昆山学习发言（5篇范文）

第一篇：县青干班昆山学习发言尊敬的各位领导、同志们：大家好！我叫xxx，政协办公室副主任，是咱们这期培训班第三学习小组组长。按照县委的安排，我很荣幸参加了xx县第四期青年干部培训班。首先感谢县委、政府领导给我这次来之不易的学习机会，同时也感谢组织部x部长和周部长的关怀和帮助。还感谢纪委常委韩xx班长、组织部赵主任对我们学习上和生活上等各方面安排和照顾。（在这里我也对这次为我们提供学习场所的中普院昆山分院的院领导表示衷心感谢。这一句可用可不用）在这几天的培训中我们听取了《青年干部沟通成长》和《昆山发展之路及特点》的知识讲座，接受了授课领导的精彩讲授，一些精彩的论述真有“余音绕梁，三日不绝”之感。又深入到科博中心、昆山开发区、综合保税区、三得利啤酒厂和张家港全国文明村南丰镇永联村、南丰科文中心、农民新型社区等地参观学习了昆山市城市管理和张家港的城市建设经验。这次培训，及时的解决了我思想上的一些盲区，为今后的工作指明了方向。下面，我就个人的一些感受进行交流发言，发言内容不能面面俱到，观点也不一定完全正确，望各位领导以予批评指正。这次考察学习，通过听、看、对照等形式，感受到了昆山发展速度快、综合实力强、产业规模大、科技含量高、统筹发展好。给了我们强烈的视觉冲击和思维震撼，最大的启示就是：1.解放思想是跨越发展的永恒主题。昆山成功的秘诀就是不断解放思想。我们与之相比存在很大差距，但最根本的还是在思想观念上。观念新则思路广，思路广则发展快，解放思想必须做到与时俱进。2.加强城市管理是提高群众生活质量、改善城市环境的根本。昆山十分重视城市规划建设工作，规划的档次和水平都非常高，基础设施建设非常到位，坚持高起点规划、高标准建设、高效能管理。3.改善环境是经济发展的根本保障。环境是生产力、竞争力、吸引力，在昆山得到充分体现。他们的基础设施以及为企业的服务理念层次都是高的。4.人才机制是加快发展的关键。实现跨越发展，一靠人才，二靠机制。昆山发展得快，很大程度上取决于有一批敢想、敢干、敢拼、敢闯、敢冒的人才干部队伍。同时，他们还有一套成熟的考核机制，坚持“发展决定一切，发展说明一切，发展衡量一切”。我们来这里学习培训，说到底就是要学人之长，补已之短，就是要反思自己的优势和不足，就要查找自身的强项和弱点，以昆山发展的轨迹，对照我们xx的实际，借鉴昆山经验，进一步提升我们的管理职能。一、必须进一步加大思想解放的力度。我县正处在一个大追赶和大发展的重要时期。昆山之行告诉我们，我县前几年发展纵向比突飞猛进，但横向比，我们的增长速度还不够快。当前，我县发展势头良好，但正处于“爬坡上坎”的关键时期，挑战是严峻的，任务是艰巨的。我们要看到，在我们的一些干部群众中，“自满”现象、“畏难”情绪和“等靠要”的思想还不同程度的存在。对比差距，就一定要在思想观念上再来一次大转变，我们必须正视发展差距，进一步解放思想，转变观念，实现新跨越。二、必须加大招商引资新举措。昆山成功崛起的经验就是坚持“外向带动”主战略，不断扩大对外开放，大力发展外向型经济。因此，我们要始终把招商引资作为我县经济发展的第一抓手。树立大招商、招大商的观念，在引进重点项目、大型项目、科技含量高的项目、有良好发展前景的项目上下功夫。加强投资硬环境和软环境建设，努力营造“环境靓丽、治安良好、办事便捷、服务优质、客商满意”的良好投资环境。三、必须加快城市精神文明建设。借鉴昆山城市精神文明建设的思路和经验，以申报省级精神文明城市为契机，在全县范围内大力开展“文明卫生村”、“文明卫生户”、“文明生态村”等创建活动。在我县范围内打造农民新型社区，农村向城镇靠近，城镇向农村延伸，让广大农民过上更加美好的生活。在今后工作中，我会以新的理念、新的思维，按照县委提出“思想解放、睿智创业、开放开明、大气包容”的xx精神去开展工作，把学到的经验运用到实际工作中去。我的发言完了。谢谢大家！第二篇：参加青干班学习研讨发言材料参加青干班学习研讨发言材料“忠诚可靠”是习近平总书记对年轻干部一以贯之的要求。作为一名基层年轻干部，从机关到乡镇锤炼摔打，内心深刻体会到只有炼就四种“青春色”，才能成为党和人民可堪大用、能担大任的忠诚可靠干部。一要锤炼“不指南方不肯休”的忠诚底色。天下至德，莫大于忠。习近平总书记强调，优秀年轻干部必须对党忠诚。乡镇是我们党和国家各项工作落实的最后一级行政机构，最怕的就是“慢半拍”“有时差”“看不齐”问题。年轻干部是基层工作的生力军，更要带头捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，确保“党中央有号召、年轻干部有行动、基层落实有成效”。二要提炼“绝知此事要躬行”的实干成色。基层工作直面群众，如果不办实事、搞花架子，只能被群众所唾弃。我们讲担当，最终都要落脚到实干上，“不干，半点马克思