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员工薪酬满意度调查问卷

第一篇：员工薪酬满意度调查问卷员工薪酬满意度调查问卷本次问卷调查的目的在于了解员工对企业薪酬制度的意见和想法，以便促进公司薪酬管理的科学化、合理化。您的认真配合是对我们工作莫大的支持和鼓励，我们将以加倍努力的工作来感谢您对我们的帮助；同时，对您提供的一切信息，我们会信守承诺，绝不外泄！调查问卷说明：1.本调查问卷共设计了10道题，均为单项选择，题目答案没有对错之分；2.本问卷是以匿名的方式进行调查，调查的结果用于改进公司的薪酬制度。一、员工基本信息姓名：（可以不填）所属部门：（可以不填）职位：进入公司时间：二、调查问题外在薪酬（一）经济报酬1.您对自己目前的薪酬（）A.非常满意B.比较满意C.不满意D.非常不满意2.与外部平均薪酬水平（同一职位）相比，您对自己目前的薪酬水平（）A.非常满意B.比较满意C.不满意D.非常不满意（二）工作环境3.您对自己目前所处的工作环境（）A.非常满意B.比较满意C.不满意D.非常不满意（三）福利4.您对公司目前实施的福利政策（）A.非常满意B.比较满意C.不满意D.非常不满意5.您对公司目前的假期安排（）A.非常满意B.比较满意C.不满意D.非常不满意内在薪酬（四）创造欲6.您对公司给予员工的自主权有何看法（）A.非常满意，给予员工充分的自主权B.比较满意，员工有适当的自主权C.不满意，员工很少有自主权D.非常不满意，员工完全没有自主权（五）成就欲7.您觉得该公司的工作对满足您的成就欲来说（）A.非常满意B.比较满意C.不满意D.非常不满意(六)尊重欲8.您对在该公司工作所享受到的尊重（）A.非常满意B.比较满意C.不满意D.非常不满意自我发展欲（七）培训需求9.您对公司对员工提供的各种培训项目（）A.非常满意B.比较满意C.不满意D.非常不满意（八）竞争性10.您对公司内部的竞争机制（）A.非常满意B.比较满意C.不满意11．您对你的总体薪酬满意吗？（）A.非常满意B.比较满意C.不满意D.非常不满意D.非常不满意第二篇：员工薪酬满意度调查问卷员工薪酬满意度调查问卷调查问卷说明:(1)本调查问卷共有30个问题,问题采用单项选择的方式，简明扼要并易于回答。(2)此次调查问卷以匿名方式填写。(3)本调查问卷的任何信息都将严格受到保密,所以你可以放心做答。(4)当有超过50%的题目不做回答时,本问卷将做无效处理。(5)请你按实际情况作答,否则将影响调查结果。1.你对自己努力付出与工资回报二者公平性的感受是(A)完全公平(B)基本公平(C)不确定(D)不公平(E)非常不公平如果选择D或E,请写明简要理由或感受2.以自己的资历，你对自己的工资收入(A)非常满意(B)较满意(C)不确定(D)不满意(E)非常不满意如果选择D或E,请写明简要理由或感受3.你的努力工作在工资中有明显的回报吗?(A)一定有(B)可能有(C)不确定(D)没有(E）完全没有如果选择D或E,请写明简要理由或感受4.和其他同职位的人相比,自己的工资(A)非常高(B)较高(C)不确定(D)较低(E)非常低如果选择D或E,请写明简要理由或感受5.你觉得目前的工资就是你个人价值的体现吗?(A)肯定是(B)应该是(C)不确定(D)不是(E)绝对不是如果选择D或E,请写明简要理由或感受6.你对目前公司薪酬制度科学性的评价是(A)非常科学合理(B)较科学合理(C)不确定(D)不够科学合理(E)非常不科学不合理如果选择D或E,请写明简要理由或感受7.你对目前公司薪酬制度对人才吸引性的评价是(A)非常吸引(B)较吸引(C)不确定(D)不够吸引(E)几乎没有任何吸引力如果选择D或E,请写明简要理由或感受8.你对目前公司薪酬制度对员工激励性的评价是(A)非常强的激励(B)较强的激励(C)不确定(D)激励性不够(E)非常差如果选择D或E,请写明简要理由或感受9.你对目前公司薪酬制度公正性和公平性的评价是(A)非常公正和公平(B)较公正和公平(C)不确定(D)不够公正和公平(E)完全不够公正和公平如果选择D或E,请写明简要理由或感受10.你对目前公司薪酬制度先进性的评价是(A)非常先进和有远见性(B)有一定的先进性和远见性(C)不确定(D)有些落后于现实(E)非常过时如果选择D或E,请写明简要理由或感受11.你认为你的薪酬与你的职位(A)非常相称(B)基本相称(C)不确定(D)不相称(E)非常不相称如果选择D或E,请写明简要理由或感受12.你觉得目前公司薪酬的计算方式(A)非常简洁且易于明白(B)比较简洁(C)不确定(D)有些繁复(E)非常晦涩难懂如果选择D或E,请写明简要理由或感受13.你觉得目前公司薪酬的支付方式(A)非常先进(B)比较先进(C)不确定(D)落后(E)非常落后如果选择D或E,请写明简要理由或感受14.你觉得目前公