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如何写好组工信息和调研文章（精选5篇）

第一篇：如何写好组工信息和调研文章如何写好组工信息和调研文章一、组工信息1.组工信息的功能中央组织部把组工信息功能概括为四句话：领导决策的“参谋部”；掌握工作进度的“显示屏”；把握大局趋势的“晴雨表”；发现和处理问题的“预警器”。从领导角度看，组工信息是各级组织部门为领导进行科学决策的基础和依据；从政治要求看，报送信息是下级向上级报告工作的基本要求，是讲政治的具体体现；从推动工作看，组工信息是加强宏观指导、推进经验交流、促进工作落实的重要手段；从职能工作看，组工信息是组织部门办公室参与政务、发挥参谋助手作用的有效载体；从社会功能看，宣传工作要组织，组织工作要宣传。报道非涉密组工信息，是加强宣传、扩大影响、赢得社会广泛支持和领导重视的重要途径。2.组工信息的特点组工信息是一种特殊文体，它与机关公文、调研报告、总结材料、新闻稿件既有联系又有明显的区别。与机关公文相比，组工信息的政治性、政策性很强，但其格式、要素、用途却不一样。与调研报告相比，组工信息需要进行大量的调查研究和收集整理，但在使用素材、分析问题、对策建议等方面，比调研报告内容更加简练，观点更加明确。与总结材料相比，组工信息需要对组织工作进行总结、概括和提炼，但是侧重于反映某一点或某一方面的问题。与新闻报道相比，组工信息也要有新闻敏感，反映组织工作中的新情况、新经验和新问题，但侧重点和体裁又不尽相同，组工信息主要是反映领导关注的问题，限于内部掌握。概括起来说，组工信息具有以下五个方面的特点：一是服务性。通过下情上报，为领导机关和领导同志了解情况、进行决策服务。二是指导性。通过上情下达或交流工作经验，为下级机关的工作提供指导。三是针对性。撰写或编发一条信息，一般都有明确的目的性和针对性，着眼于反映机关关注的某些情况或推动某项工作的落实。四是时效性。组工信息工作是围绕组织部门的中心任务和重点工作展开，由于各个时期的中心任务和重点工作不尽相同，而且同一项工作在不同的时期也有不同的情况和要求。五是可读性。撰写组工信息的目的是要让人看，如果没有可读性，别人不想看、不愿看，就达不到报送信息的目的。3.组工信息的撰写⑴收集素材信息素材主要来源有：网络渠道、调研渠道、会议渠道、公文渠道、新闻渠道、信访渠道等。⑵确定选题要从领导角度研究。围绕三个方面来确定选题。一是关注上级想知道而还不知道且应该知道的题材，为领导决策提供参谋性、建议性信息；二是决策实施中及时反馈阶段性的落实情况和干部群众的反映，以便及时采取措施纠正偏差，保证决策的实施；三是工作完成后要认真总结上报工作成效和工作经验，并根据存在问题提出进一步做好这项工作的建议。信息题材有时需要“小题大作”、以小见大；有时需要“大题小作”，把题材放在全局的背景中来看事情的意义或影响。选题要善于比较分析。比较是研究问题的基本方法。在纵向、横向的比较中找出其特点，在比较中发现最有价值的信息点。⑶撰写要求标题要“新”。信息的标题要高度概括，体现“精华”、“亮点”，要表达主要事实或目的、意义。立意要“高”。就是要放在大的背景下来考虑，把小问题放在大的角度下来看，小中见大。主题要“明”。就是不能似是而非，要明明白白。要把复杂的问题“简单化”。内容要“特”。就是多搞一些土特产，要有“干货”。即既有面上的事例(包括数据)，又有点上的具体事例，使人看后心服口服。事实要“准”。就是事实要真实、数字要准确。文字要“精”。就是要精练、精干、精致。有时把三千字浓缩成五百字可能就是精品，而把五百字放大到三千字可能就是废品。说理要“透”。讲道理要讲得清楚，让人听得明白。把简单的问题说透彻，要紧扣“是什么”、“为什么”、“怎么办”来思考问题。层次要“清”。叙述事例不能有逻辑错误。概括起来，就是三句话，即要力争做到“人无我有，人有我优，人优我特”。4.信息的类型动态性信息——关键是要“快”。上级部署工作、召开会议、发出文件后，落实情况怎么样，反映速度要快。经验性信息——关键是要“特”。就是要有特点、体现特色。如果是领导已知的、其他地方已经搞了的，还作为信息报，就是没有特点。问题性信息——关键是要“准”。问题性信息报送很讲技巧。可从解决问题的角度出发，反映现实生活中的真实情况。上级需要的重大决策部署落实情况、重要干部的情况、重大社情民意，不是可报可不报，而是必须要报。可负面信息正面报道，上报问题的同时提出建议，或者从正视问题、解决问题的角度提出建议。可反映领导对问题的思考和采取的措施。综述性信息——关键在“综合”。比如反映一个地方的先进性教育、干部教育、干部人事制度改革等比较大的工作，涉及各种举措和方方面面，每年都在改进、发展，就要进行全面的综合、概括，提炼出亮点的东西。述评性信息——关键在“评”，夹叙夹议。这类信息关键就在“评”，要