双方管理实习生协议书.docx

双方管理实习生协议书

第一篇：双方管理实习生协议书协议书编号：090＿双方管理实习生协议甲方：乙方：本着互惠互利、真诚合作的原则，经双方协商，达成以下协议：一、乙方派名学生前往甲方实习就业，实习就业期自2010年＿月＿日至2011年＿月＿日，实习期内若无重大过失甲方不得辞退学生，试用期满三个月后，甲方应与愿意留下的学生经学校批准后，在就业主任的监督下，经就业处审核，提前签订培训协议。若甲方认为不适合留用，应提前一个月通知乙方。二、甲方为乙方实习生提供相应的实习岗位，配备劳动保护用品。对实习生以正式员工的要求进行管理，学生在实习期间应享受正式员工的福利待遇及人身安全保障（保险学校购买）。三、甲方付给乙方学生实习工资，试用期为不低于元∕月，签订培训协议后，工资待遇元∕月，不得拖欠工资，不得征收任何形式的押金（次月＿号以前结算，否则按每天0.3%加收滞纳金）。实习学生经甲方面试后确定名单。实习学生前＿个月的工资结算给学校，由学校统一给学生发放实习补贴。由甲方为学生免费提供食宿。每天工作小时，加班时间每天最长＿小时，加班工资按国家规定执行，每月休息＿天。四、甲方应与乙方一起加强对实习生思想教育、业务指导及考核，并在实习结束时做出客观的实习鉴定。五、乙方应指导学生在实习期间服从甲方管理，严格遵守实习单位的各项规章制度，如有违犯者，甲方有权按照员工管理规定对乙方实习生进行处分，未经乙方同意不得开除。六、乙方应保证实习期间学生未经许可不得流失，确保乙方学生不破坏甲方的正常管理秩序。若因乙方或学生个人原因造成学生提前离岗，则乙方必须补充相应学生人数填补甲方岗位空缺。若因乙方原因未及时补充学生，则按缺岗学生人数扣除相应管理费。若确实有特殊情况提前离岗的，结算按实际工作天数支付报酬。七、学生实习期间，任何一方不能轻易终止协议，若发生不可抗拒的因素，应提前通知对方，通过双方协商达成共识方可终止。八、为了稳定学生，并帮助学生完成山东省人事厅就业处的相关毕业材料，甲方应配合乙方完成学生灵活就业等相关工作。九、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，由甲乙双方代表签字方可生效。甲方代表：（签字盖章）乙方代表：（签字盖章）年月日年月日第二篇：管理实习生协议书管理实习生协议甲方（实习基地）：地址：联系电话：乙方（实习学生）：学历：所属（毕业）院校：专业：毕业时间：联系电话：身份证号码：为明确甲、乙双方在实习期间的权利和义务，根据国家有关法律、法规、本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。第一条乙方自愿到甲方实习，并承诺实习期间自觉遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的日常管理。第二条甲方将根据相关法律法规及本单位规章制度和营运经营的实际需要，并结合乙方的实际情况为乙方合理安排实习岗位及实习工作时间。第三条乙方在甲方的实习时间：为个月，即自年月日起至年月日止。第四条甲方安排乙方到，从事工作，每天工作小时，每周累计工作不超过小时。乙方应服从甲方的排班安排。第五条甲方提供乙方实习待遇：1.实习津贴人民币___元/人/月的标准发放，并提供工作餐；2.甲方给予乙方发放实习津贴的时间为，每月日。如遇到节假日或休息日，提前到最近的工作日支付。第六条乙方在实习期间应遵守以下规定：1.乙方报到时必须提供真实有效证件并需到指定地方办理体检，乙方必须提供相应院校的同意实习文件办理入职。2.遵守甲方各项的劳动纪律及管理制度，按照甲方的安排开展实习期的工作；3.服从甲方对其实习指导人员的安排，尊重并虚心接受实习指导人员的业务指导及日常管理，努力学习；并按时、按质、按量完成实习任务；4.实习期间，乙方原则上不能中途无故自行离开工作岗位或离开，因故申请终止实习提前返校，必须与甲方办理交接手续；5.实习期结束，须提交实习报告或提案改善报告，并参加甲方组织的报告会议；6.与甲方员工融洽相处，爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密；7.本协议内容与甲方提供之信息资料（包括有形或无形）负有保密义务，且保证该信息资料不得用于甲方同意之外的任何目的。8.如因乙方个人的过错给甲方造成财产损失或是因泄漏商业机密而给甲方造成商业利益损害，则乙方应承担相应的责任。第七条实习期间甲方应遵守以下规定：1.甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全，并为乙方购买商业保险；2.甲方应根据实习岗位的实际情况，按国家规定为乙方提供必需的劳动防护用品和相关工作设备；3.甲方应安排专门的实习指导人员对乙方进行业务培训、技术指导和日常管理；4.甲方应根据本单位的实际情况付给乙方一定的实习津贴，并为乙方提供工作餐。5.如出现实习期间双方提前解除实习协议之情形，甲方应于协议解除前，以书面方式告知乙方。第八条违约责任：1.乙方在实习期间违反法律，甲方规章制度、实习纪律以及本协议约定，