在职人员从事清华大学博士后研究工作协议书(参考格式).docx

在职人员从事清华大学博士后研究工作协议书(参考格式)

第一篇：在职人员从事清华大学博士后研究工作协议书(参考格式)在职人员从事清华大学博士后研究工作协议书（参考格式）甲方：清华大学甲方授权单位：乙方（申请人）：性别：证件类型：证件号码：丙方（申请人所在单位）：乙方申请到甲方博士后流动站从事博士后研究工作，甲方经考核拟同意接收。甲乙丙三方经平等协商同意，就乙方申请到甲方从事博士后研究事项，达成本协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议的期限本协议之有效期限，为乙方在甲方从事博士后研究工作的期限。该期限一般为来校报到日期当月算起满24个月，即自年月日到年月日。若乙方申请提前或延期出站，本协议的有效期以甲方批准乙方的提前或延期出站日期为准。二、甲方的义务1.按国家和甲方有关规定为乙方解决工资、住房、子女入托及九年义务教育阶段的入学（子女户口在北京的附属学校不能接收）等待遇。2.甲方合作导师在乙方进站前，明确乙方在站期间科研课题的主要内容及预期目标，并提供必要的科研条件，保证乙方在进站后可立即开始工作。课题主要内容:预期目标:3．甲方合作导师在乙方进站两个月内，应与乙方签订《科研合同》，进一步明确乙方在站期间科研工作的主要内容、预期目标和科研条件等。4．在乙方进站一年时间左右安排中期考核，工作期满出站前两个月内安排出站科研评审等工作。5．工作期满，甲方将按学校出站考核的有关规定对乙方进行考核，考核合格，发给乙方博士后证书，并将乙方博士后期间的有关档案材料转给丙方。三、乙方的义务6．努力钻研业务，按规定及时完成科研任务。7．遵纪守法，遵守全国博士后管委会和甲方的有关规章制度并履行应尽的义务。8．进站两个月内应进行科研课题的开题工作，并与合作导师签订《科研合同》，明确在站期间科研工作的主要内容、预期目标和科研条件等。9．爱护甲方的财产，承担保护甲方知识产权的义务。10．乙方应按规定时间及时办理出站手续，对于无故拖延不及时办理出站手续者，若超过规定时间三个月，则按自动退站处理。11．协议终止后，乙方应当遵循诚实信用原则，履行保护甲方的知识产权、以及保守秘密的义务。12．甲方博士后的工资实行岗位绩效工资（包括岗位工资、薪级工资和绩效工资）制度。若丙方不再为乙方发放工资，则乙方须及时为甲方出具工资转移介绍信或工资停发证明，甲方自乙方递交证明之次月起为乙方发放工资，若乙方不递交此证明，则甲方不为乙方发放工资。四、丙方的义务13．丙方负责乙方的医疗待遇。14．若丙方所在地为北京市，由丙方负责乙方的住房及子女入托入学待遇。15．丙方应保证乙方在站期间不为其安排工作，使乙方能够全时在甲方从事博士后研究工作。16．若乙方在站期间，乙方与丙方解除聘用关系，丙方人事部门应为乙方出具“同意乙方出站后双向选择”的证明。五、协议的变更、解除和终止17．订立本协议所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本协议应变更相应的内容。18．订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙丙三方协商同意，可以变更本协议相关内容。19．乙方若申请退站，甲方可以解除本协议。20．若乙方在站期间与丙方解除了聘用关系，自双方解除关系之日起丙方终止本协议，甲乙方继续执行本协议，也可重新签订《清华大学博士后研究人员协议书》。六、违约责任21．甲乙丙任何一方违反本协议有关条款，均应承担违约责任。22．乙方未经甲方同意或未办离校手续擅自离开甲方，按《清华大学教职工考勤办法及各类假期规定》给予相应的行政处理。本协议经甲乙丙三方签字盖章后，于乙方到甲方进校办毕报到手续时生效。本协议一式四份，甲方授权单位、乙方、丙方各执一份，另一份报清华大学博士后管理办公室备案。甲方：清华大学乙方（申请人）：丙方：代表（合作导师签字）：授权单位公章：代表签字：公章（人事部门盖章）：年月日年月日年月日第二篇：在职人员从事清华大学博士后研究工作协议书(参考格式)在职人员从事清华大学博士后研究工作协议书（参考格式）甲方：清华大学甲方授权单位：乙方（申请人）：性别：证件类型：证件号码：丙方（申请人所在单位）：乙方申请到甲方博士后流动站从事博士后研究工作，甲方经考核拟同意接收。甲乙丙三方经平等协商同意，就乙方申请到甲方从事博士后研究事项，达成本协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议的期限本协议之有效期限，为乙方在甲方从事博士后研究工作的期限。该期限一般为来校报到日期当月算起满24个月，即自年月日到年月日。若乙方申请提前或延期出站，本协议的有效期以甲方批准乙方的提前或延期出站日期为准。二、甲方的义务1.按国家和甲方有关规定为乙方解决工资、住房、子女入托及九年义务教育阶段的入学（子女户口在北京的附属学校不能接收）等待遇。2.甲方合作导师在乙方进站前，明确乙方在站期间科研课题的主要内容及预期目标，并提供必要