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合规文化在我心中

第一篇：合规文化在我心中合规文化在我心李智尊敬的各位领导，各位同事：大家好!各位朋友，有谁不渴望过着幸福美满的幸福呢?我想大家都希望，希望自己有份好工作，有个美好的未来。作为一个建设银行员工，我们的幸福源泉来自哪里?金融业本是风险极高的行业，在这个行业里，我们必须学会如何创造更好的效益，如果防范和规避风险。如何防范和规避风险呢?道路只有一条，那就是遵守合规文化。所谓的合规文化，顾名思义，就是凡事合乎规则和常理。在新加坡最严厉的刑罚不是死刑，而是鞭刑，通常是把辫子放在硫磺水里面浸泡，施行后人的皮肤是不会愈合的。我想，如果没有一个规则来遵守，我想政府也不会做出如此严厉刑罚处罚受罪之人。2011年是湖北省建设银行“合规文化年”，围绕“培育合规文化、创建合规单位”的主题活动在全系统大力培育合规文化、创建合规单位，就是要着眼全面开展案件专项治理、从源头上有效防范经营风险和案件风险的一项实际举措。培育良好的合规文化，不断可以加强合规经营，从根本上堵塞漏洞、防范案件、降低风险;深入抓好案件专项治理，对违法违规问题严查重处，反过来可以促进全系统合规文化的培育，二者相互作用、密不可分。所以，开展文明合规教育活动是当前我建设银行规范操作行为、抵制违规违纪问题和防范案件发生、全面防范风险、提升经营管理水平的迫切需要。在建设银行工作了大半年，作为一名普通的高柜柜员，我想合规文化对我的影响蛮大的。首先，它规范了我们的行为，简单的收取款业务，收款时先点钱，后记账，取款时先下账，后取款，字面上看很简单，但是如果不按规矩办理业务，往往会出现重大的差错，不仅会对单位造成重大的风险，同时个人也会被相应的积分与罚款；其次，从思想上给我们以重要的警示，让我们时刻保持清醒的头脑，避免作出违法的事情。在建始建设银行，规范化操作一直是领导班子一再强调的话题，一年来的工作实践，我对“合规文化”四个字有了更深的理解。领导班子探讨操作风险源，起草合规手册，领导班子起草一系列的合规制度，统一着装，文明礼仪，整顿上下班时间。为此我们所付出的所有，特别是我们前台柜员，首当其冲的就是给顾客一个建行人的形象，如果没有合规文化注入我们是思想与灵魂，我们就没有饱满的状态服务我们的客户，更别提办好自己的业务，正因为如此，我们会计主管才会时刻提醒我们风险防范，学习新业务，让我们自身完善自己，更快是适应岗位的需要，特别对我们新员工来说，一个良好的习惯会使我们受益终生的，我想这个习惯只有且只能靠这种合规文化来培养。我相信，只有一个合规文化常驻心间，无论你在哪个岗位，哪个地方，都能适应企业文化发展的需求，肩负自己的职责，积极进取，奋发向上。第二篇：合规在我心中合规在我心中时间如白驹过隙，转眼间，来到农信社已经三年多了。在这三年的工作中，学会了各种基本业务操作，面对过形形色色的客户，听说过不少金融案件，也收获了不少经验和教训。在这些过程中，我深刻地体会到：金融行业是一个单调，枯燥同时又充满诱惑和风险的行业，金融行业，需要严格遵守法律法规，需要时刻把防范风险放在第一位，需要将合规文化融入我们的血液中。合规是什么？简单地说，就是“合乎规范”，复杂一点，就是指商业银行的经营活动要与法律法规和准则相一致。个人的理解，合规就是为了防范操作风险和道德风险而制定的一系列的规范及其衍生的一种企业精神。合规，首先是一种规范，是一种制度，是防范风险保护自我的有效武器。刚开始学习业务的时候，你会觉得银行的制度特别多特别繁琐：大额登记，核查身份证，双人复核，查库碰库等，每个过程都有相关的规定。刚开始的时候，我也觉得难以理解：何必弄得这么复杂？直到在工作中犯了几次错之后，才慢慢发现，这些规章制度，实际上都是为了控制可能存在的种种风险，是前人在历史中总结的经验教训。比如双人查库，很多时候能及时地发现错误，并挽回自己的损失；比如存取钱的操作流程，就能够有效规避记错帐的风险。记得刚开始的时候，有一次因为人多心急，同时办理几笔业务，结果在给一个人办业务的时候多存了一千块钱，所幸的是在当天查库时立刻发现，及时挽回损失。从此，我学会了宁愿慢点，也要遵守合规制度，从此，无论多忙，我都要认真查库，绝不抱有一丝侥幸心理。因为，合规就是不能投机取巧，合规就是要踏踏实实，合规就是要养成良好的操作习惯。合规，又不仅仅是一种规章制度，更应该成为一种文化，成为一个企业赖以生存和健康可持续发展的源泉。我们农信社的合规建设起步较晚，合规文化较为欠缺，因为种种历史原因，存在着不少用“人情”代替“制度”的现象。不可否认的是，这些人情，在不断为企业的健康发展埋下隐患。“千里之堤毁于蚁穴”，不良贷款风险与日俱增，违法违纪案件时有发生，这些都在不断为我们敲响警钟。提升合规意识，加强合规制度建设，制定合规考核机制，成为刻不容缓的任务。只有真正做到“合规