四河乡下属事业单位中层干部竞争上岗.docx

四河乡下属事业单位中层干部竞争上岗

第一篇：四河乡下属事业单位中层干部竞争上岗四河乡下属事业单位中层干部竞争上岗实施方案根据中共泗洪县委组织部《关于加强科员级干部管理工作的意见》（洪组[2008]21号）文件精神，结合乡镇事业单位机构改革后，内部机构设置变化的实际情况，决定对四河乡事业单位中层干部职位实行竞争上岗。具体实施方案如下：一、指导思想认真贯彻落实干部队伍“四化”方针，坚持党管干部的原则，选贤任能，优胜劣汰，进一步拓宽民主、公开、竞争、择优选人用人渠道，促进德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出，优化中层干部队伍的结构，提高干部的积极性和创造性，努力建设一支能干事、会干事、干成事、好共事、不出事的高素质干部队伍。二、竞争职位和对象1、竞争上岗的职位：四河乡农业经济技术服务中心主任1名、副主任：2名；2、竞争上岗的对象：四河乡事业单位在编在岗人员。三、资格和条件参加竞争上岗的人员，应具备以下条件：（一）基本条件：1、政治素质好，能认真贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持原则，秉公办事，作风正派，有较强的组织纪律观念和事业心、责任感；2、具有竞争岗位所必备的专业知识和一定的政策理论水平；3、具有一定的组织领导能力和实际工作经验；4、能以身作则，廉洁奉公，有较好的群众基础。（二）资格条件：1、应有三年以上工作经历（竞选主任的人员必须要有任副主任或相当于副主任的工作经历）；2、高中以上学历；3、年龄一般为男50周岁、女45周岁以下;4、未竞争上主任职位的竞职人员，可参加副主任职位竞争；5、所有人员原则上只参加本部门主任、副主任岗位的竞选。四、程序与方法1、制定方案，宣传发动。竞争上岗工作在乡党委的统一领导下进行，具体工作由乡组织办专门负责。2、报名。凡符合条件的人员，携带身份证、毕业证书、学历学位证书（原件、复印件各一份），近期同底免冠一寸彩色照片3张，到乡党委组织办报名，并填写《竞争上岗报名表》。3、资格审查。乡党委对报名人员进行资格审查，按职位计划数与报名人数的比例至少为1：2确定竞选候选人，并将名单予以公布，不足1：2的取消该竞争职位，任职人选报县委组织部审批。4、演讲答辩。组织竞职人员进行演讲答辩。演讲答辩评委由部分乡领导班子成员组成。演讲答辩采取百分制，占总成绩的50%。5、民主测评。由乡领导班子全体成员和全体事业单位在编人员进行民主测评。民主测评采取百分制，占总成绩的20%。民主测评成绩=“同意”票数/总有效票数×100。6、组织考察。乡党委组织对竞岗人员进行德、能、勤、绩、廉全面考察。乡党委成员听取考察情况，然后分别为考察对象进行百分制打分，去掉一个最高分和一个最低分，取算术平均数为组织考察得分，占总成绩的30%。7、研究决定。乡党委组织办根据竞职人员演讲答辩、民主测评和组织考察的综合得分，按分数高低提出拟任人选，提交乡党委集体研究决定任职人选，并进行公示。公示后，按照程序向组织人事部门备案后，并正式任命。综合得分=演讲答辩成绩×50%+民主测评成绩×20%+组织考察成绩×30%+奖励附加分。加分条件：2006以来，年度考核优秀的，每年加1分，满分3分；2004年以来，获得县级以上表彰的，每次加1分，满分3分。五、有关要求竞争上岗人员的职务实行聘任制，聘期三年。有关竞争上岗其他未尽事宜，由乡党委研究决定。中共四河乡委员会2011年9月20日第二篇：2016事业单位中层干部竞争上岗演讲稿竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！首先非常感谢各位领导和同事的信任和支持，给我这次难得的展示自我、认识自我的机遇和锻炼、学习、提高的机会。我是本次竞职演讲中年纪最轻，资历最浅的一个，在报名竞职之前也想过因为太年轻，竞职也许没什么希望，但是既然我符合竞职条件，组织又给了我这次公平竞争的机会，我就一定要珍惜好，把握好，充分挑战自我，展示自我。下面我把个人的基本情况简要介绍一下：我叫XXX，XXX年毕业于XXXX专业，XXXX工作学习。经过这段时间的学习与锻炼，我很快地熟悉了业务，掌握了专业技能，并能学以致用，这离不开各位领导和同志们给了我莫大的关心和帮助。我深深地感到，个人的每一点成长、进步，都得益于单位的良好的氛围和环境，体现了领导和同志们对我的厚爱和关心。今天，我竞聘的是XXX中层干部的职位，主要是基于以下方面考虑：首先，我具有吃苦耐劳，默默无闻的爱岗敬业精神，付出许多的艰辛却很难马上看到成效，但我已经做好了充分的思想准备，有着为之奉献毕生精力的良好愿望和热情。其次有虚心好学、开拓进取的创新意识，自参加工作以来，我始终绷着一根弦，要加快学习，勤钻研，善思考，多研究，不断的丰富自己、提高自己。第三是有严于律己的优良品质，在日常的学习，生活和工作中，不计较个人利益，能严格要求自己，尊敬领导，团结同志。第四是有雷厉风行、