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第一篇：外文及翻译ZHEJIANGSHURENUNIVERSITY《学科前沿文献读写议》课程作业学生姓名：沈焱强学号：201001013335专业：工商管理班级：工本103班浙江树人大学管理学院毕业论文题目：浙江农村养老保险调查分析外文文献翻译重新引入代际均衡：波兰养老保险制度马立克：GóRA威廉戴维森学院工作论文574号2003年6月摘要：波兰于1999年通过了新的养老金制度。这种新的养老保险制度允许波兰，以减少退休金支出（占GDP的百分比），而不是增加它-正如预计的经合组织其他大多数国家。本文介绍了概念背景的新系统的设计。新系统的长期目的是确保人口代际平衡，不论情况。这需要稳定的国内生产总值的份额分配给整个退休一代。传统的养老金制度的目的，相反，在稳定的份额人均国内生产总值退休人员。在人口结构的变化观察到，在过去的一夫妻几十年，这历史性的尝试，以稳定为首占GDP的比重为退休人员严重的财政问题和经济增长负外部性，如观察许多国家。许多国家曾试图改革其养老金制度不同的方法来尝试解决这些不断增加的费用问题。虽然波兰改革采用了其他地方应用技术，它的设计不同于典型的做法和教训，结果是有希望的所有经合组织国家。本文介绍了这一理论和实际应用另一种方法，因此，新的波兰养老保险制度主要特点设计。导言人口结构的转型与政策过于短视一起造成了严重的问题在全世界许多国家地区的养老金。传统的要素养老金制度的设计包括对捐款的薄弱环节和利益缺乏超过该系统的成本控制。这些因素列入养老保险制度导致爆炸的设计成本，造成了负增长的外部因素和导致失业率持续高企。因此，养老金改革的追求现已在世界各地，特别是在欧洲的政策议程的顶部。然而，很少有国家能够在引进根本性的改革面积到了这个时候养老金。在这种情况下，改革的定义是至关重要的。对于本文的目的，“改革”是指改变系统，以消除而不是仅仅在边缘玩的贡献率时下绝大多数平均拥有多年的生活留下来住。因此，上面的讨论表明，养老保险制度的目标已经改变了养老退休金系统（OA）的一部分。然而，非养老社会保障制度（NOA），如残疾，保持风险有关，不论老化。这将导致社会保障体系的各部分的结论是，应采用分段，如收入（贡献）和费用（利益）可以连接到他们的目的完全随着时间的推移，各分部相互绝缘。在这种方式中，决策者将能够看到各分部的社会保障体系，知道系统其他部分的风险，其收入和支出都被绝缘的当前状态，准确地反映了该分部的和共同的系统作为一个整体。社会保障体系，然后将一个OA段（养老金）和各的NOA段（残疾，生育，工人的补偿等等）。这种业务和会计改革是最重要的一个深养老保险制度改革的非财政的原因之一，并为决策者提供一个功能强大的工具来了解如何以及他们的社会保障体系，将满足其目标。养老金：所提出的方法的总结典型的养老金经济学，以及流行的讨论，使用下面的对立概念为思考中心基础养老金：现付与资金；公共与私人的；多方面与多支柱。本文提出了一种替代方法。这种替代方法，可以在以下四对对立的概念，总结了：通用（强制覆盖整个人口）和部分（一组人自愿参与）；个性化（个人账户）与匿名（不）参与；具体的任务/分段（OA与NOA）与多任务（OA和NOA混合在一个方案）社会保障组织；金融（通过金融市场回报率）与非财务（通过真正的经济增长产生的回报率）。有效的养老保险制度的一种方式，使内源性的设计，这意味着它会自动调整不干预外。系统只需要一个决定，即贡献率的初步选择。基于比较的上面设置养老金的思维方式可以更好地描述和分析了养老保险制度是有用的。这种方法也可以让养老金讨论超越那些促进民办养老基金和那些促进所谓的现收现付制无望的争议。在欧盟等和其它地方的政策制定者可以使用所提出的方法的时候，看着他们的养老金制度改革。波兰新的养老保险制度的主要特点波兰新养老保险制度的设计是一个很好的例子应用上述，介绍了在实践中的思维方式。命名为“安全系统通过多样性“1999年1月开始。它完全取代了以前的条例退休金的工作人口的大多数。设计新系统从从无到有提供了独特的机会，以避免复杂的系统。相反，新系统的设计是简单和透明。主要目标是设计一个系统可以是中性的，或者至少关闭经济增长无论对中立人口老龄化。新系统的设计不复制任何其他现有的养老保险制度在其他地方。很强的相似性，可以发现，只有到新的瑞典养老保险制度根据类似的原则，并开始在同一时间对同一，在这一总体框架波兰新系统采用了数字技术的概念在其他国家发展。这种新波兰养老保险制度的简要介绍对一般的系统经济性设计的重点，同时搁置最技术细节。下面的子弹协助抓的波兰新概念的本质系统设计。重点是普遍的养老保险制度的一部分；分离，社会保障的养老从非养老部分的一部分社会保障和分割的收入流；终止了以前的系统办公自动化的一部分；创建一个新的办公自动化系统完全养老