学生会工作制度(试行).docx

学生会工作制度(试行)

第一篇：学生会工作制度(试行)学生会工作制度（试行）一、学生会人员任用制度1.学生会成员必须学习态度端正，政治思想上进，个人作风严谨，品格优良；2.对于大一新生进入团委、学生会人员，要经过严格选拔及挑选，由各部部长确定考察人选，经主管副主席同意上报主席团，定为考察人员，考察期为一学期；3.在考察期间要求被考察人员工作积极，认真负责，没有无故缺席、缺勤现象，并且在学习方面刻苦、努力。如达不到以上要求将不予任用；4.通过考察期并符合的人员经部长会议通过，由主席团审批，上报团委老师，经同意后方可成为正式部员；5.对于工作不积极、不认真、态度不端正、学习成绩不符合要求的被考察人员予以开除学生干部队伍处分。学生会成员如有违纪行为者，由主席团讨论决定给予其相应处分，并上报团委老师审批；6.建立意见箱以此来监督全体学生会成员，由团委老师及主席团负责考核，对出现问题的学生干部作及时处理；7.部长以上学生会成员因一定大原因，自动辞职者，应向团委老师递交申请，经批准后方可移交工作。在此之前，不得玩忽职守；二、日常工作制度1.办公室对学生会全体人员在活动中的出勤情况予以定期统计；2.各部门组织活动如需其他部门人员协助时，应先向主席团提出申请，由主席团统一管理；3.部长例会上各部门必须作出上阶段的工作总结，并提交下阶段活动的计划和具体方案；4.各部长的工作服从团委、学生会主席团的决定，有情况应及时向上一级汇报，各部长还应负责本部门与其他部门的协调工作；5.部长级以上干部对必须参加的活动应积极参加，无故推拖者将根据本章有关规定处理；6.各部门应及时按质按量完成本职任务，不能完成者应尽快主动向上级说明和阐述原因，无故不进行工作者视其情节轻重，分别给予警告、撤职等处分；7．学生会成员在出入各种场合时，应注意仪表，文明用语，不得存在有损团委、学生会声誉的行为，若有违反者视其情节轻重予以一定惩罚；三、学生会会议、活动纪律制度（一）会议纪律制度1.定期召开主席团例会、部长例会，实行会议制度；2.学生会每两周召开一次部长级例会，时间定于周三下午4：30，地点初定于团委会议室，特殊情况另行通知。会议由主席主持，会上各部须汇报工作情况，研究各项议程，由办公室负责对有关资料的收集、记录和整理；3.学生会全体会议每学期至少召开一次，由主席作阶段性工作报告，讨论并制定下阶段团委、学生会的工作计划及人事变动等决策事项；4.会议考勤和记录制度：（1）不得无故迟到、早退，迟到、早退着当面解释，累计三次写书面检讨，并给予口头批评；（2）有病、有事不能按时例会者，需及时向主管负责人请假并说明原因；无故不参加例会者，给予口头批评；（3）三次无故不参加例会者，给予通报批评；（4）对无故缺席，造成学生会工作严重失误者，给予开除学生会处分；（5）对请假累计五次（含五次）以上者（实习、公事与病假除外）给予开除学生会处分；（二）活动考勤制度1.迟到或早退三次以上者给予开除学生会处分；2.无故不参加活动两者，给予通报批评，对无故不参加活动造成学生会工作严重失误者，给予开除学生会并给予通报批评处分；3.工作期间，不积极，不努力，中途开小差者累计两次给予开除处分；（注：考勤由各部部长专人管理，不得徇私舞弊，在每次月末总结，根据个人参加活动次数，统计参加活动率，并给相应奖惩）四、学生会奖惩制度1．本着奖励先进，激励后进，惩前毖后的原则制定本规定；2．学生会各部学生奖惩纪录统一由主席团管理；（一）奖励制度1．奖励分为口头表扬，通报表扬，评选优秀学生干部，直至院内奖励；2．对工作中成绩优异的先进集体和个人给予通报表扬；3．对表现突出的学生会干部，向院团委递交政绩优异通知单，党员者一并递交学生党支部，对入党积极分子向所在学生支部推荐。优秀个人可提名评选优秀学生干部；（二）惩罚制度1、学生会组织内部处分为：口头批评，通报批评，警告，留会察看，开除出会处分；2．对于迟到、早退和无故缺席例会的惩罚依本条例相关规定执行；3．会议通过分配给个人的任务，由于自身主观因素，没有完成并造成比较严重的后果者，由主席团讨论给予恰当处分；4．处分签署后，如有情况失实或本人不服，可提出申诉，并享有相应组织的解释权。若被处分人无理取闹，不服从组织决议，经批评教育仍无效，经学生会讨论，作开除出会处理；5．处分时间从批准之日算起，在没有批准之前，不能剥夺干部权利；6．警告，留会察看处分时间一般为一个月，改变或撤销对学干的处分，必须由本人提出申请，经团委、团委、学生会讨论决定延长察看日期或提前恢复权利；（注：以上所有制度必须严格执行，决不例外；一经触犯严格处理，决不留情）五、团委、学生会资料档案管理制度1.本制度适用对学生会包括文字、音像、电子等所有资料档案的管理；2.学生会资料档案由团委、学生会进行统一管理，并由