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安全常在心中

第一篇：安全常在心中经常听到这样一句话：安全工作不关我们的事，是你们搞安全的事。真的是这样吗？当你和家人在人行道上散步的时候，从公路冲上来一辆汽车，撞向你们，刹那间家破人亡，原来是驾驶员醉酒驾车。当你在街头漫步的时候，天上掉下来一个物体，正好砸在你头上，原来是临近楼上的花盆掉落下来。生命是顽强的，然而，顽强的生命在残酷的事故面前又变得异常脆弱。事故是偶然的，然而偶然的事故在瞬息之间就会酿成家破人亡。一位哲人说过：漫漫长路，使你疲倦的，不是遥远的征程，而是鞋里的一粒沙子。在日复一日，年复一年的工作中，司空见惯、麻痹思想常常使人在不知不觉中产生惰性，放松警惕。酒后上岗、疏忽大意、经验主义、野蛮操作等等，这些都是一粒粒沙子潜伏在你的鞋里，麻痹着你的思想，消磨着你的意志，说不定哪一天就会让你倒下。安全知识的贫乏与安全意识的淡薄总能让我们看到或听到一幕幕血的教训，时时刻刻印在我们心中。“人人讲安全，事事为安全；时时想安全，处处要安全。”安全，不仅仅是一个个标语；不仅仅是一次次善意的提醒；不仅仅是一次严厉的批评；不仅仅是一遍遍孜孜不倦的教诲。安全是一种细节，是一种习惯，是一种行为，是一种尊重生命、热爱生命的体现。世界著名的杜邦公司每年都要询问员工：“你做到了吗？”他们认为：所有的伤害及职业疾病都是可以预防和避免的；管理层要抓安全工作，同时对安全负有责任；所有的操作伤害都是可以控制的；安全和健康工作是雇用条件之一；员工必须接受严格的安全培训；必须在企业内进行安全审核和安全评价；无论在上班时还是在下班后都要注意安全；所有的缺失必须马上纠正；良好的安全业绩可以创造良好的工作业绩；员工参与是确保安全工作的关键。安全是一种文化，是企业文化的重要组成部分，他要求全体员工都必须参与；安全是习惯化、制度化、标准化的行为，它影响着企业的凝聚力和感召力；安全是效益,它能给企业带来丰厚回报的投资，它不仅能够提高企业生产率和收益率，而且有益于建立长久的品牌效应。树立员工潜意识的安全行为，达到“无为而治”，是一种长期性、基础性、综合性的工作。所以，加强员工的安全意识灌输和安全潜意识行为的培养，树立遵章守纪、依靠制度、依靠机制来管理安全的信念，坚持标准化作业、规范化操作，在安全管理的手段、技术上不断创新，不断加深对安全管理重要性的认识。要让所有员工拥有共同的安全理念和价值观，并成为企业安全文化的灵魂，最终达到安全行为规范的共同遵守。安全，连着你我他，在我心中，在你心中，在大家的心中！【范文网】第二篇：让安全常在身边金威煤电稿件：让安全常在身边（金威热电张献勇）安全是两个沉重的字，也是沉重的话题。谈论起安全，从事电力生产的员工大都会想到那些领导常讲、大家常说的：安全第一、预防为主，安全是企业生存的根本，安全就是效益，安全是企业可持续发展的保障等等词语，然而，究竟怎么才能达到我们天天抓、时时管又看得见、摸的着的“安全”？我有以下几点体会：首先要按照“一切事故都是可以避免的”安全管理理念，以完善制度建设为基础，以狠抓贯彻落实为切入点，以实行安全管理标准化为推动力，以提高设备健康水平为手段，努力推行精细化管理模式，努力构建本质安全型企业。通过不断完善各项安全生产管理制度，定期召开生产例会和生产协调会，积极研究采取预防事故的对策，制定解决安全工作存在的薄弱环节的措施。制度上树立以“零违章，零缺陷”促“零事故”的安全思想。增强全公司大抓安全促大发展的氛围。其次是有效加强安全教育。搞好安全生产，也是职工的期盼。试想如果一个企业、一个行业事故不断，灾难不断，不能保持平稳、连续的生产，职工的情绪波动，怎么能谈得上经济效益呢？没有效益，何来工作热情。因此怎样的教育，采取什么样的方式应该是我们花大力气要做的。宣传栏、黑板报、交接班会、学习班、专题分析等等都是着重点。同时，安监人员要深入现场，对工作进行必要的检查，给予一定的指导，时刻提醒员工注意安全生产，值班期间要如履薄冰，如临大敌。三是建立员工不断学习的长效机制。以开展安全学习、安全培训、安全考试的方式，形成一种重学习、爱学习的良好氛围，强化和提升员工的安全技术水平和安全责任意识，确保员工对安全工作认识到位。通过组织员工学习系统内外的事故通报，经常进行反事故演习，进行举一反三的比对，认真查找事故的隐患，将事故消灭在萌芽中。实现从“要我安全”向“我要安全”、“我应安全”、“我懂安全”、“我能安全”的根本性转变。最后，严格的落实考核制度也是必要的。良好的安全生产形势，才能为生产经营任务的完成提供可靠保障。人心凝聚成就基业常青，智慧管理打造和谐企业。只有我们不断加强学习，扎实工作，深刻“安全重于天”的概念，从制度上、思想上、行为上可靠遵章，才能让安全常在身边。第三篇：国旗下的讲话：安全意识常在心中国旗下的讲话安全意识常在心中各