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在电力系统青工技能大赛上的讲话

第一篇：在电力系统青工技能大赛上的讲话在电力系统青工技能大赛上的讲话同志们、青年朋友们首先，在五一劳动节、五四青年节到来之际，我谨代表_____向来自于电力一线的广大职工和青年朋友们致以节日的问候和良好的祝愿。向长期以来关心和支持_____工作的电力系统的各级领导表示衷心的感谢。青年工人是社会技能人才队伍的一个重要组成部分，是事关技能人才队伍可持续成长的重要因素。在技能人才队伍建设的总体规划和部署中突出和强调青年技能人才培养工作，符合经济社会发展的客观要求，既具有较高的实践价值，又极具战略意义。几年来，_____各级_____组织围绕青年技能人才培养，积极探索，广泛开展了青年文明号、青年岗位能手创建活动，营造了青年工人学技成才的良好氛围，得到了企事业单位领导的广泛认同和大力支持，取得了良好的效果。在这方面，电力局_____走在了_____的前列，几年来，在_____的支持下积极开展了“争创青年文明号，争当青年岗位能手”、青春光明行等活动，在培养青年人才方面作了大量的工作，充分展现了电力系统青年职工朝气蓬勃、积极向上的精神风貌。企业_____组织积聚了企业的青年人才，企业中的团员青年是引领风气之先的群体，处于企业生产销售、技术改造、管理创新、企业文化建设的第一线。新时期企业青年工人应该具备以下标准：我们应该是熟知业务的骨干者、文明服务的承载者、企业新风的引领者、企业改革的支持者、企业管理的参与者、企业效益的创造者、企业稳定的维护者、企业形象的塑造者。企业的每一名青年应该把自己人生价值的实现与企业的发展壮大紧密联系在一起。通过企业的宽广平台，实现自己的人生价值，为企业发展作出自己的贡献。青工岗位技能大赛是促进青年工人岗位学习、岗位提高、岗位奉献的一种好形式。通过开展青工技能大赛逐步形成“蓝领”也是人才，产业工人大有作为的社会风气和舆论导向。技术创新，永无止境。希望参赛的选手以此次大赛为契机各自的学习和工作岗位上，继续刻苦钻研，再接再厉，不断提高自己的技能水平，走技能成才之路。我们相信，通过这次青工技能大赛，将会有一大批优秀的青年技能人才脱颖而出，并在企业的发展中发挥更重要的作用。最后，预祝我们这次大赛取得圆满成功。谢谢大家！第二篇：青工技能大赛青工技能大赛活动总结与表彰公司曾于8月26日下午举办了一场青工技能大赛，此项比赛以“岗位学习、岗位成才、岗位奉献”为主题，以鼓舞员工增强专业技能为目的，在各级领导的支持和各部门的参与下圆满落幕。此次活动收获了令人满意的结果，并在员工中产生了良好的影响。活动受到了上级领导的肯定。公司决定对整个比赛活动予以总结，并对其中表现优秀的员工予以表彰。一、活动经验与总结本次活动得到了公司各级领导的重视，并形成了较完善的组织体系。成立了由xx总经理担任组长的活动领导小组，制定了详细的活动方案和考评激励办法。董办、党群工作部、人力资源部、检维修车间、综合管理部、营销采购部等个部门积极协助工作。碳四深加工车间积极配合部署和宣传。比赛形式设置多样本次比赛设置了难易程度不同，类型多样的题型，并采用必答、抢答两种形式，起到了考验员工综合能力的作用。调动了员工参与热情本次比赛选手中每个班组指定一名班长和一名女员工，另外两名选手由现场随机抽出，以公平且有趣味的方式调动了所有员工的参与热情。二、针对比赛中表现优秀的员工，公司决定予以表彰一等奖：XXXXXX二等奖：XXXXXX三等奖：XXXXXX以上员工在活动中表现出了一名优秀的和盛职工应该具备的专业技能和综合素质，这种能力也正是公司今后发展所最为需要的，愿受到表彰的员工在此基础上再接再厉，同时也希望公司其他员工能够以他们为师，不断提升自己。xxxx有限公司2013年8月30日第三篇：青工技能大赛企划书常州公交集团公司青工技能大赛企划书常州公交团委活动目的：为响应常州公交“十二五”规划，优化公交车保养工艺，提高青年职工操作技能，为前方运营提供更优质的服务。活动口号：提高技能服务乘客改革创新奉献社会活动时间：比赛方式：1、笔试（40%）。根据常州公交集团公司保养工艺标准选题，题型由选择题和判断题组成。取队员平均成绩作为团队比赛成绩，且个人笔试成绩作为个人评比内容。2、车辆二级维护保养操作比赛（60%）根据常州公交集团公司保养工艺流程执行。3、总成绩=笔试40%+操作60%。比赛流程：（一）初赛：由各分公司分别安排时间进行初赛，最终选出一支优秀的队伍参加集团公司决赛。（二）决赛：由各分公司经初赛选拔出的一支团队进行比赛。比赛人员：常州公交在职所有青工，并由6人组成一支团队，包括：前桥2人，后桥2人，发动机1人，中桥1人。奖项设置：（团体）一等奖1个二等奖1个三等奖2个（个人）优胜奖：前桥1名、后桥1名、发动机1名、中桥1名。鼓励奖：若干。比赛