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在昌吉市2011年度综合目标管理考核表彰大会上的讲话

第一篇：在昌吉市2011年度综合目标管理考核表彰大会上的讲话在昌吉市2011年度综合目标管理考核表彰大会上的讲话同志们：今天市委、市政府在这里隆重召开综合目标管理暨督查工作会议，这既是一次展示成果、表彰先进的总结会，也是一次改革创新、狠抓落实的动员会。这次会议的主要任务是：动员全市各级党政组织和各级党员领导干部，紧紧围绕市委七届二次全委（扩大）会议总体要求，咬定目标、奋力拼搏，振奋精神、扎实工作，努力开创2012年全市经济社会跨越式发展新局面。下面，我讲几点意见：一、总结经验，正视问题，不断增强抓好各项工作的责任感和紧迫感综合目标管理考核是市委、市政府推动决策落实的一项重要手段，是考核评价各级班子工作业绩的一项重要工作制度。昌吉市经过近12年来的实施，通过抓考核、抓督查、抓奖惩，极大地调动了全市上下比学赶超、争先创优的积极性、主动性和创造性，确保了各项任务目标的圆满完成，推动了全市经济社会加快发展、科学发展和跨越式发展，民生保障极大改善，党的建设和精神文明建设全面加强，社会政治大局保持和谐稳定。特别是2011年，全市上下面对错综复杂的宏观形势和异常激烈的竞争态势，紧紧围绕市七次党代会、市委工作会议、市委七届二次全委（扩大）会议确定的目标任务和工作思路，强化目标管理，落实关键举措，统一思想、凝心聚力、务实苦干，经济社会发展取得了可喜成绩，主要有以下几个特点：一是狠抓目标管理，推动了各项工作的顺利开展。各级各部门能够紧紧围绕市委、市政府下达的目标任务，认真对照考核奖惩办法，细化任务分解，强化责任落实，逐层传递压力，有效促进了全市各项目标的完成。2011年，我市有9项工作获得国家部委表彰，有33项工作获得自治区党委、政府及各部委表彰。二是严格目标考核，形成了后发赶超的良好局面。通过实行严格的目标考核，在全市上下形成了“你追我赶比先进、争先恐后谋发展”的良好氛围。特别是在2010年度目标考评中位次靠后的乡镇和部门，不甘落后，知难而进，痛下决心改变落后面貌。一年来的实践证明，条件、基础不是决定性因素，关键在人、在干部。只要大家始终保持自强勤勉、团结奋进的精神状态，在工作上先人一步、快人一拍、高人一招，就一定能够创先争优，推动各项工作迈上新台阶。三是强化督查落实，营造了凝心聚力的发展氛围。以“机关效能建设年”活动为载体，抓督促检查促作风转变，抓追责问效促效能提升，抓问题关键促班子建设，抓窗口建设促便民服务，抓制度建设促规范管理，有力促进了机关作风转变。面对艰巨的目标任务，绝大多数单位和部门的领导班子都能以大局为重，步调一致，团结拼搏，全力以赴抓落实，一门心思求发展。在各级领导干部的带动下，全市上下形成了人心思干、人心思进的浓厚氛围。过去一年取得的成绩，凝聚着全市广大干部职工的心血和汗水，饱含着社会各界的关心与支持，在此，我代表市委、市人民政府向受到表彰的先进单位和先进个人表示热烈的祝贺！向为我市经济社会发展付出辛勤努力的各级各部门和广大干部职工表示衷心的感谢！在肯定成绩的同时，我们也应清醒地看到存在问题：一是对照“率先跨越、富民强市”的奋斗目标，按照市第七次党代会、市委工作会议提出的工作要求，个别单位目标意识还不够强，少数乡镇、街道和部门对市委、市政府下达的目标任务缺乏紧迫意识，工作热情不高，措施落实不力，甚至有的单位签过责任状后，平时工作不抓紧，年底想法减任务。二是对照年初确定的任务，部分目标完成不够理想。从全州总体情况来看，兄弟县市发展势头强劲，在全社会固定资产投资、第三产业增加值等领域的排名远远超过了我市，这说明我们的工作侧重还不尽合理，成绩还不能令人满意。三是对照新形势新任务，综合目标管理考核体系还不够科学，抓工作落实的方式方法较为单一和陈旧，还需改革创新。四是工作作风和效能建设还需进一步加强。少数单位和个人依然存在作风飘浮、方法老套等问题，抓落实的力度不够，破难题的能力不强，难以适应当前日趋紧张的工作节奏和日益提高的工作要求。以上这些问题我们要引起高度重视，采取有效措施，切实加以解决。二、突出重点，统筹兼顾，确保各项重要目标任务圆满完成一要在经济建设第一要务上下功夫。近年来，发展经济一直是市委、市政府的中心任务，是州、市两级目标考核的重中之重。实践证明，现在县市之间、乡镇和部门之间的目标考核差距主要就体现在经济指标上。今年市委、市政府已经明确提出，要科学编制现代产业发展规划，建立产业发展项目库，组建产业和规划“智库”，构建多元发展的现代产业体系，加快推进新型工业化、农牧业现代化和新型城镇化建设，积极争当“三个率先”发展排头兵。全市各级党政组织和广大党员干部一定要紧紧围绕市委、市政府的中心工作，切实提高思想认识，把加速“三化”进程，作为当前和今后一个时期的重大课题和中心任务，