安宁温泉绿林环卫绿化有限公司职工招聘管理制度.docx

安宁温泉绿林环卫绿化有限公司职工招聘管理制度

第一篇：安宁温泉绿林环卫绿化有限公司职工招聘管理制度安宁温泉绿林环卫绿化有限公司职工招聘管理制度一、公司用工，需年满18周岁，原则性上不超过60周岁，达到法定退休年龄职工，应办理退休。二、公司新招聘职工，应遵守以下岗前体检规定：（一）凡进入公司上岗的新员工，应由公司统一组织到公司指定医院进行上岗前健康体检。（二）新员工上岗体检结果，不得弄虚作假，一经发现，公司可直接与其解除劳动合同，由其产生的一切法律责任，均由弄虚作假者承担。（三）体检的主要检查内容包含但不限于职业病、传染病、各种器官功能检查等不适合本公司工作的其他岗位工作，如高血压、心脏病、哮喘、过敏症、结核病、皮肤病等。（四）体检项目主要有：常规检查、血常规、肝功能、尿常规、胸透、血压、彩超。（五）不得安排未经体检的新员工上岗，不得安排有职业禁忌的劳动者上岗，如公司相关人员违反本条规定，应承担由此所产生的一切法律责任和经济赔偿责任。（六）公司发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的员工，应及时调离原工作岗位，并对其妥善安置。三、新招聘的环卫、绿化工人，试用期为2个月，试用期内工资标准为1000元。试用期内不能胜任岗位工作的，给予解聘。若试用期内能胜任岗位工作的，试用期满后转为正式聘用，工资按照聘用岗位工资发放。四、环卫绿化工人若要解除劳动关系的，应以书面形式提前30日内提出申请，并经公司经理批准同意，否则视作自行离岗，造成的一切后果自行承担。五、员工应遵守环卫绿化其他有关规章制度，对不遵守制度或人为造成事故或损害集体利益的应自身承担相关责任。六、附则（一）本规定由负责解释。（二）本规定自发布之日起生效安宁温泉绿林环卫绿化有限公司2014年6月1日第二篇：环卫绿化管理制度环卫绿化管理制度1、住户应将生活垃圾于每天八点前用垃圾袋装好放到垃圾筒内.2、住户应保持室内外卫生,严禁随地大小便、吐痰、乱仍果皮、纸屑和杂物.不得向室外泼水、乱丢杂物,阳台不得放超重物品.3、住户不得在小区道路绿地等公共场所晾晒衣物、堆放杂物.严禁利用住宅、阳台、道路等公共场所摆摊设点.4、住户禁止饲养家禽、家畜等小动物.5、住户自觉爱护小区的道路、路灯、宣传栏、围墙等公用设施,损坏者照价赔偿.6、要爱护公用绿地、花草树木,严禁砍伐、迁移、损坏花草树木,不准践踏草坪,严禁在绿地上破污水、油污等.不准在树木上拉铁丝、绳等晾晒衣物.7、院内消防栓、水龙头，系消防、浇灌花草所专用,住户不得用来洗车等他用.8、小区内禁止燃放烟花爆竹,节日、婚庆需要燃放烟花爆竹时要按照公司要求燃放.9、小区物业负责公用设施与园林绿化环境卫生保洁、日常养护和管理工作.10、住户负责所住楼道公共部分,储藏室的卫生清扫,实行单月东户、双月西户的原则请住户自觉遵守以上规定共同保持小区环境卫生和保护小区内的绿化带.第三篇：绿化环卫科管理制度[定稿]绿化环卫科管理制度1、校园环境卫生管理办法2、学院校园环境和基础设施管理规定3、学院校园绿化管理办法绿化环卫科管理制度校园环境卫生管理办法为了加强校园环境与卫生管理，为给师生员工创造一个良好的工作、学习和生活环境，保障师生员工的身心健康，促进我院两个文明建设，根据国家有关《城市市容和环境卫生管理条例》精神，结合我院实际情况，制定本办法。第一章总则第一条校园环境与卫生管理主要包括校园内的绿化、美化工作，校容校貌、卫生设施的建设与管理；校园公共场所和各单位及家属区的卫生管理；废弃物的清运和处理；环境保护、污染防治等内容。第二条校园环境与卫生管理职能部门为后勤处。校园环境卫生管理是一项经常性、群众性的工作，各部门、各单位应密切配合，相互协作。实行后勤统一组织各部门分区域负责，全院师生员工积极参加的原则。全体师生员工应当尊重环境与卫生工作人员的劳动，遵守学院有关规定制度，不得妨碍、阻挠环境与卫生工作人员履行职责。共同建设整洁、文明的校园。第三条校园环境与卫生管理主管部门为后勤处，负责宣传、制定有关规章制度，校园日常保洁，组织环境卫生检查、评比等工作。第四条校园环境和卫生所需经费根据学院建设和发展需要，按核拨专项经费。第二章校园环境管理第五条任何单位和个人都应当保持建筑物的整洁、美观，所有广告、海报、消息等应一律张贴在广告栏内，严禁在校园墙壁、公共设施或树木上乱贴乱画、乱涂乱刻及钉挂物品。在校园内设置广告、标语牌、画廊、橱窗、标志牌及悬挂条幅等须报学院组宣部审批并指定具体位置后报后勤处备案，且应内容健康，用字规范，外型美观，与周围环境相协调，并由相关单位定期维修、油饰或者按规定时间内拆除。对于违反此条规定的，由后勤处督促有关责任人及时拆除、清理，并通报相关单位。第六条因建设等需要挖沟破路、架杆走线、在道路两侧和公共场地堆放物料、搭建临时建筑物或者其它设施