学生会科技部规章制度.docx

学生会科技部规章制度

第一篇：学生会科技部规章制度学生会科技部规章制度科技部是学生会面向广大学生的一扇窗口，能增强同学们的动手能力及思维创新能力。为更好的展开工作，我部拟定了以下章程。第一章总则科技部是在团总支领导下，隶属于学生会，并全力支持团总支学生会工作。第二章机构设置科技部设部长一名，副部长n名，干事n名第三章部门职责（一）：组织各种与科技实践有关的活动，并参加各种竞赛；（二）：开展科技知识大普查活动，提高学生的科技知识等水平;（三）：负责大型文艺晚会的舞台灯光、音响设备的调配工作；（四）：加强各系学生会科技部的联系与交流。总结工作经验，不断改进，提高管理水平；（五）：完成团总支学生会交与的其他工作;（七）：配合、帮助其他部门开展工作;部长工作职责（一）：明确部门工作职责，制定部门工作计划，建立部门工作制度；（二）：组织召开部门例会；（三）：及时与主席团以及其他各个部门交流学习；（四）：及时了解部门成员思想及生活动态，加强部门团结；（五）：配合主席团完成内外相关工作；干事工作职责（一）：自觉遵守部门章程及各种规章制度，执行部门决议，支持部门工作，认真高效地完成分配的任务；（二）：准时参加部门活动和例会，不得迟到、早退、无故缺席，并认真做好会议记录；（三）：活动负责人要制定计划书，经部长审批后方可开展；第四章：规章制度a:考勤：占50%。（1）根据每次会议考勤、值班考勤和活动考勤等出勤情况进行审核。（2）无故缺席者每次扣除5%。（3）迟到、早退者每次扣除2%，迟到两次者按缺席一次计算。（4）请假：大型活动、会议请假写书面请假条由部长批准备案，其他出勤请假由本部门部长批准。b:工作评价：占50%。（1）工作态度：工作认真负责、有高度组织性、纪律性。（20%）（2）工作能力：要求具备一定的领导、组织和管理能力；个人工作能力较好，对工作力争做到准确、高效。（10%）（3）工作业绩：根据本人在日常工作中的实际表现以及在工作中取得的成绩加以评定。（10%）（4）团结协助能力：根据本人在每次组织活动中的工作情况和与他人协同配合完成工作的情况加以评定。（10%）C:处罚制度：本则共分三级：口头警告、书面警告、辞退。（1）口头警告：在学期内，各类缺勤之和达两次或迟到三次以上（包含三次）或工作不得力者予以口头警告。（2）书面警告：在口头警告下达之后，仍无故继续缺勤达三次或迟到严重或工作不得力者，予以书面警告。给予书面警告的学生会成员，可视情况轻重对其继续考察一个月。考察期满以后，工作仍未得到改观的，予以免职。书面警告的学干取消本学年在学生会的评优资格。（3）辞退：1）学生会科技部成员有损学生会形象者，予以免职；2）开展工作搞个人主义、自由主义或不服从上级安排者，予以免职；3）不安心本职工作或长期不工作者,予以免职；4）考试有作弊者,受到院级、系级处分者予以立即免职；5）有酗酒闹事、打架、严重旷课等违反校纪校规者，予以立即免职；6）学生会内、部门内各类缺勤之和达四次者予以免职；7）学干如考试中有不及格科目，予以免职；如因特殊情况需继续留任的,必须上报书面材料且通过审核批准。8）在工作中有重大错误者及违纪情况特别严重者，给予免职；9）考核得分在60分以下（含60分）者，给予免职；10）以上各项未涉及内容，由学生会召开会议研究通过后给予免职第二篇：大学学生会学术科技部规章制度大学学生会学术科技部规章制度管理制度由具有权威的管理部门制定，在其适用范围内具有强制约束力，一旦形成，不得随意修改和违犯。下面是东星资源网小编给大家带来的各种制度范本，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!大学学生会规章制度1一、总则1、为进一步加强学生会内部管理，规范学生会成员行为，明确各部责任，高效，合理的提高学生会干部素质，特制定本规定。2、学生会干部应树立高度的主人翁责任心，努力工作保证质量，按期完成上级交给的各项任务。3、全体学生会成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。4、学生会内部各成员之间地位一律平等，一视同仁。但学生会成员在工作上必须服从组织，服从学生会管理体系结构。学生会宗旨：全心全意为同学们服务二、学生会管理体系结构1、体系结构：主席团→主席助理→各部部长→副部长→干事2、学生会管理实行层层负责制：干事对副部长负责，副部长对部长负责，部长向主管部门的主席、副主席、主席助理负责，主席助理对主席负责，副主席对主席负责。某一级职能人员一旦出现重大工作失误，不光追究其本人责任，还将追究其上一级分管领导责任。3、组织下达的任务，主要负责部门及协助主要负责部门工作的其他部门学生干部在执行任务时，不得超越其职权范围。如违反，或有学员举报，学生会主席和副主席视情节严重程度对违反的学生干部及涉及人员追究责任或撤消其学生干部的职务。三、会议制度1、学生