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在细微中诠释“一个共产党员的先进性”

第一篇：在细微中诠释“一个共产党员的先进性”第40期（总第40期）2011年8月16日编者按：创先争优活动全面启动以来，为树立典型、弘扬先进，推动全县组织系统带头创先争优，县委组织部于6月在全县部署开展了“我身边的优秀组工干部”推选活动，截止目前，共组织发动1000余名党员干部群众积极参与，推选出身边的优秀组工干部1名，他是党性坚强、公道正派，改革创新、求真务实，爱岗敬业、任劳任怨，牢记宗旨、甘为人梯的优秀组工干部，充分展示了新时期组工干部的良好形象，营造了全县组织系统学先进、比先进、赶先进的浓厚氛围。现将我县优秀组工干部代表徐伟同志的先进事迹摘登如下，希望全县组织干部以他们为榜样，立足本职岗位创先争优，不断推动组织工作再上新台阶。在细微中诠释“一个共产党员的先进性”——记左贡县委组织部副部长、人社局局长徐伟徐伟，男，现年35岁，中共党员，2000年参加工作，历任左贡县田妥镇副镇长、县人事局副局长，现任县委组织部副部长、人事局局长。十多年来，该同志以党性为后盾，以政治责任感为动力，以“党性最强、作风最正、工作出色”为具体要求，从思想上、作风上加强自身建设，出色地完成各项任务，以自己的行动实践和实现入党誓词。特别是从2007年担任组织部副部长、人事局局长以来，他始终保持一种良好的精神状态，以开拓进取、坚韧不拔、知难而进、勇挑重担的精神风貌投入到工作当中，出色地完成党赋予一名组工干部的光荣使命，为党的事业做出了积极贡献和优异成绩。改造“三观”武装头脑长期的基层工作经历使徐伟同志深刻体会到“世界观是人生的总开关”，有什么样的世界观就有什么样的价值观和人生观，因此，他始终把握世界观这个总开关，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，坚持以正确的思想理论武装头脑，锻炼自己的党性，陶冶自己的情操。尤其是2007年10月他由县人事局副局长提任县委组织副部长、人事局局长以来，更是自觉为自己定好位，加强主观改造，树立正确的权力观、地位观和利益观。在一般人看来，组织副部长、人事局局长权利可不得了，但在他眼中，他看到的更多的却是责任和重托。“作为一名管党员、管干部的组织部副部长、人事局局长，权力意味的就是责任，是为群众服务而不是谋求私利的工具。”他清醒的意识到，组织部门的干部是人们关注的对象，也是一些别有用心的人拉拢腐蚀和“公关”的目标，稍不留神，就会犯这样那样的错误，因此，在日常工作中，他注重自重、自醒、自警、自励。一方面，他为自己制订了详细的读书计划，坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致，同时还积极结合工作实际撰写心得体会和调研文章，做到学以致用，仅7年时间，他的剪贴本就贴了满满的3大本，读书笔记就达20万余字，共撰写基层党建专题调研材料10余份，部分文章曾在自治区人民日报和地区的昌都日报上均有发表。正是因为徐伟同志的示范作用，全县党务干部学习氛围较为浓厚，尤其是全县组工干部中积极学习新知识，做读书笔记和撰写体会文章更是蔚然成风。尽心尽责勤政务实“政以人兴，国以才治”，政治路线确定后，干部就是决定因素。要贯彻落实好县委提出的的总目标及总要求，关键在人，在于培养造就一支敢打硬仗、善谋实干的高素质干部队伍，因此作为组织部副部长、人事局局长的他深知肩上责任之重大，竭力通过自己的实际工作为左贡县经济社会发展提供坚强的组织保证和人才支持。熟悉业务，不断提升领导能力和工作水平。除了系统学习党的理论著作外，他将《干部任用条例》和经济、法律、科技等方面的知识列为自己的必修课，积极参加各种培训，不断丰富自身的知识，提升驾驭工作能力。工作忙，学习时间不够怎么办？——挤！于是，他上班早，下班晚成为县直机关众所周知的事实。他将学习和工作实际结合起来，刚到组织部，为尽快熟悉业务，他定下部局领导接待日，处理来信来访，充分利用周末休息时间，下基层收集干部群众对如何开展组织工作的意见和建议，这些好的做法为他在较短的时间内完成角色转变适应新的工作打下了扎实的基础。在学习的同时，不断进行一些深层次的思考，对干部监督管理、党员教育等很多问题都有自己独到的见解。积极贯彻执行《干部任用条例》，充分发扬甘为“人梯”、乐为“基石”、善为“伯乐”的精神，厉行公道正派，坚持按照“德才兼备”的原则和四化标准培养、选拔和使用干部。在选任干部上，严格按照职责要求，做到不看关系看本领，不论资历论能力，不凭印象凭实绩，以好的作风选作风好的人。正是由于他坚持原则和程序，坚决为左贡县发展把好选人用人关，从而得到组织和干部群众的信赖。围绕打造“靠得住，有本事”的干部队伍，在他的指导下，代县委先后草拟出台了《左贡县后备干部工作暂行办法》、《在干部选拔任用中扩大民主的意见》、《关于干部治理的规定》和《