委托代理招聘协议书精编.docx

委托代理招聘协议书

第一篇：委托代理招聘协议书委托代理招聘协议书甲方：乙方：哈尔滨市企业经营者人才评价推荐中心甲乙双方根据平等自愿、互惠互利的原则，共同签定本协议，并遵照执行。一、甲方权利与义务1、提供营业执照、公司简介并详细填写《用人单位信息登记表》和《企业经营管理者人才岗位需求说明书》，该两份文件共二页，评价推荐岗位共个。作为本协议的附件，与该协议具有同样的法律效力。2、甲方有终止本协议的权利，终止后按本协议第三条第3、4款结算费用。3、在确定人选后，将试用通知书面提交乙方，由乙方通知拟聘人选到岗事宜。4、甲方同意乙方提供人才推荐服务，并按本协议规定及时足额支付代理招聘服务费。二、乙方权利和义务1、确认甲方岗位说明书各项条款，按岗位说明书的要求为甲方猎寻所需人选。2、在协议签定30天内至少为甲方的每个招聘岗位推荐两名以上人选，在无推荐人选情况下按本协议第三条第3款及时退款。3、对所寻访到的人选作前期考察、面试与测评，将合格人选按1：3的比例推荐给甲方，并提供相应的推荐材料。4、安排适当的时间、场地供甲方与候选人进行面谈与沟通。5、严守保密条款，保证甲方和候选人所提供的信息不外泄。6、对乙方提供的人选，甲方试用满30天后，即视为此次招聘成功。乙方按本协议第三条第2款收取委托代理招聘服务费。三、费用结算及其他1、此次委托代理招聘服务费数额为人民币两仟元（其中含基础服务费500元。如果招聘岗位在2个以上，委托代理招聘服务费另行商定）。该项费用甲方应在本协议签定之日起向乙方支付；2、在该协议执行过程中，如果30天内乙方无适合甲方岗位说明书人选推荐，甲方提出终止此次合作，乙方将退还全部委代理招聘服务费。3、在30天内乙方推荐了符合甲方岗位要求人选两人以上，而甲方未能录用，此时若甲方要求终止该岗位的人才推荐，乙方将收取该岗位基础服务费500元；如甲方要求乙方进行第二轮推荐人选后，甲方仍未能录用，乙方将在甲方交付的委托代理招聘服务费中再收取500元。4、本协议未尽事宜，由双方协商解决。5、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签定之日起生效。甲方单位（盖章）：乙方单位（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：年月日年月日第二篇：委托代理招聘协议书委托代理招聘合作协议书甲方：乙方：地址：地址：联系人：联系人：电话：电话：甲乙双方经平等友好协商，以执行国家相关法律、法规为前提，在合理、规范、共同发展的前提下，就甲方委托乙方提供代理招聘一事，达成合作协议如下：一、双方的资质条件认定1、甲方必须是依法注册、依法经营，可以为职工（员工）提供安全合适的工作环境，合理合法的薪资福利且具有可持续发展能力的单位（企业）。2、乙方必须是经人事或劳动行政管理部门批准设立，工商部门登记注册且经营范围内有人事代理资格，具有甲方所需要的人才输送渠道，有二年以上良好运营业绩的机构（公司）。甲乙双方均有解放生产力接受对方的现场实地考察，坦诚介绍各自的基本运营及发展状况，以幸相互的了解和信任，夯实合作基础。二、双方约定的服务流程1、委托甲方应将招聘岗位描述、工作职责、工作地点、薪资福利、生活条件等用工基本信息和当期要求人数、男女比例、专业要求、到岗时间等具体用工计划以书面形式告知乙方，向乙方出具单位（企业）营业执照副本复印件和招聘委托书。2、甄选乙方按照甲方的招聘人员数量和描述，通过自身拥有的招募渠道进行宣传、推介，举行公开招聘活动寻求甲方用工计划所需人员，并在约定的期限内，通过双方给定的联系方式将经筛选的候选人简历资料交给甲方。乙方应对简历资料进行必要的审核，乙方应客观、真实、全面地向甲方介绍候选人的基本情况。3、面试每批人员进行面试前，甲方双方应将面试的地点和时间进行商定。通常条件下，乙方应按照甲方的录用条件先行面试，将初次面试合格人员派往甲方所在复试地，如一次性复试超过50人，甲方可派人专程赴乙方所在地复试。4、聘用经甲方对候选人进行复试和评审后，甲方会将录用通知通过乙方送达候选人。员工到岗接受岗前体检和培训，体检合格及培训考试合格人员可正式上岗。员工到岗一个月内将与甲方或甲方指定的劳务派遣公司签订正式的劳动合同，甲方为录用人员提供必要的劳动安全保护、社会保险、岗位培训等，甲方保证按照招聘承诺足额发放工资，为员工提供公平、公正的环境，合理规范的管理。三、代理费用1、人数确认：以乙方招募的甲方确认录用人员为一个标准人次。2、付费标准：甲方向乙方支付委托代理招聘费用的标准为人民币元∕标准人次。3、费用结算时间及支付方式：此条双方协商后确定，并写入协议中。四、双方的相关约定1、甲乙双方已经签订合作协议，双方均有义务保守合作过程中获知的对方诉商业秘密，包括不得随意公开的各种资料信息。2、甲方承诺工作环境、工作强度、薪资福利、生活条件等与委托信息一致。3、被聘用员工