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在山西省企业文化建设观摩研讨会上的讲话★

第一篇：在山西省企业文化建设观摩研讨会上的讲话在山西省企业文化建设观摩研讨会上的讲话省委宣传部副部长李福明（2011年12月15日）同志们：今天，我们在中铁十七局集团六公司隆重召开山西省企业文化建设观摩研讨会，旨在观摩中铁十七局集团的企业文化建设成果、学习他们企业文化建设经验、大家一起交流企业文化建设体会。文化建设是中国特色社会主义事业的重要组成部分，建设文化强国是党的十七届六中全会确定的宏伟目标。我们的三晋文化是中华文化园中的一朵奇葩，建设文化强省是我们的重要使命。企业文化作为文化建设的一个重要部分，企业文化建设孕育着企业发展的“精、气、神”，是企业无形的生产力、核心的竞争力，决定着企业的兴衰荣辱、生死存亡。中铁十七局集团作为驻晋大型央企，在三晋大地上不仅建造了太中银、准朔铁路，太旧、太佳高速公路、国税局、图书馆、漪汾桥等一项项优质丰碑工程，而且培育了“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的铁军精神，袁纯清书记在视察十七局集团工程项目多次称赞十七局“不愧为是一支敢打能赢，有创意、有思路、有经验、令山西人民信任的优秀团队。”六公司作为十七局集团的子公司，扎根福建厦门沿海特区、奉献海西，历经三次创业，注重文化创新，形成了与三晋文化和十七局集团既一脉相承，又特色鲜明的企业精神和企业文化。当前，我省正处在转型发展的重要战略机遇期，全省上下正在为建设国家新型能源和重要化工工业基地，建设全国重要的新型现代制造业基地、中西部现代物流中心和生产性服务业大省，建设中部地区新的经济强省和文化强省而努力奋斗。为实现这一目标，既需要雄厚的物质基础、可靠的政治保障，也需要有力的精神文化支撑、良好的文化条件。国有企业作为“国家队”和“排头兵”，你们在企业文化建设中争当了先锋。为促进全省企业文化建设，我作为宣传部门讲以下几点意见：一是要在不断发扬以艰苦奋斗为核心的改革开放精神的同时，充分融入企业各具特色的班组文化、安全文化、楷模文化、和谐文化和廉洁文化，及时总结和提炼企业在生产经营、市场开拓、技术创新、管理创新等方面的新鲜经验，不断丰富企业文化的内涵，使之成为引领企业发展的有力抓手。二是要在紧紧围绕推动企业科学发展目标任务基础上，结合新形势新任务，大力加强企业文化建设，从而形成具有历史文化底蕴和现代文明气息的特色企业文化。用党的十七届六中全会精神和引领时代潮流的企业精神指导各项工作的开展，促进各个企业“十二五”规划目标的实现。三要以先进企业文化带动企业生产、管理、经营的创新和提高，将企业打造成为规模效益突出、产业结构合理、管理规范科学、创新能力较强、竞争优势明显、文化底蕴深厚的一流企业。四是要把推动企业文化建设作为不断提升企业科学管理的有效手段和途径来抓，通过多种形式的扎实文化活动，激发员工的敬业奉献主动性和创造性，努力提高企业的凝聚力、影响力和竞争力。同志们，人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣。让我们坚持社会主义先进文化前进方向，推动文化大发展大繁荣，使我们三晋的历史文化、红色文化、民俗文化与企业的班组文化、楷模文化、安全文化、廉洁文化水乳交融、融合创新，转化为新的发展优势，增进广大职工群众的文化自觉、文化自信和文化自强，为转型跨越发展提供强大的精神动力和文化支撑。第二篇：在企业文化建设研讨会上的讲话公众演讲同志们：今天召开的这次企业文化建塑研讨会，目的是通过交流研讨，认真探讨我矿企业文化建设的问题，对当前和今后一段时期企业文化建设工作进行部署，动员广大干部职工积极投身企业文化建设，不断提高企业管理水平，进一步稳定矿安全生产形势，为实现我矿全年各项目标而努力奋斗。党委对此次研讨会十分重视，在6月进行了安排,专门下发了《关于召开企业文化建塑研讨会的通知》，开展了“企业文化建塑与实践”论文征集活动，在不到两个月的时间，全矿共送报各类论文近篇。刚才，听了一些同志的座谈和研讨，很受教育、很受启发、很受鼓舞。他们或结合工作实践、或从理论角度，对企业文化实践、精细化管理等谈了一些好的建议和想法。总体来说，感受有三点：一是更加明白了企业文化的内涵；二是更加明白了企业文化的针对性；三是更加明白了企业文化最终要融入企业管理之中。我感到，通过这次研讨座谈，对我矿下步企业文化建设将会产生更加积极的促进作用。下面，我讲两个方面的问题。一、今年以来，我矿企业文化建设的情况和特点今年，我矿围绕集团公司“拓展双翼，五年百亿”的战略目标，以“发展·图强·和谐”为主题，在企业文化建塑中，主要抓了以下几个方面工作：一、目标为先，明确企业文化建塑方向。根据公司工作部署，我矿结合实际，因地制宜地提出了“稳扎稳打、真抓实干、由浅入深、重点突破、整体推进”的企业文化建塑思路。制订了《矿2006年企业文化建塑实施方案》、出台了《企业文化建塑标准和考核办法