图书馆义馆中心干事招新策划书.docx

图书馆义馆中心干事招新策划书

第一篇：图书馆义馆中心干事招新策划书图书馆招干策划书图书馆义馆中心干事招新策划书一、招新目的图书馆义馆中心为了能够向学生提供更为周到的服务，同时也为广大学生提供一个施展才华的舞台，让更多同学能够有机会锻炼自我，让义馆中心有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展义馆工作，实现义馆干事的新老交替，培养和壮大义馆干事队伍，保证义馆工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应该投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务老师、同学。二、招新细则（一）招新对象2015届新义馆（二）招新宣传地点及方式1、海报（2张）2、宣传板（二食堂门口、综合楼各放一个）3、库室负责人积极进行内部宣传（三）面试时间及人员安排2015年10月9日晚上19:00—21:002015年10月10日晚上19:00—21:002015年10月11日晚上19:00—21:00（四）招新面试地点图书馆招干策划书图书馆北楼七楼三、招新前期准备工作秘书处：准备好面试教室（2个）、面试登记表、签到表、评委意见表、笔宣传部：出展板（两张）、准备好海报外联部：写招干策划书四、招新面试过程阶段1、前期准备阶段在面试和面试等候室分别做好标注。2、招新面试流程（1）两名同学负责签到，安排面试同学在指定教室休息等待以及提前准备和指引面试，保持等候室的安静。（2）面试程序:面试者进行简短的自我介绍（3分钟左右）—面试官提问（每个面试官都要有张评委意见表，对面试者进行评分。）3、面试收尾工作（1）每次面试工作结束后，要对面试和等候教室进行打扫清理。（2）秘书处人员统一回收签到表，登记表，打分表和笔，拿回办公室放好五、后期整理1、资料整理面试全部结束后，各部将参加面试的同学的资料进行整理（包括个人资料、评委意见等），根据面试情况确定录取名单。图书馆招干策划书2、录取通知面试全部结束后的第三天，通知被录取的人员，确保每个同学都收到通知。3、资料汇总各部将本部的全部成员名单、资料发给秘书处，进行资料汇总。注：1、面试工作人员必须提前20分钟到场，佩戴好工作牌。（代表的是义馆服务中心的形象）2、各部门面试的人要在评委意见表上写好自己的部门名称，方便后期确定人员名单。图书馆义馆服务中心2015年10月3日第二篇：学生会干事招新策划书学生会是学生自行组织管理的重要机构。多年来，在党委的正确领导下，在团委的指导下和学校各有关部门的大力支持下，积极主动地开展工作，收到了良好的效果。今天小编为大家整理了学生会干事招新策划书，希望对您有帮助。学生会干事招新策划书伴随着凉爽的秋风，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让我们的校园更加的朝气蓬勃！一、招新目的为了保证学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会的新老交替，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。二、招新领导小组指导老师院团委老师负责人：学生会主席学生会各部部长三、招新细则（一）、招新对象09届新生以及08届安吉分院学生（二）、招新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。（三）招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报分团委及学生会主席团。（四）招新形式申请人向各班班长领取报名表，填好的表格由各班班长统一收取并上交学生会。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经各部门部长批准方可进入分团委、学生会各部门工作。（五）招新时间及地点时间：待定地点：待定四、招新流程（一）前期宣传1、具体流程（1）宣传部利用海报的形式告知院学生会招新的信息。（2）广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。（3）将招新信息在我院网站上公布。2、要求（1）海报内容新颖，形式多样化。（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、宣传橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。（3在广播室安排相应时间进行一定数量的必要宣传。（4）在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。五、报名面试部分一、报名部分（1）下发报名表到各班班长（2）申请人到各班班长处领取报名表，填写