外部培训流程图.docx

外部培训流程图

第一篇：外部培训流程图外部培训流程图员工用人部门总经办财务部总经理提出外部培训需求提出外部培训需求提出外部培训需求填写外部培训申请表部门经理审批对培训公司的情况进行了解比较后审批总经理审批金额签订培训服务协议服务协议留底支付培训费用员工参加外部培训是否有证书写培训报告呈报部门经理报送总经办留底取得证书复印件交总经办存档公司需求时,无偿提供使用信息存入个人档案第二篇：黄山市妇联权力运行外部流程图黄山市妇联权力运行外部流程图一、重大事项决策黄山市妇联权力运行外部流程图二、重大项目管理黄山市妇联权力运行外部流程图三、大额资金使用第三篇：外部培训协议书培训协议书甲方：乙方：******公司（以下简称甲方）根据工作需要，选（以下简称乙方）参加国内/外，脱产/半脱产/业余学习（培训），经甲乙双方协商，一致同意签订本协议书，共同遵守本协议书所列条款。一、甲方安排乙方自****年**月**日至****年**月**日赴训，乙方接受甲方的派遣。二、甲方的权利和义务：1、负责为乙方提供良好的培训条件；2、提供/不提供乙方在学习（培训）期间的薪酬、福利待遇，部分/全部负担/不负担乙方的学习费用（如果享受国外全部资助费用，须停发薪酬、福利待遇）；3、费用承担方式：毕业后获得学位或资格证书者，成绩在85分及以上（优、良）******公司支付%的学习费用；毕业后获得学位或资格证书者，成绩在85分以下（良以下）******公司支付%的学习费用；（考核分数：由******公司及培训方双方共同进行考核评分）4、乙方在学习期间有下列情况之一，甲方有权终止其培训，并要求补偿培训费用；（1）乙方未经甲方批准延期而违反第一条规定的期限造成逾期的；（2）乙方在培训期间严重违反培训方的规定和要求的，被培训方勒令停课或要求经济赔偿的；（3）由于个人原因（经医院诊断不能继续学习者除外）旷课或中途退出培训的；（3）违反国家或所在国及甲方制定的各项法规和规定的；（4）学习成绩不及格或肄业的；（5）与******公司解除劳动合同的。5、甲方在乙方培训期满可根据工作需要，重新为乙方安排工作岗位。三、乙方的权利和义务1、自觉遵守国家或所在国及学校的各项规章制度，刻苦学习；2、培训期间严格遵守国家或所在国的政策、法令、法规及甲方的各项规章制度，按要求向甲方提供学费发票、学历学位证书等培训方面的证明；3、不得利用学习时间，从事国家或所在国及甲方明令禁止的活动；4、甲方不按规定提供乙方应得待遇时，乙方有权向甲方提出要求；5、毕业或结业后必须为甲方服务年，原劳动合同期限顺延。四、甲、乙双方约定的其他事项1、乙方为甲方服务期限自****年**月**日至****年**月**日止；如遇特殊情况或不可抗力，导致毕业时间提前或推迟，服务期应相应调整；2、未满服务期赔偿方案一乙方未满服务期提出辞职，须按原规定服务期限服务时间长短递减交付学习、培训费用。补偿费用额计算公式：已服务年限规定服务年限补偿额=******公司支付的教育培训费用*（1-），按月计算其中，培训费用指******公司支付的报名费、学费、住宿费以及异地培训的交通费。不包括培训期间的任职薪金、津贴和福利保险费用。3、乙方在培训期间提出辞职，甲方有权要求乙方退赔培训期间全部培训费用和与之有关的费用；4、乙方违反劳动合同和本协议，造成乙方被甲方辞退，甲方有权要求乙方退赔全部培训费用和与之有关的费用。五、本协议未定事宜由甲乙双方协商解决。六、本协议解释权在******公司人力资源部。七、本协议自签订之日起生效。本协议一式四份，甲方、乙方、乙方负责部门、******公司人力资源部各执一份。甲方：******公司乙方（签字）：甲方盖章：****年**月**日****年**月**日说明：一、凡属参加国内/外培训人员均需签订本协议。二、各部门选送培训人员必须由******公司总经办审核批准。第四篇：外部培训机制外部培训机制一、总则为提升职员素质，调动职员积极性，提高公司整体绩效，满足公司和职员共同发展的要求，打造优秀团队，规范公司培训流程，特制定本制度。二、培训目标培训应致力于传授专业知识、提升工作技能、转变工作态度，以创造学习型组织，提高工作效率。三、培训原则培训应遵循针对性、实用性、经济性及系统性的原则。四、培训内容（一）知识培训通过不断实施本职专业和相关专业新知识的培训，使任职者具备完成本职工作所必需的基本知识和迎接挑战所必需的新知识。（二）技能培训通过不断实施岗位职责、操作流程、工作标准等的培训，使任职者掌握完成本职工作所必需的技能。（三）态度培训通过不断实施规章制度、企业文化、团体合作、组织纪律等方面的培训，建立公司与职员之间的信任关系，使职员认同公司文化，接受公司的价值观。五、培训纪律（一）职员应按公司所安排的时间参加培训，不