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员工考勤打卡奖罚制度（优秀范文五篇）

第一篇：员工考勤打卡奖罚制度员工考勤打卡奖罚制度一、考勤制度1、员工每月出勤28天为满勤，根椐当月出勤天数发放考勤工资。除每月规定的2天调休时间外，每请假一天扣发20元。如当月没有请假，28天以外每加班一天补发加班工资20元。2、每月按考勤卡显示统计评出一名出满勤奖。次月第一次例会对该员工授旗、加发满勤奖20元。3、全年出勤奖：根椐全年12个月的考勤卡显示统计评出出勤率最高的一名员工。在年终总结会上颁发证书、加发全年出勤奖500元。二、调休和请假1、2、3、按每月规定的2天正常休息时间为调休。每月调休2天以外如有事需再申请休息为请假。调休和请假须提前一天填写请假条并在假条上注明顶班人，请假或调休在一天内的由店长签字批准；请假超过一天则须由总经办领导签字批准。4、休息不填写请假条视为旷工，每旷工一天罚款50元。无故旷工超过三天者，给予辞退。三、打卡制度5、6、员工每天上下班应按时打卡，每日4次。员工调休或出差未打卡，应在考勤卡空白处写原因然后由直接上级签字（员工—主管—店长—总经办）。签字须在24小时内完成，超出24小时一次罚款10元。7、8、无故不打卡一次罚款10元。迟到、早退在5分钟以内每分钟罚1元，月底从工资中扣除。迟到、早退超过5分钟视为旷工，每次罚20元。9、员工考勤卡只能有本人打卡，不得托别人代打。否则发现一次，代打者与被打者各罚款20元。发现二次者公司将给予除名。第二篇：员工考勤打卡制度员工考勤打卡制度一、总则为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。二、考勤范围1、公司除经理外，其他所有员工均需在考勤之列。2、特殊员工不考勤须经经理批准：1)计件工作时间：按劳动定额工作；2)不定时工作时间：外勤人员、司机等因工作性质需要机动作业的岗位；3)公司可根据不同工作岗位的实际情况调整或决定其它工作时间制度。三、考勤卡的办理：（一）发卡：新员工办理入职手续后7个工作日，由人事部通知行政部经办人为新员工办理考勤卡，并由新员工在《考勤卡发放记录》单上签字确认后领用。（二）补卡：考勤卡于个人使用过程中出现损坏或遗失等情况时，应立即向人事部负责人说明情况，并办理补卡手续。办理补卡手续：1.损坏：在出纳副经理处缴纳工本费10元；到行政部经办人处退还坏卡，补发新卡；于《考勤卡发放记录》单上签字确认。2.遗失：在出纳副经理处缴纳工本费10元；到行政部经办人处补卡；于《考勤卡发放记录》单上签字确认。（三）退卡：员工离职时，将考勤卡退还行政部经办人，并由行政部经办人确认考勤卡已归还，如离职时考勤卡遗失的，公司将收取10元工本费。（四）销卡：凡出现考勤卡损坏、遗失、退卡的，行政部经办人应当天在考勤系统里办理销卡手续。四、考勤特殊情况1、若考勤卡损坏、丢失，应即时办理相关补卡手续。2、任何钟表与考勤机时间发生冲突时，均以北京时间为准。3、停电时考勤机不能使用，由人事部监督签到。四、考勤具体办法1、采用考勤机打卡制度。2、本公司员工除总裁之外的其他员工均需打卡，每天打卡为两次，早晚各一次，中午吃饭不用打卡，打卡前请仔细核对姓名，以免打错，自觉排队，遵守秩序，由人事部负责监督，当打卡机出问题时应及时向人事部反映。3、员工不得代人或委托他人打卡，违者双方以旷工一日处理，4、员工忘记打卡、打重卡或打错卡时，应在24小时内向部门经理说明情况，由部门主管开据证明交人事部处理，并留存说明记录。一个月内累计漏打卡三次含三次，即视为是迟到或早退一次。5、员工外勤需认真填写外勤表，并由相关部门签字，如下班前不能回来者，临走时打下卡。6、外勤表由各部门的经理在人事部领取并保存，每月1号将上月的外勤表交人事部核对。如有遗失，由各部经理负责。7、每月最后一天下班后，人事部需将下月的考勤卡准备好，并在次日早上将上月的考勤收回，然后将卡放入相应的位置。8、考勤设置种类：（1）迟到。比预定上班时间晚到。（2）早退。比预定下班时间早走。（3）旷工。无故缺勤。（4）出差。（5）外勤。在外办事。（6）调休。五、考勤统计及评价1、人事部责收集各部门上交的外勤表，并做好工资预算表，然后将考勤卡及外勤表一同交财务核对建档。2、考勤计分办法。A：迟到。1、迟到10分钟扣2分，2、迟到10～30分钟扣5分，3、迟到30～60分钟扣10分，4、迟到60分钟以上扣20分。B：早退。1、早退10分钟扣2分，2、早退10～30分钟扣5分，3、早退30～60分钟扣10分，4、早退60分钟以上扣20分。C：串岗1、第一次警告2、第二次处罚扣10分D：旷工。1、旷工一次扣20分。E：请假超期。1、一天扣20分。以100分为基数扣除，考勤成绩分为四级：优：85分以上；良：85～75分；中：75～65分；差：65分以下。3、公司依据员工考勤成绩决定员工的考勤奖励、或以一