反违章管理实施细则精编.docx

反违章管理实施细则

第一篇：反违章管理实施细则反违章管理实施细则编审批页编制：审核：批准：目次前言„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„31总则„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4组织机构„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4违章的分类与管理„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„54违章处罚„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„85附录A常见典型违章事例„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„16附录B离岗培训的条件„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„16前言为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强安全生产管理，进一步强化遵章守纪意识，营造规范的作业氛围，使反违章工作达到规范化、制度化、标准化，1总则1.1为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强安全生产管理，进一步强化遵章守纪意识，营造规范的作业氛围，使反违章工作达到规范化、制度化、标准化，特制定xxx公司《反违章管理实施细则》。（以下简称“实施细则”）。1.2管理人员和员工实行“双向”监督，做到层层抓、层层保。1.3反违章工作要克服以罚代管和只管不罚，做到有章可循、有据可查、有人监督、有人负责、重奖重罚。1.4加强安全教育，提高员工的反违章技能和“三不伤害”能力。牢固树立“违章就是事故”和“反违章是员工基本技能”的理念。1.5本实施细则适用于全公司员工及参加我公司施工作业、参观、实习等所有外来人员。2组织机构2.1反违章是安全生产管理的一项重要内容，是有效的反事故措施，是一项长期的、艰苦的工作。为此，公司成立反违章领导小组，负责反违章的组织领导工作。组长：总经理副组长：生产副总经理成员：各副总工程师；安全监察部、生产管理部、技术委员会、人力资源部、党群工作部、运行部、燃化部、检修公司部门主任。2.2各部门、班组要成立反违章领导（工作）小组，由部门、班组的行政、党、工会、技术和安监人员组成，安全第一责任者任组长，安全员负责部门、班组的考核、统计、汇总、上报、记录，填写违章档案和建立、曝光等工作。2.3反违章领导（工作）小组的主要职责如下：2.3.1负责组织修订反违章管理实施细则、奖惩办法等制度。2.3.2协调解决消除装置性违章所需人、财、物。2.3.3协调解决反违章工作中出现的问题。2.3.4检查反违章工作开展情况，总结经验，提出改进措施。2.3.5讨论反违章工作的重大奖惩事项。2.4反违章领导小组的办事机构（办公室）设在安监部，安全监察部主任任办公室主任。主要职责如下：2.4.1负责本单位反违章领导（工作）小组的日常管理工作。2.4.2负责违章检查、考核工作。2.4.3负责定期或不定期组织反违章工作检查活动。2.5各级反违章领导(工作)小组,要时时处处尽职尽责,保证反违章网络活动的正常有效运转。工作要做到：凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监督。2.6综合产业各公司应结合实际，制定具体实施细则并严格执行。定期检查、汇总反违章工作情况报安监部。3违章分类与管理3.1违章的分类与管理原则3.1.1违章现象分为四类:3.1.1.1作业性违章。3.1.1.2装置性违章。3.1.1.3指挥性违章。3.1.1.4管理性违章。3.1.2从违章者本人的安全技术素质与思想、心理、习惯等角度，违章又可以分为偶然性违章和习惯性违章。3.1.2.1偶然性违章主要是由于缺乏安全技术知识或心理、身体、客观环境的意外诱发所致。3.1.2.2习惯性违章是顽固守旧的不良作业传统和工作习惯，违犯安全工作规程的工作状况。3.1.3对发现的各类违章，都要按教育、曝光、处罚、整改四个步骤进行处理，按“四不放过”的原则进行分析，找出原因，分清责任，提出并落实防范措施。3.1.4公司违章曝光栏设在公司厂务公开栏内，张贴违章者的姓名和处罚决定，并在决定中说明所违反规程的条款；部门曝光栏由部门安全员负责设立并及时更换内容。3.1.5安全监察部负责对公司反违章管理工作的实施进行监督、检查和考核，同时受反违章领导小组的监督和考核。3.1.6生产管理部是公司装置性违章的归口管理部门，负责组织实施反装置性违章的措施和计划，同时受反违章领导小组和安全监察部的监督和考核。3.2反作业性违章3.2.1作业性违章指在电力工程设计、施工、生产过程中，不遵守国家、行业以及公司所颁发的各项规定、制度及反事故措施，违反保证安全的各项规定、制度及措施的一切不安全行为。3.2.2各级领导要树立“爱护员工、保护员工”的观念，教育员工正确认识作业性违章的危害性，提高职工遵章守纪的自觉性。3.2.2.1加强正反两方面的安全教育，通过各种有效的宣传形式，如举办安全讲座、安全演讲比赛、安全知识竞赛等进行正面教育