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安全生产工作考评和奖罚制度

第一篇：安全生产工作考评和奖罚制度安全生产工作考评和奖罚制度为贯彻安全生产“安全第一、预防为主”的工作方针，切实加强处施工生产的安全管理，消除施工中违章作业、违章指挥、有令不行、有禁不止、安全设施不完善等事故隐患，杜绝一切伤亡事故发生，确保将安全事故消灭在萌芽状态，以促进处施工生产顺利进行，结合安全生产法有关内容和处施工生产实际，特制定本规定。处安全生产管理工作，实施双目标责任状、安全生产责任状和全年定期考评的管理办法，日常检查、季度检查和年底验收为基本手段，结合重点时期、重要时期或阶段重点工程的专项要求，对在安全检查或安全管理工作中出现的问题或隐患为管理对象。一、奖励处成立年度和季度安全生产工作考评小组，按照逐一考评的方法对各分公司（项目部）进行考评。凡在安全生产历次考评中成绩突出，具备下列条件之一的单位，处给予表彰奖励。（一）认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规，在安全生产工作中取得显著成绩的。（二）在劳动保护安全生产方面有较大发明、技术改进或者提出重大合理化建议的。（三）防止和避免了重大伤亡事故，或在事故抢救中有功，经调查核实的。（四）创优争先，在文明施工中荣获市级以上文明工地的。（五）在国家、省、市组织的“安全生产月”、“安全生产年”等活动中组织得力，成绩明显，受到处及以上领导机关通报表扬的；（六）在处季度安全考评中，获得良好以上等次的。二、处罚（一）违反安全生产管理规定存在下列情形之一的，给予50－150元的经济处罚。1、新进厂工人未经过三级教育或考核不合格而上岗的（以教育登记卡为依据）。2、电工、焊工、司炉工未持证上岗或无证上岗的。3、手持电动施工工具未装配“一机一闸一漏”，操作人员未穿戴绝缘鞋、绝缘手套的。4、不断交路段、半断交路段，半封闭施工现场，机械作业未派专人指挥的。5、安全生产登记统计不全或内容未按时记录的。6、坑下作业人员未戴安全帽的。7、机械操作手作业时，施工现场作业人员在不断交、半断交、夜间作业时，不穿反光背心的。8、临时用电线路有破皮、裸头，不按规定深埋或架空的。9、不进行安全交底或未交底到具体作业人员的。10、施工现场内各类产权检查井、沟坑槽未设围护或加装井盖，影响作业人员或行人安全的。11、未建立安全设施使用管理台帐，安全设施未指派专人管理的。（二）违反安全防护管理规定存在下列情形之一的，给予150－300元的经济处罚。1、施工组织设计中未编制安全措施、雨季施工措施，未编制临时用电方案，大型坑沟槽施工未编制专项安全施工方案或方案未经技术负责人批准的。2、断交现场未进行封闭围挡、夜间未设警示灯、未预留便民通道、便桥，临时便道、便桥不安全牢固的。3、未成立安全生产领导小组、未指定安全生产主管领导、未指定专职安全员的。本公司协作队未指派安全生产主管、未指派专职安全员的。4、对处或上级检查人员提出的隐患整改通知不按期或整改后不报告的。5、连续三次口头提出整改或下发书面整改仍不整改或整改不彻底的。６、发生事故不按时如实上报或故意隐瞒的。（三）其它处罚1、造成重伤以上事故的，事故的相关责任人由处联合调查组核实并报处安全主管领导后，依据有关规定研究处理。2、因违章作业或违反劳动纪律造成第三方伤害的治疗费，由责任人负担，同时不免除罚款。3、对于有下列行为之一的，给予处分或追究刑事责任。（1）违章作业或违章指挥造成事故的。（2）玩忽职守，违反安全生产责任制，造成事故的。（3）发现险情，既不采取防范措施又不及时报告，发生事故的。（4）存在事故隐患不执行上级和安全部门限期整改要求，造成事故的。（5）发生事故后，不积极组织抢救；不吸取教训，采取措施，致使同类事故重复发生的。本规定自下发之日起实施。奉化纳米多镀业有限公司第二篇：安全生产奖罚制度安全生产奖罚制度1.奖励1.1在施工生产中，具备以下条件的给予奖励，奖励金额50—300元。①及时发现事故隐患，督促、消除和预防重大事故的有功人员。②坚持原则，杜绝了安全事故的有功人员。③在抢救工伤及事故中的头功人员。④为确保安全生产积极进行革新，发明创造，提出合理化建议，作出突出贡献的人员。1.2奖励申报由项目安全部提出申请，经项目生产经理审核，报项目经理给予奖励。处罚2.1材料不按规格、要求堆码，限期不整改罚款100-200元。2.2四口、临边防护不到位，每处罚款100-500元。2.3每周一无综合安全活动交底1次罚主管专业工程师（工长）300元。罚项目安全值班领导50元。2.4无班组日志，每天罚款10元。2.5专业工程师（工长）未按规定对班组进行书面安全技术交底，每缺一分项工程安全交底罚款50元。安全技术交底无针对性，每项罚款30元。无开工前全面安全技术交底，对项目总工罚款200元。2.6不按规定填写领导值班记录的，对该月项目值班领导罚