对农民工培训通知.docx

对农民工培训通知

第一篇：对农民工培训通知呼兰区腰堡街道办事处关于对外出农民工集中进行法律知识培训的通知各村（屯）：为全面贯彻落实党和政府对农民工进城就业的相关政策，加强对农民工的技能培训，有效维护农民工的合法权益，按照上级要求，结合实际，街道党工委办事处研究决定对各村屯有转移到二、三产业或城镇就业意愿的农民工开展一次转岗就业前的短期技能培训和法律知识培训，现将培训相关事宜通知如下：一、培训时间和地点法律培训时间定为2011年3月26日上午8:30分----11:30分。培训地点定为腰堡中学二楼会议室。二、培训人员及费用按照办事处确定的人员，各村屯符合外出务工条件且本人自愿参加培训的人员均可参加培训，培训单位免费提供培训，不收取培训人员任何费用。三、培训内容及牵头部门此次培训分两个部分，岗前技能培训由社区服务中心负责，指定专人讲解农民工外出务工的基本常识，如何寻找就业岗位等引导性培训。法律知识培训由司法所牵头负责，重点学习领会《农民外出务工读本》《劳动合同法》等相关的法律法规，对农民工进行法律知识、权益保护、合同签订及履行等相关知识的培训。四、会议要求1、各村屯领导要高度重视此次培训，提高认识、加强领导，指定专人带队参加培训，不得无故请假、迟到早退。2、各村屯要认真部署、精心组织、按时参加、注意安全，保证人数。3、各村屯应参加培训人员指标如下：兰河、呼口、东岗、水师、腰堡、大堡、蒙古、永丰等八个村屯个10人以上；永利、陈排、靠山、三家子、张家等村屯各5人以上。呼兰区腰堡街道办事处2011年3月23日第二篇：农民工培训一、农民工培训的现状。当前加快推进农村剩余劳动力转移已成为新时期全面建设农村小康社会的必然要求，成为增加农民收入最直接、最有效的途径，有力地促进了农业产业化发展和新农村建设，有效推动了农业农村经济全面发展。实现农村劳动力培训对促进农业增效、农民增收、促进区域国民经济的持续、健康、快速发展。强化农民科技培训，实施农民终身教育，从根本上提高广大农民的科技文化素质，逐步将农业经济发展引导到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来，才能大幅度提高农业经济效益，促进农民增加收入，加快农村小康社会建设步伐。二、农民工培训存在的主要问题。近些年来，为了促进农村劳动力转移，各地都采取了一些鼓励、支持政策，农民就业的环境有所改进，但由于目前农村劳动力转移尚处于自发、分散、组织化程度低的初级阶段，主要突出表现为：1.对农民培训工作的重视不够，培训资金投入不足。当前，各级政府把主要精力放在了抓经济建设上，对农民培训工作的重视不够，对农民教育培训的重要性认识不足。虽然近年来各级政府对农业投入力度不断加大，但培训资金却只占整个教育投入很少的一部分，特别是受财政实力的影响，致使很多培训工作难以开展，影响了农民培训工作的整体效果。根据农业部、劳动和社会保障部相关政策的措施：农民工的培训资金要有政府、用人单位和农民工共同分担，而目前培训的资金一部分是农民工自己承担，政府及用人单位投入严重滞后。据调查，农民参加培训的培训费、考证费、生活费等少则数百元，多则上千元，使不少农民在培训门槛外望而却步。2.管理体制不健全。目前，农业、畜牧、林果、农机、教育等部门均涉及农民培训工作，但都不承担主要职责，工作无法形成合力。加之部门分散、职责不清、培训场所限制，导致培训资源没有形成整体优势。3.农民思想观念落后，科技意识不强。由于“小农”意识根深蒂固，目前仍有一小部分农民没有摆脱传统观念束缚，接受新事物、新技术的意识不强，自给自足、小富即安的思想严重。参加教育培训的意识淡薄，缺乏主动性和积极性。4.培训缺乏长效机制。农民培训在各级政府的主导下，大多冠以某某工程、某某项目来推进，而工程化、项目化的短期行为难以满足农民工培训长期性的要求。体现在项目的实施本身具有时间局限性，强调在3年或5年内完成多少人数的培训，结果由于缺少科学合理的评价措施，往往只注重数字的统计而忽略了培训的实际效果。另外，以此种方式开展农民培训很容易随着人事的更替而变动，导致培训缺乏持续性。5.培训存在走过场现象。农民工培训是利国利民的实事，政府很多部门基于各自职责正在不遗余力地开展着农民培训工作。由于在条线众多、标准不一、相互掺杂的情况下，管理部门很难规避个别培训机构的违规行为。在短期经济利益的驱使下，部分培训机构急功近利，实施培训时内容不讲针对性、师资不重能力型、培训对象随意拉等这种“走过场”现象正日益影响着农民工培训的健康发展。三、农民工的建议和对策。农民工培训是一项长期投入、见效慢的基础性工作。搞好农民工培训要遵循教育客观规律。按照“实际、实用、实效”的原则，坚持以农民需求为导向，以帮助农民增加收入，提高农民科技文化素质为目的，有计划、有组织地开展培训工作。1.明确培训重点，实施分类培训。