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反违章管理规定(试行)

第一篇：反违章管理规定(试行)反违章管理规定（试行）第一章总则第一条为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加大反违章管理力度，把反违章活动贯穿于公司安全生产管理的各项工作中去，树立“违章就是事故”的意识。以“零违章”确保“零事故”，建立健全反违章的常态机制，全过程、全方位抓好违章治理，使反违章工作达到规范化、制度化、标准化，确保安全生产的“可控、在控、能控”，努力实现“无违章”企业及公司各项安全目标，特制定本规定。第二条本规定适用于*****公司（以下简称公司）及所属各风电厂、外委项目等的反违章管理与考核。第三条反违章是企业全员性工作，必须做到全员参与，互相监督，一级对一级负责，层层抓、层层保。要建立个人保班组，班组保部门，部门保企业的保证体系。第四条反违章工作要建立起有效运行机制，健全制度、落实责任、强化管理、超前防范。要加强安全教育，切实提高广大干部职工对反违章工作的认识，提高职工的安全素质和“四不伤害”能力，做到“管理、伦理、法理”三管齐下，克服以罚代管和只管不罚。第五条反违章工作要做到有章可循、有人负责、重奖重罚。第二章组织与职责第一条反违章是安全生产管理的一项重要内容，是有效的反事故措施，是一项长期的、艰苦的工作。因此，公司成立反违章领导小组及工作小组，分别负责反违章的组织领导工作及各类违章的查禁、整改、考核工作。第二条反违章领导小组及职责（一）反违章领导小组组长：崔蒙山副组长：郑秀华成员：张延运程秀举苑国辉王洪臣郭俊刚孟学瑞李伟伟赵作魏（二）反违章领导小组的职责:1.负责组织制定、修订反违章管理实施细则、各类标准及奖惩办法；2.监督各级生产管理人员，履行职责，杜绝管理性违章和指挥性违章；3.协调解决消除装置性违章所需人、财、物；4.协调解决反违章工作中出现的问题；5.讨论反违章工作的重大奖惩事项。第三条反违章工作小组及职责（一）反违章工作小组组长：张延运副组长：程秀举王洪臣郭俊刚李伟伟桑逢文白琼方赵作魏王哲成员：武高雄赵俊垒赵波任阳苗晓宝贾振吴治坚杨旭东程光森王晋罗燕贾星王超许海涛张绪贤（二）反违章工作小组的职责:1.负责贯彻落实反违章管理实施细则；2.检查各部门、班组反违章工作开展情况，总结经验，提出改进措施；3.协调解决消除装置性违章所需的人、财、物；4.组织反违章工作的检查、整改及考核；5.对反违章工作中的重大奖惩事项，要及时向领导小组提出奖惩意见。第四条反违章领导（工作）小组的办事机构设在安全生产部。安全生产部是反违章工作的归口监督管理部门，全面负责公司的反违章检查考核工作。第五条安全生产部负责作业性、指挥性违章查禁，同时负责涉及安全管理等方面管理性违章的组织检查整改。第六条安全生产部负责装置性违章查禁，同时负责涉及设备管理、生产、技术管理等方面管理性违章的组织检查整改。第七条检修是现场反装置性违章管理的主管部门，是反作业性违章、指挥性违章、管理性违章的责任部门。第八条各风电厂是反作业性违章、指挥性违章、管理性违章的责任部门。第九条在建项目管理部门是工程现场反装置性违章、作业性违章管理的主管部门，是反指挥性违章、管理性违章的责任部门。第十条综合部等部门负责对本部门的反违章工作检查与考核。第十一条查禁违章人人有责，各部门领导、安全员负责好本单位的反违章管理工作，查禁违章领导小组及工作小组负责全厂的反违章管理工作。第三章违章分类及管理第一条违章的分类违章分为四类：作业性违章；装置性违章；指挥性违章；管理性违章。第二条违章的管理原则1.反违章工作，公司设置违章曝光栏，并建立违章档案，各部门、班组要建立员工的违章档案，做到对违章“曝光、教育、处罚、整改”四同时。2.各部门及班组对发生的违章，必须按照“四不放过”的原则进行分析，找出原因，分清责任，提出防范措施，并进行整改。3.对违章者进行处罚，要在处罚中说明所违反本管理规定的4具体条款。违章曝光栏的位置应设在本单位每个职工都能看到的地方;违章部门、违章者的名称、姓名和处罚通报应书面公布。第三条反作业性违章（一）作业性违章：指在工程设计、施工、生产过程中，不遵守国家、行业以及公司所颁发的各项规定、制度和反事故措施，违反保证安全的各项规定、制度及措施的一切不安全行为。（二）各级领导要树立“爱护职工、保护职工”的观念，通过各种有效的宣传形式，教育职工正确认识作业性违章的危害性，提高职工遵章守纪的自觉性。各级领导要了解掌握下列作业性违章者的心理状态，及时进行教育和监督：1.不信规程信经验，认为违反安全规程也不会造成事故；2.口头上承认安全规程重要，但无人监护时往往随意作业；3.图省力、嫌麻烦、贪图方便、沿袭旧的不良习惯，导致违反安全规程；4.因赶工期，贪图“快”“捷”的念头导致忽视安全，自觉不自觉地违反安全规程；5.因事先准备不充分、仓