合成车间班长岗位标准.docx

合成车间班长岗位标准

第一篇：合成车间班长岗位标准山西建滔潞宝化工有限责任公司合成车间班长岗位标准1．岗位职责描述：在车间主任和副主任的直接领导下，协助车间主任完成班组安全和生产工作，对本班组的安全生产任务、环境卫生及各项规章制度的贯彻执行负全面责任。2．岗位人员基本要求：年龄：年龄小于35周岁学历及工作经历：高中及以上学历，具有2-3年以上工作经验；职业资格：相关技术等级证书身体素质：身体健康，精力充沛，强烈的责任心、敬业、工作原则性强。3．岗位知识和技能要求：（1）掌握岗位业务，具备处理岗位业务的专业知识和能力；（2）具有较强的组织管理能力、执行能力、协调能力；（3）良好的语言沟通能力和文字交流能力；（4）诚实、敬业、工作积极主动，有较强的责任心；（5）能吃苦耐劳。有很强的执行力与沟通力。4．行为安全要求：（1）、认真贯彻车间会议精神、各项管理制度与措施；（2）、负责车间的安全生产工作；（3）、负责新进员工的三级安全教育工作；（4）、协助车间主任落实员工安全、技能教育培训的实施和考核工作；（5）、严格工艺纪律，禁止超压超温超负荷运行生产，严禁“三违”。（6）、搞好班组的安全、生产活动工作，组织班组人员学习业务知识；（7）、参加班组各类事故调查分析工作。5．装备护品要求：上岗必须穿工作服。进入生产现场必须佩戴安全帽、防毒口罩等劳动保护用品。会使用各种应急救援器材，如空气呼吸器、洗眼淋浴器等。1合成车间编山西建滔潞宝化工有限责任公司合成车间6、岗位管理要求：（1）严格执行公司安全生产管理制度。（2）组织生产；（3）技术改进的实施；（4）合理组织与控制使用公司资源，控制生产损耗；7、作业现场安全要求：操作间清洁有序，各种个体防护用品按位置摆放；现场卫生整洁，设备卫生干净。8、其他要求：所需工作技能：计算机操作能力DCS操作能力领导能力判断与决策能力组织能力计划与执行能力解决问题能力化解冲突能力人际沟通技巧书面/口头表达能力时间管理能力个人素质要求：诚实敬业人际敏感性团队合作充满自信创新精神2合成车间编第二篇：合成岗位工作标准合成岗位工作标准适用范围本标规定了合成的岗位职责、工作权限、工作程序、岗位任职条件、检查与考核，本标准适用于邯郸冀南化工股份有限公司合成岗位。2岗位任职条件2.1爱岗敬业，坚持原则，认真负责，热爱本职工作。2.2具有合成操作经验。2.3身体健康，能适应本职工作的需要。3岗位职责3.1严格遵守合成操作规程3.2按有关合成操作的规定操作，按时巡检，及时调节循环量，循环气中的甲烷含量控制在指标内。3.3严格执行安全制度，确保安全生产。工作时间不得擅自离职，不得请非合成工代班，以防意外事故的发生。3.4注意控制好氨冷温度和精炼的送氨、输氨量，调节好各氨分放氨量，防止串气和带氨。4工作权限4.1严格遵守合成操作规程。4.2有权拒绝违章指挥和违章作业。4.3有权接受有关本岗位业务技能、安全、应急方面的培训教育。4.4有权拒绝闲杂人等进入合成操作室。5工作内容与要求5.1按有关合成操作的规定操作，精心操作、按时巡检，确保设备正常运行。5.2严格执行工艺指标，按触媒热点温度波动范围，及时调节循环量，并将循环气中的甲烷控制在指标范围内。5.3做好合成操作记录，确保记录数据及时准确。5.4做到系统运行情况的勤调、细调和预见性调节，使热点温度波动在10℃左右，并应摸索减少循环机负荷的操作方法，降低电耗。5.5遵守合成操作规程，稳定操作，严禁超压。5.6无违规违纪现象。认真执行工艺指标，检查与考核本工作标准执行情况由车间主管领导检查与考核，每半年一次。第三篇：车间班长岗位说明班长车间班长要熟知企业规定的规章制度，熟练掌握本车间所有工序的工艺流程、工艺要求、设备性能及车间衔接上下工序的过程特点，具有一定的行政管理能力，讲求工作方法和工作效果，具有独立处理车间各种突发性问题的能力。一、班长所具备的素质1、办事公道。班长不仅在分配工作时做到办事公道、奖罚分明，而且分配利益时也要做到公平，只有这样才能服众。2、关心下属。班长如果缺乏对下属在工作上和生活上的关心和了解，下属自然也会不满意。3、目标明确。目标明确是做领导的一个最重要和最起码的前提。作为一个班长，目标也应非常明确。4、准确发布命令。班长作为一线的指挥者，发布的命令必须准确，否则容易产生歧义，在命令的传播过程中出现这样或那样的失误，造成工作中的失误。5、及时指导。在工作中，下属总是希望自己能时常得到领导的及时指导，因为领导的及时指导就是对下属的关注和培训。6、荣誉分享。作为班长还应做到非常慷慨地与下属共享荣誉，下属中劳动模范事迹越多，得到的荣誉越多，也越能说明班组长工作做的好。二、班长所需要具备的能力1、专业能力。技术精湛，有一定的理论水平和实际经