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学生会体育部招新

第一篇：学生会体育部招新江苏经贸职业技术学院2014-2015学年度第一学期信息技术学院体育部招新计划书信息技术学院学生会体育部二〇一四年六月一.招新意义:为了欢迎2014级新生的到来,进一步加强学生会体育部队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创造一个展示自我的舞台、发挥自己才能的平台.二、招新细则1.招新对象：14级信息技术学院新生2.招新要求（1）有高度的责任心与集体荣誉感（2）勤奋踏实、能吃苦、有耐心（3）有端正的工作态度、对体育有浓厚的兴起者优先（4）具有一定的创新与交际能力，并有信心能够处理好学习与工作的关系3.招新人数初定16人，最终依具体情况而定4.前期宣传A．在迎接新生期间。可发放学生会宣传资料，对他们介绍学生会的同时重点倾听他们对于学生会的看法及认识，对于这些应归纳汇总，适时地调整招新内容。B.在慰问学生军训期间。由指定人员发放一定的报名资料（附报名时间及地点）但应以慰问为主，宣传为辅。若一味的强调学生会，新生本军训就烦就累，一味强调会适得其反。（度的把握很重要！）5.报名时间及地点时间：军训期间地点：敏行楼6.面试流程时间：暂定地点：敏行楼内容：（1）将申请表交给部长。（2）依次上台演讲。之后并回答各部长所提问题。问题：1.对体育部有什么看法？2.如果你认为部长的做法不对，你会怎么做？告诉他你的想法，或者按部的意思做，还是按照自己的想法做？3.部门组织的比赛中有运动员发生了运动伤害，怎么处理？4.能不能当体育项目的裁判？5.比赛时发生了争执怎么办？6.如果部门内有人不做事，你会怎么做?7.如果某部长喜欢你，但是希望你退出体育部，你会怎么做？8.如果你不喜欢的人也进了体育部，你会怎么做？9.当其他部门需要帮助时，部长发短信你让你去，你的态度是怎样？10.如果由于某些原因，有份工作让你一个人去做，你是推迟还是乐意去做，是敷衍了事还是认真对待。11.在自己私人感情出现问题时会不会把情绪带到工作中来？12.到下学期当热情有所减退的时候，会不会消极对待分配的工作？（3）面试结束后当晚部门讨论研究。7.招新结束后工作（1）对本次招新工作认真做好总结。（2）对试用干事进行开会教育。（3）新生参与学生会近期的工作情况，按实际情况考查新生，考查期为一个月，考察期满后公布正式人员名单。信息技术学院体育部二〇一四年六月第二篇：学生会体育部招新计划一.招新的意义:为了欢迎xx级新生的到来,进一步加强学生会体育部队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创造一个展示自我的舞台,发挥自己才能的平台.二.活动时间:按照系里的统一时间三.活动地点:按照系里安排四.活动内容:招收新一届学生会体育部成员五.活动对象:xx级环工系新生六.招新人数:20个左右七.活动流程：宣传—面试—试用一个月—录用八.活动细则:1.前期宣传：在新生报名和军训期间,由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传.或由各班助教进行宣传。2.活动流程：在系里统一宣传后,当天夜晚走访教师及宿舍,对新生所提到的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流沟通,让学生积极参与到学生会的活动中,对招新活动进行进一步的宣传.3.招新要求：1：有高度的责任心与集体荣誉感2:勤奋踏实、能吃苦、有耐心3:有端正的工作态度、对体育有浓厚的兴起者优先4：具有一定的创新与交际能力，并有信心能够处理好学习与工作的关系九：招新后安排：召集预录取人员开展交流会。并组织新生参加近期学生会安排的工作，根据实际情况考察新生的能力，一个月考察期满后公布正式成员名单。体育部工作计划书一、工作职责我系体育部是我系学生会的主要部门之一，其主要工作职责是：1、积极策划组织各项体育活动。2、督促、协调学生社团联合会各体育类社团开展各项体育活动。3、协助团委、学生会其他部门开展工作。二、工作分类体育部工作具有工作时间相对集中、工作强度大、工作针对性强等一系列特点。其主要可以分为院学生运动会院篮球比赛、院排球比赛、院拔河比赛等，以及执行团委学生会所给予的各项任务。三、具体部分的计划内容系新生篮球比赛为增进我系各班学生之间的交流，由体育部举办院xx年新生篮球赛。届时，我部将向学校相关部门请批场地；同时对各班级进行宣传。积极组织，周密准备，合理安排，公平裁判。保证球赛公平公正，并且达到促进学生友谊，增加我系运动健身的良好氛围。同时我们还会举办系羽毛球比赛，系乒乓球比赛等一系列活动以丰富同学们的校园生活并加强各班间的联系与合作。本学期其它时间体育部将随时待命，根据团委学生会所下达的各项命令，积极完成。对于其他部门的工作，体育部也将尽力配合，使学生会的工作得以更顺利的进行。四、备注1、由于目前系工作的具体日程没有定下，所以只能参考往届体育部的工作时间来确定工作进度，如与现实有出入，以现实情况另行制定相应的活动策划书。