叙永合规文化建设征文（最终定稿）.docx

叙永合规文化建设征文（最终定稿）

第一篇：叙永合规文化建设征文“万丈高楼平地起，合规文化在心中”——谈泸州建行合规文化建设叙永建行任宇锋高楼大厦平地起，离不开工人们一丝不苟的建设。我们有现在幸福的生活，离不开消防员们的日夜守护。一个品牌能够屹立不倒，离不开员工的用心维护。但是毁灭这些美好的事物却只要一丝邪念，一瞬间。如何才能珍惜好现在拥有的一切，那么只有心存正气、合规操作，才能防范不必要的风险，才能让已获得的价值永存。中国建设银行成立于1954年，距今已经有64年。如今的建行人怎样才能撑这块金字招牌，成为我们值得思考的问题？那么合规操作、谨言慎行就势在必行了。合规不仅仅只是一种规章制度，也是一种理念，一种文化。合规是为了避免违规所带来的损失。对于银行而言，一旦出现风险就意味着损失和赔偿，更有甚者一夜之间倒闭。那么安章操作、合理地控制以及避免风险可以说是关系到建行生死存亡的大事。对于合规，身为一线员工，我个人觉得我们主要从以下两方面做起：首先，从思想上提升，树立正确观念，增强合规意识。加强合规操作意识，并不仅仅只是一句话，终究是需要体现在行为上的，只有按照各项规章制度办事，我们才有保护自已的权益和维护广大客户权益的能力，才能减少损失，实现价值最大化。如果不按规定操作，哪怕有时候只是一点点的疏忽都会造成不可估量的损失，正所谓“差之毫里，谬以千里”。同时我们各项制度的维护和贯彻不是靠某一人来执行的，而是要一个集体相互制约、相互监督共同实施，互相配合共同进步，最终才能防患于未然。但是我们的合规文化建设尚不健全，合规风险管理工作还相对薄弱，导致一些违规问题屡查屡犯，影响了建行的发展质量，所以我们目前要做的是把这种理念这种文化根植到平时的言行举止、业务操作以及思想意识当中。其次，从行动上做起，提高业务水平，降低操作风险。身为一线员工，切实提高业务素质和风险防范能力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们最为实际的工作任务。在银行业竞争日趋激烈的形势下，我们都很清楚地意识到：只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能争取到更多的客户，赢得更好的社会形象。作为柜面人员，我们跟顾客有着最直接的接触，所以我们的一言一行会直接影响到客户的决定和对我们信合的直观判断。因此，在柜面工作中，我们要规范化，制度化，时刻注意自己的服务态度，谨记要给客户提供优质文明的服务，同时也要虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，合规操作，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，绝不徇私越权，严格执行业务操作要求，抵制各种违规作业，严格按章办事，尽量把风险降到最低。看似平凡的每一天背后都隐藏着无数的风险，风险无处不在却也并不可怕。值得注意的是我们身边确确实实发生了几起风险隐患，但是在市分行领导和县支行领导的正确处置下都得到了化解。这也跟我们提了个醒，“天下虽安，忘战必危”。如果人人都安于现状，不居安思危，一旦风险来临。对于叙永建行而言就是沉重一击、甚至是致命一击。防微杜渐、居安思危则成为叙永建行安身立命的最后一道防线。任何一个岗位，也许有的看似平凡，实则不然，银行系统是由许许多多不同的岗位凝聚而成，不论处在何种岗位上，我们都要以身作则，严格要求自己，明辨是非，谨言慎行。从点滴做起，努力工作，踏实做事，本份做人，用实际行动，捍卫尊严。我相信，平凡的一滴水也会折射出太阳的光辉，平常的一块砖也会垒起万丈高楼！如果我们每一个人都将“合规”视为“生命”，那么泸州建行这个大家庭就会得发展得更好。从今天起，从现在起，让我们一起朝着“合规”努力，将合规进行到底，让自己成为一名严格合规的员工。让我们泸州建行成为更加值得信赖，发展更加迅速，创造更多价值的金牌银行！第二篇：银行合规文化建设征文银行合规文化建设征文银行是一种高风险的行业，由于银行业的特殊性，直接与金钱打交道，为此银行里的事事都要按部就班地进行。在银行里只要是违规操作，即使是擦边球，也会逐渐变成大风险。巴林银行倒闭就是一个很好的警示，所以银行的合规文化建设尤为重要。俗话说“没有规矩，不成方圆”。在银行里合规是一种文化，强调的是人人合规。规矩即系合规，即要求每个成员都应遵守的用来约束自己行为的规则、条文等。合规，它是银行内部一项核心的风险管理活动，即：确保银行的活动与所适用的法律法规、监管规定、规则、自律性组织制定的有关准则，以及适用于银行自身业务活动的规章制度和行为准则相一致。如何建设银行的合规文化呢？首先，我们要了解合规文化的内涵。“合规文化”的主要内涵为坚持诚信正直准则、提倡合规人人有责、高管人员带头合规、合规有理、违规有害、实现合规创造价值、合规监管有效互动。其目的在于使每一位员工熟知并掌握本岗位业务操作中的主要风险点和控制方法，牢固树立合规操作是岗位工作的第一要义的理念，使其“合规”成为银行一切经营活动的自觉规范的行为。孔子云：