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安防公司消防工作汇报5篇

第一篇：安防公司消防工作汇报消防安全工作汇报集团公司领导：安防公司负责瑞德集团范围内的消防安全工作，作为一支企业内部保卫力量，近年来，在集团公司和市消防支队的正确领导下，坚持“预防为主、防消结合”的消防工作方针，狠抓消防工程基础建设，苦练消防基本功，努力提高全体员工尤其是集团消防队伍素质，融合购物中心的健康发展，为保障企业消防安全工作奠定了坚实的基础。2014年4月29日，集团喜获由兰州市公安消防支队颁发的《2013年度消防工作先进单位》奖牌，现就近年来安防公司的工作情况进行总结汇报：一、消防维保团队的成立及业务能力的提升2004年，瑞德摩尔－城市购物广场被消防部门列为重大隐患单位，集团公司按照消防规范要求及实际情况投入资金人力进行消防设施改造，经过几年的努力，于2009年摘掉“重大隐患单位”的帽子，同时成立了专业消防维保团队。由于商圈面积大，建筑结构复杂，消防设施种类数量繁多，为了提升团队业务能力，安防公司进行量化考核，组织维保人员学习专业知识，对设备故障进行现场分析讨论，通过不断的测试维修，总结积累经验，最大程度为消防安全提供了有力保障。二、强化监控力量安防公司在保障消防硬件设施的基础上，强化消防控制力量。监控员必须经过专业培训并取得上岗合格证，加强实操训练，结合实际设施情况，熟练掌握各监控点位实际运行情况，规范制定并严格遵守规章制度。通过一系列国内火灾案例对监控员反复培训，强调消控岗位的重要性，加强监控员的责任心，发挥消控室预警处置的作用。三、建立健全消防安全制度在日常消防工作中，按照消防四个能力的要求，针对商业的特殊情况，安防公司逐步完善健全了多套系列化的企业消防安全制度。覆盖住宅、住户、商城、商户及公司员工，既有日常防范管理规章，也有应急处理的预案程序，对动火、用电、燃气、易燃易爆、化学危险品也制定了相应的管理办法。同时，在商场、住宅小区及街区的多个部位设置智能巡更点、视频监控系统，并建立了相应巡更制度、巡更路线、时间及点位，进行防火巡查。四、提高队员实战能力，做好防消结合为增强消防队伍的“硬实力”，提高队员消防能力，切实做好做实防消结合的消防安全工作，安防公司成立专职消防队，每年联系辖区专职消防人员对队员进行实操培训，消防队员每日进行灭火技能训练，每月进行四次消防演练，经过几年来无数次的淬炼，消防队员每次都可以确保5-8分钟内到起火现场并展开灭火扑救，在扑救初起火灾中发挥了重要作用。2008年5月7日，大西洋城负一层库房因照明灯具质量故障发生火灾，消防员在第一时间进入现场确定了起火点并实施扑救，公安消防官兵到达后，在消防员的引导下快速扑灭了火情，避免了重大财产损失。2012年至今，购物广场内共发生30余起小型火情，安防公司消防队员都能在最短时间内携装备赶赴现场实施扑救，避免了火情蔓延失控，避免造成巨大损失。五、荣获《2013年度消防工作先进单位》奖牌2014年4月29日，集团喜获由兰州市公安消防支队颁发的《2013年度消防工作先进单位》奖牌，安防公司总经理沈保全荣获《消防工作先进个人》证书。据悉此荣誉是在时隔十年之后的再次评选，兰州市仅有十家单位获此荣誉称号，20名个人获得先进个人证书，可见此荣誉的获得实属不易。当然，我们的工作还有很多方面需要加强改进，在今后的消防工作中，安防公司更要居安思危，以消防四个能力建设为工作方向，有义务有责任扎实做好消防安全工作，为企业的快速发展做大做强构建一道消防安全“防火墙”而保驾护航。兰州瑞德集团安防公司2014年5月5日第二篇：安防副主管(消防)岗位职责消防主管岗位职责1、根据本岗位的特点完善和建立各项规章制度，根据实际情况和实际操作，制定消防预案，每月不少于两次检查制度及预案的执行和落实情况。2、负责对消防设施（器材）检查、保养工作进行监督、指导。3、每天对消防监控中心进行检查，查看火灾报警记录，了解处理结果。4、每周组织一次对消防隐患的检查，包括：消防器材、逃生通道、疏散指示标志。公区物品摆放情况等，并将查出的隐患，上报至主管经理。5、每月对消防重点部位进行一次检查，包括：配电室、电梯机房、消防泵房。内容为：消防器材的配备及状态，防火制度的落实情况。7、每半年对消防设备设施进行一次联动测试。并将测试结果出具报告。8、做好消防培训工作，使员工学会基本的预防、灭火、逃生知识，在综合办公室的安排下对员工进行消防知识培训。9、提前做好消防设备设施的年检工作，对各类消防检查档案进行整理归档。10、负责制定消防工作计划，并按时完成工作。第三篇：安防公司管理制度范本康泰公司管理制度为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度。一、总则1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公