安全文化建设工作总结.docx

安全文化建设工作总结

第一篇：安全文化建设工作总结安全文化建设情况总结安全文化是我站特色文化的重要组成部分。王皮湾联合站作为重点防火单位，一直秉持“安全环保、预防为主”的安全理念，在日常生产管理中就及其重视安全工作。从保护人身健康安全的基本目的出发，我站提出了“以人为本，全员参与，规范管理，重在落实”的安全工作总方针，强调人的因素在保证安全上的主导作用，促进全站职工认真对待安全工作。经过持续宣传和系统工作，我稀罕的安全文化在全站上下得到了不断深入和强化。现将我站安全文化建设的基本情况总结如下：一、明确责任，不断完善安全生产管理体系我站建立健全了安全管理网络。按照“领导带动、专人负责、全员参与”的原则，制定了全站的安全工作管理制度，明确细化了各级管理人员和安全专职人员的安环责任，增强了安全工作的落实操作性。在此基础上，我站继续推进培训、例会、巡查等各项安全工作制度建设，形成了较为完备的安全工作制度系统。不断完善各种安全标示、标语及安全宣传栏的设立工作，确保标示醒目合理，能发挥警示作用。按计划组织员工进行安全培训，使全站职工都能清楚的理解我站的安全工作和文化。二、加强培训，增强职工安全环保责任意识为了深化和加强我站安全文化建设，提高员工的安全责任意识，我们开展了一系列安全培训教育相关工作。通过制订安全培训计划，统筹安排全站年度的安全培训，有计划的采取多种形式，对全员进行了系统的安全培训教育。同时，把好外协人员入站安全教育培训关，始终坚持“先培训后开工，不过关不开工”的原则。对站内职工进行工段、班组级安全培训并反馈情况到安全员便于安全工作痕迹管理。借由这些培训工作的开展，全站职工的安全责任意识在不断增强。三、联系群众，加强安全信息的传递与沟通职工对站内安全事务的参与是落实安全责任的最佳途径。安全员充分利用培训宣讲各种安全知识和事故实例，激发了员工学习安全知识的积极性，增强了员工自我保护能力。我们采用问卷调查等方式获取各班组职工们对安全工作的意见和建议，持续改进安全管理方法，形成上下齐心，共同推进的良好安全文化氛围。站领导定期组织员工进行消防应急演练的专项活动，提高了广大员工的参与意识，使广大员工更深刻地认识到自己对同事和自身安全所负的重要责任。王皮湾联合站第二篇：安化概述安化概述(2007-03-1515:31:31)转载安化县位于湘中偏北、雪峰山脉北段、资水中游，北纬２７°５８′５４″～２８°３８′３７″、东经１１０°４３′０７″～１１０°５８′５１″〖JP〗之间。东接桃江、宁乡，西靠溆浦、沅陵，南临涟源、新化，北毗桃源、鼎城。东西长１２３．７６公里，南北宽７３．４６公里，总面积４９５０．２５平方公里，占全省总面积的２．３％，县域面积列湖南第三。２０００年，安化县辖东坪、清塘铺、梅城、仙溪、大福、长塘、羊角塘、冷市、小淹、江南、柘溪、马路、奎溪、烟溪、渠江、平口等16镇，高明、乐安、栗林、东山、滔溪、龙塘、洞市、杨林、田庄、木子、苍场、古楼、南金等13乡和新桥建镇试验区，共有村（居委)１１８０个，总人口９５．１万人，其中非农业人口１２．８万人。居民主要系汉族，少数民族有２５个８６４人，大都为杂散居。远在太古时，安化境域是一片海洋。距今约8亿年左右，江南古陆隆起，原始的雪峰山脉形成。距今6000万年兴起的、至今仍在活动的喜马拉雅运动，控制了湖南山脉的走向和水系的分布，县境的山脉和水系因此而形成。后经长期的风化、水蚀、冲刷、切割作用，才呈现出今日县境千姿百态的自然景观。全县山地占８２％，丘陵占１１％，冈地占２．５％，平谷地占２．８％，水域占１．７％。地势从西向东倾斜，西部九龙池，海拔１６２２米，东部善溪口，海拔５７米，相对高差１５６５米。境内崇山峻岭，重峦叠嶂，海拔千米以上的山峰６３座。资水横贯县境中部，境内干流5公里以上的溪河１７０条。１９６１年柘溪电站关闸蓄水，形成柘溪水库安化境内水面８５平方公里。据90年代初土地详查，全县有耕地406万公顷，其中稻田3.02万公顷，常年作土104万公顷。安化地处东亚季风区，属亚热带季风湿润气候。具有气候温和，四季分明，热量充足，雨水集中，春温多变，夏秋多旱，严寒期短，暑热期长的特点。历年（１９５５～２０００年）年平均气温为１６．２℃，与１９５５～１９８５年平均数吻合。一年之中，１月份最冷，极端最低气温－１１．３℃，７月份最热，极端最高气温４１．８℃。年平均无霜期２７５天、日照１３３５．８小时。年平均降水量１７０６．１毫米，较１９５５～１９８５年平均数多３３．２毫米。雨水６０％集中在４－７月。不同地域雨量相差很大：洞市—竹溪坡—熊家山一带多至1817～1851毫米，而清塘—黄柏界一带少至1414～1428毫米。全县盛产松、杉、竹、果、茶叶、油茶、油桐、棕片、药材等，有木本植物１０３科１０２２种；