学院后勤处作风纪律整顿措施.docx

学院后勤处作风纪律整顿措施

第一篇：学院后勤处作风纪律整顿措施学院后勤处作风纪律整顿措施为了进一步贯彻落实2月24日以“勤勉尽责遵守工作纪律正风肃纪优化发展环境”为主题的全市纪律警示教育视频会议精神和2月25日学院例会干部会议精神，推进学院各项工作的开展，后勤处制定如下作风纪律整顿措施。一、认真传达学习贯彻落实会议精神，统一思想，提高认识2月26日上午8点半，后勤处组织全体人员召开会议，认真传达全市纪律警示教育视频会议精神和2月25日学院干部例会精神，组织学习了XXX党办字【2014】03号《关于在全院开展作风纪律整顿的安排意见》的精神，使大家通过学习深受教育，市委对违反工作纪律典型问题的严肃处理，就是要警示、警告、警醒全市广大党员干部和国家公职人员，纪律就是带电的高压线，纪律面前没有特权，纪律面前没有例外。因此，我们要汲取教训，引以为戒，举一反三，警钟长鸣，进一步强化组织意识、纪律观念，真正做到敬畏组织、敬畏纪律，切实增强政治敏锐性，提高组织纪律性。二、守纪必须明纪，执纪必须自觉，制定好计划要结合2014年学院党委和行政计划要点，认真学习，深刻反思，联系自己的思想，作风纪律和工作实际，自我完善，做到理论与实际紧密结合，要找准工作的切入点，积极探索解决实际问题的好办法。努力提高自身的理论修养，针对存在的问题，进行自我剖析，找出解决问题的方法。着力解决好守纪必须“明纪”，执纪必须自觉，整顿纪律作风必须加强责任监督等问题。自觉遵守纪律，制定出切实可行的计划。三、严格认真地继续做好考勤管理出勤率是能否高效率工作的基础，后勤在考勤管理方面积累了经验，有一定的方法。我们要一以贯之地继续做好工作，我们要求签到工作自己做，时间一到就锁口；短时出去打招呼，时长出去要请假，按照规定办手续，严格管理不含糊。我们必须正视在纪律执行中的“他律”，科学严格地将“他律”和自律结合起来，以提高工作效率。四、铁的纪律促工作，良好工作守纪律通过纪律作风整顿，使每个教职工自觉做到个人服从组织，下级服从上级，个人素质不断提高，做到遵纪守法，努力工作，不迟到早退，成为有高尚情操和清正廉洁的人，就会强化纪律意识，增强工作的执行力，工作责任心进一步增强，将各项制度落实到实处，将服务保障落到实处，遵纪守法的自觉性就会大大提高。因此，我们要紧紧围绕学院发展的大局，以作风整顿年，组织提升年，发展关键年为契机，以“弘扬主旋律，提振精气神，凝聚正能量，树立好形象”为基本要求，整顿纪律作风，强化服务意识，做好本部门工作。二〇一四年二月二十六日第二篇：作风纪律整顿材料作风纪律整顿材料：XXXX中队剖析材料作风纪律整顿活动开展以来，我中队全体官兵从思想上高度重视，认真按照上级要求，狠抓各项整顿活动内容的落实。召开了教育整顿动员大会，将上级会议精神原原本本地传达到了每一名官兵，官兵全部写出了决心书。同时，中队充分利用板报、墙报大张旗鼓地进行宣传发动。中队认真按照要求抓各项教育内容的落实，教育有教案，人人有笔记、心得体会，并认真召开会议查摆问题。中队还组织驻地有关单位召开座谈会，积极听取他们的意见和建议。结合多方的意见和建议，我中队对工作中的各项内容进行了认真的查摆和深刻剖析，深挖各种问题及产生的根源。现将中队存在的问题剖析如下：问题一：中队工作中存在一定的重业务、轻管理的倾向。主要表现：（1）训练中注重成绩的提高，但有时忽视训练纪律、训练作风，导致某些同志对训练中的指导思想和动作规范贯彻不力，安全工作有时不太注意，训练中的物资和器材保障有时没有及时地跟上，由此而影响了训练成绩的整体突破。（2）在对战士的管理上，有时以点盖面，认为某战士平时工作成绩不错，训练或其他方面的成绩都不错，就放松了对他的管理，以致于有时候该战士犯一点小的错误没有及时地进行纠正和处理，或是虽有处理但偏轻，这样就容易养成战士的骄惯心理，片面地认为只要工作出了成绩就可以了，其它方面的要求无所谓。（3）在对待业务工作及上级下达的各项任务上，中队能认真地组织人员按要求完成，但是在做这些工作的同时，有时却忽视了对部队正常的工作秩序的管理，特别是某项重要工作有时只需一部分同志去做时，中队便将重心全部往这项工作上移，容易出现一部分同志在努力地干事，另一部分没事干的同志却闲得慌的情况，不利于部队的整体管理。产生原因：一是中队的总体指导思想有所偏离，对重业务、轻管理的情况没有引起足够的重视或是有时虽然表面重视，但在具体实施操作过程中不自觉地出现偏移，导致一些管理工作在贯彻落实中出现问题，没有严格地按要求抓落实；二是受不良传统和现实情况影响，认为抓业务工作容易出成绩，容易让上级及全体同志看到，而对于管理工作，认为是看不见摸不着的东西，只要不出问题就可以了，由此而导致了重业务、轻管理思想的产生；三是中队部分骨干和战士不会做管理工作，他们