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名人名言看领导艺术 第一篇:名人名言看领导艺术名人名言看领导艺术-PMP专业辅导性格决定命运,气度决定格局,细节决定成败,态度决定一切,思路决定出路,高度决定深度,格局决定结局。领导就是一门艺术。1、没落的组织通常都是管理过度,领导不足。——WarrenG.Bennis,UniversityofCincinnati校长2、领导者必须有勇气使用违背专家意见的人。(Aleadermusthavethecouragetoactagainstanexpert'sadvice)——詹姆斯•贾拉汉(JamesCallaghan)英国首相3、成为真正的领导者之前不可或缺的一项经验就是失败。——JosephH.Boyett&JimmieT.Boyett―《管理大师圣经》4、领导的能力是应该要学习的,而且是可以被习得的。——彼得•德鲁克(PeterF.Drucker)5、大师们认为领导需要透过适当的教育来学习;是教育,而非训练。——JosephH.Boyett&JimmieT.Boyett―《管理大师圣经》6、领导的核心应该是…故事的有效传播。——霍华•贾德纳(HowardGardner)―《领导大师风云录》7、所有领导者的共通点是,它们都会让下属们「心悦诚服」。——JosephH.Boyett&JimmieT.Boyett―《管理大师圣经》8、讨论这些领导者的属性与特质,根本就是一件徒劳无功,浪费时间的事。——彼得•德鲁克(PeterF.Drucker)9、一位领导者所需要的特质与属性,必须依视领导权执行的实际状况、脉络与下属的性质而定。——约翰•葛德纳(JohnW.Gardner)同道会发起人&总统顾问10、若是瞎子领导瞎子,则两人都要掉进坑裡。——马太福音第十五张第十四节11、领导者聪明与否不重要;重要的是是否认真做事。——彼得•德鲁克(PeterF.Drucker)-《经理人的专业与挑战》12、领袖是天生的,错。领袖是机会,每人都有适合场所担任领袖,要看个性。——阿迪济斯(IchakAdizes)美国资深管理顾问13、没有无用之兵,只有无用之将。——拿破仑,法国皇帝14、示范即领导。(Exampleisleadership.)——阿尔伯•史怀哲(AlbertSchweitzer)医生、音乐家与哲学家15、领导者与追随者间距离是不变的,若领导者绩效提高,追随者绩效对应提高;提高领导者绩效远比提高追随者容易的多。(Thedistancebetweentheleadersandtheaverageisaconstant.Ifleadershipperformanceishigh,theaveragewillgoup.Itiseasiertoraisetheperformanceofoneleaderthanitistoraisetheperformanceofawholemass.)——彼得•德鲁克(PeterF.Drucker)16、没有跟随者的不算领导者。——彼得•德鲁克(PeterF.Drucker)―《未来领袖》17、领导是一种责任,不是阶级特权与钞票。——彼得•德鲁克(PeterF.Drucker)―《未来领袖》18、我花了六年时间培养巴瑞特(Barrett)为接班人,因为他符合我对接班人的期望:充满活力、有知识、重视细节。——安德鲁•葛洛夫(AndrewS.Grove)英特尔前CEO(IntelCorporation)19、成功的领导来自领导者的影响力,而非职权。——肯尼士•布兰佳(KennethH.Blanchard)20、强将手下无弱兵。——中国谚语21、在风平浪静的水中,每条船都有一位好船长(Incalmwatereveryshiphasagoodcaptain)。——瑞典谚语(Swedishproverb)22、不同的领导情境,需要不同的领导风格。(Differentleadershipsituationsrequiredifferentleaderstyles.)——保罗•赫西与肯尼士•布兰查(PaulHerseyandKennethH.Blanchard)CaliforniaAmericanUniversity与UniversityofMassachusetts教授23、领导就如游泳,无法透过阅读学会。(Leadership,likeswimming,cannotbelearnedbyreadingaboutit)——亨利•敏兹柏格(HenryMintzberg)加拿大管理作家与管理教育家24、Fiedler的动态模式,认为群体绩效取决於两项因素:(1)领导者本身风格与其部署互动关係。(2)情境。——Robbins第二篇:名人名言看变革名人名言看变革-PMP专业辅导企业变革的核心是管理变革,而管理变革的成功来自于变革

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